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      為提高員工工作積極性,以及對(duì)各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

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      本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn),實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

      各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度,以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的'薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。

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    XXXX有限公司

      20xx年05月18日

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      隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。自二零xx年十一月一日起,員工xxx及xxx各加薪三佰元整(¥300.00)。

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      xxxx年xx月xx日

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