人事變動通告（精選10篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編整理的人事變動通告，希望對大家有所幫助。
人事變動通告 1
尊敬的xx：
您好！感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支持和厚愛。隨著公司的管理和發(fā)展需要，近期對我公司的相關業(yè)務人員進行了調整，具體調整如下：
原聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
從20xx年xx月xx日起，某某不再負責我公司任何業(yè)務，若他們以后與貴公司發(fā)生的新業(yè)務與本公司沒有任何關系。之前與貴公司聯(lián)系的'所有業(yè)務，從20xx年xx月xx日起全部移交由新調整的業(yè)務人員負責，如有其它問題，敬請及時聯(lián)系我司。
由于此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解，在此我們深表歉意！同時，對于貴公司一直以來給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝，希望貴我雙方繼續(xù)保持密切聯(lián)系，相互支持，合作共贏！
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
人事變動通告 2
縣直各學校，各中心學校：
為進一步加強教師資源統(tǒng)籌管理，規(guī)范教師有序流動，本著從嚴控制、按需調配、兼顧部分教師實際困難的原則，現(xiàn)就20xx年縣內農(nóng)村學校人事調動工作的有關事宜通知如下：
一、申請調動的基本條件
從事教育教學工作滿三年以上，夫妻長期分居、家庭特殊困難需要照顧，或教學需要等原因方可申請調動。申請調入完職中教師須具有本科及以上學歷。
二、申請調動的工作程序
由擬調動人員個人提出申請，填寫《申請調動報告表》，經(jīng)所在學校、中心校和擬調入中心學校（完職中）簽署意見后報縣教育局，如屬照顧夫妻長期分居的，需提交結婚證書（原件、復印件）、配偶工作單位證明等材料，縣教育局根據(jù)各中心校編制余缺情況、學科配套情況和申請調動理由等研定并報縣人社局審核后，辦理相關調動手續(xù)。
三、調動辦理時間
為維護學校正常的教育教學秩序，教師調動原則上一年一辦，在暑假期間集中辦理。辦理時，以調出學校（完職中或中心校）為單位，填寫《申請調動人員登記表》（含電子版）連同申請調動人員的《申請調動報告表》和相關材料，于5月31日前集中上報縣教育局人事股，逾期不予受理。
四、幾點要求
1、教師調動立足于均衡配置教師資源并照顧確有實際困難的教師，各中小學校要從學校教育教學實際需要出發(fā)，考慮調出或調入。各單位同意調入和調出人員原則上不得超過在編教職工人數(shù)的1.5%人。鑒于福渡、十里、赫店中心學校超編人數(shù)過多，今年仍然不得接收調入人員。
2、經(jīng)研究同意批準調動的教師，接通知后，必須在規(guī)定時間內辦清行政和工資關系轉移手續(xù)，逾期不辦，視為放棄調動請求。
3、調動教師的`專業(yè)技術職務參加調入學校專業(yè)技術職務公開競聘，在結構比例之內聘任，落聘后應低聘，同時兌現(xiàn)低聘的專業(yè)技術職務工資。
4、各中心學校要利用暑期做好學區(qū)內教師的合理流動，要充分考慮學區(qū)內教師結構情況，對本學區(qū)內超編學校原則上不得接受調入人員，確保學區(qū)內中小學教育教學工作正常開展。
5、要嚴明紀律，嚴格管理。學校一律不得以任何理由擅自借調-教師，一律不得增加新的代課人員。對擅自借調-教師，自行聘任代課教師，或在學區(qū)內隨意調整教師，造成教師流動混亂，嚴重影響教育教學秩序的，將追究學校主要負責人的責任。
xx公司
20xx年xx月xx日
人事變動通告 3
先生/小姐：
您好！很高興地通知您，通過對您任職期間工作表現(xiàn)的綜合考核，您的人事變動申請已經(jīng)順利通過了公司領導的`審核。
現(xiàn)將審批結果通知如下：
1、變動情況：□轉正□調薪□晉升□調職□其他
2、工作崗位為：xx部門xx職務
3、薪資調整為：原工資x元/月，調整后x元/月
4、生效日期為：20xx年xx月xx日
希望您再接再厲，在自己的工作崗位上做得更好，發(fā)揮您最大長處為公司做出貢獻。
xxx行政人事
20xx年xx月xx日
人事變動通告 4
各位校友：
趙主任及協(xié)助校友會工作人員小楊、小楊因個人原因，自20xx年11月1日起正式從中國人民大學重慶校友會離職，另小雨、小張秘書也已于今年上半年離職。
離職員工如以校友會名義組織校友建群和發(fā)起任何活動，并收取相關經(jīng)費，純屬個人行為，校友會對此不負任何責任，請校友們相互轉告。
如有損壞校友會名譽，必將追究法律責任。
xx
20xx年xx月xx日
人事變動通告 5
各部門：
公司為了加強花園管理處客戶服務工作的實施力度，并結合公司今后發(fā)展的需要，現(xiàn)就花園管理處客服部工作人員作出如下調整：
1、原花園管理處物業(yè)助理小姐現(xiàn)調至花園管理處客服部，主要負責客服部門相關工作。
2、現(xiàn)任命小姐為花園管理處客戶助理，協(xié)助小姐開展客服部門相關工作。
3、原花園管理處主管小姐，因個人原因離職。其管理職權由花園管理處物業(yè)助理先生暫代。
xx
20xx年xx月xx日
人事變動通告 6
物業(yè)公司各部(室)、各中心：
為進一步規(guī)范人事變動管理，加強人事變動的嚴肅性和原則性，提高人力資源優(yōu)化配置效率，明確人事變動程序及審批權限，確保科學調配，有序流動，結合濟南公司實際工作情況，經(jīng)公司領導研究決定，特發(fā)此通知，此辦法自發(fā)文之日起實施。
請公司各部(室)、各中心認真組織學習，嚴格遵守執(zhí)行。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
人事變動通告 7
各部門：
為順應公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命小王為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關管理工作;任命小秦為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命小萬為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
人事變動通告 8
各部門：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、小雨、小偉同志調入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作；
二、小敏同志調入計劃財務部；
三、小峰同志調入物業(yè)管理部；
四、小斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、小呂、小吳同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、小財、小勇、小青、小箭、小瑜、小平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知！
xx
20xx年xx月xx日
人事變動通告 9
致xxx：
感謝長期以來對我司的大力支持，同時對我司人員調整給您帶來的.不便深感歉意!現(xiàn)將調整情況通知如下：
一、因工作崗位變動，自20xx年xx月xx日起，原崗位員工不再負責XX有限公司工作，其調整日后的一切經(jīng)營行為與我司無關。
二、工作轉由接替，其聯(lián)系方式為：(辦公);
特此通告
XX有限公司
20xx年xx月xx日
人事變動通告 10
同志們：
感謝長期以來對重慶XX人力資源管理有限公司的`支持與信任。因我公司管理的發(fā)展及需要，故于20xx年1月2日對管理崗位進行了相應人員調整。自20xx年1月8日起與貴公司相關對接工作交由以下人員負責，聯(lián)系方式如下：
名單略
因我公司人事變動給貴公司造成的不便敬請諒解。今后我們將一如既往的為貴公司提供專業(yè)、優(yōu)質、規(guī)范的服務。
特此函告。
xx
20xx年xx月xx日
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