曠工處罰通告

時(shí)間：2023-11-29 12:06:05 通告我要投稿

（集合）曠工處罰通告15篇

曠工處罰通告1

_________：

（集合）曠工處罰通告15篇

　　你于20______年______月______日至___月___日沒來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20______年______月______日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　___公司

　　20______年______月______日

曠工處罰通告2

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的.有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進(jìn)行處理。請?jiān)诒就ǜ姘l(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負(fù)。

　　______市東區(qū)中心學(xué)校

　　___年10月21日

曠工處罰通告3

車間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車間員工的'自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工____________曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工____________曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　___公司

　　20______年______月______日

曠工處罰通告4

致全體員工：

　　大家好！

　　因公司油漆部員工（工號）于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記！

____

　　____年____月____日

曠工處罰通告5

__同事：

　　你于20__年__月__日至__月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20__年__月__日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　____公司

　　20__年__月__日

曠工處罰通告6

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

曠工處罰通告7

　　現(xiàn)有公司員工__________，于__________年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工__天（周末不列入）。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的'工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元；

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元；

　　三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日

曠工處罰通告8

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工______，于20__年____月____日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　____

　　____年____月____日

曠工處罰通告9

　　生產(chǎn)二組員工________于________月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予________記曠工四小時(shí)，4小時(shí)____3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

　　____________制衣辦公室

　　20____年____月____日

曠工處罰通告10

______：

　　你于20____年____月____日至__月__日沒來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　__公司

　　20____年____月____日

曠工處罰通告11

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工______，于20____年____月____日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　____公司人力資源部

　　20____年____月____日

曠工處罰通告12

　　生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)乘3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

　　xxxxxx制衣辦公室

　　20xxxx-1-27

曠工處罰通告13

　　現(xiàn)有公司員工____，于20____年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工__天（周末不列入）。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對______作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元；

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元；

　　三、罰款￥100元。

　　請全司員工認(rèn)真遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　______有限公司

　　____年____月____日

曠工處罰通告14

公司全體員工:

　　3月16日，____車間員工__ __未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　____公司

　　20____年____月____日