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關于員工曠工通報批評（通用10篇）
導語：每一個公司都會有員工曠工的事例，為了規范員工行為，會發布員工曠工通報批評，小編為大家整理了兩篇關于公司員工曠工的通報批評范本，供大家參考。
員工曠工通報批評 1
市場部員工___、___，身份證號碼：___、身份證號碼：___，于_年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。
___市網絡科技有限公司
20__年_月_日
員工曠工通報批評 2
現有公司員工__，于20__年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的`工作秩序，確保公司相關規章管理制度的`順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共__元;
三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
_________有限公司
年12月3日
員工曠工通報批評 3
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的`規定，現對車間員工____曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：
對車間員工____曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
__
____年__月__日
員工曠工通報批評 4
公司全體員工：
針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工______，于2014年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
________公司人力資源部
年____月____日
員工曠工通報批評 5
生產二組員工__于__月二__日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予__記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務核算，從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
__
__年__月__日
員工曠工通報批評 6
茲有我廠職工____，男，現年__歲，系__車間__工種。
該同志自__年__月__日到__年_月__日連續曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志__處分。
特此通知
____廠辦
__年__月__日
員工曠工通報批評 7
致全體員工：
大家好!因公司油漆部員工___(工號____)于20__年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記!
__
20__年_月_日
員工曠工通報批評 8
生產二組員工__于__月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予__記曠工四小時，4小時_3=12小時，報財務核算，從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
____制衣辦公室
20__—1—27
員工曠工通報批評
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通報批評 10
生產部員工小李于_月_日，曠工_天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
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日期：
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