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員工曠工離職通告
員工曠工離職通告1
×××員工：
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
員工曠工離職通告2
×××：
茲有員工，（x性別），x年xx月xx日出生，戶籍地址：身份證號：
該員工自x年xx月到xx公司（以下簡稱“我公司”）參加工作，并簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。
x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的.正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告！
xx公司
x年xx月xx日
員工曠工離職通告3
×××：
經核查生產部員工：（工號）于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知！
行政部
x年x月x
員工曠工離職通告4
×××：
你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日（事情的'內容），起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。
×××部門
××年×月×日
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