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對秘書部的建議書要怎么寫
在現(xiàn)實社會中，我們可以使用建議書的機會越來越多，建議書是一連串的管理實踐，往往有著至關重要的作用。相信寫建議書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的對秘書部的建議書要怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、目前學生活動越來越多，學生會各部新干事也剛剛上崗，對于自己本部門工作以及學生會工作模糊不清，我建議各部在例會中要著重強調(diào)態(tài)度問題，有些學生進入學生會純粹就是為了好玩或者有面子，對于這樣的學生態(tài)度要責令其改正，態(tài)度不端正者，開除學生會。定期召開學生會干事培訓會，由各部部長或者副部講述自己一年來的心得體會，為新干事做好表率。
2、當前學生會各部都開始運轉(zhuǎn)，各部都定期開展活動，尤其是十一月份，更是活動月，活動越多占用學習時間就越多，很多學生對此非常反感，對于此，我認為，同學們之所以產(chǎn)生反感是因為他們對活動提不起積極性，所以就認為學習時間與活動時間產(chǎn)生了沖突，因此我認為首先學生會各部要盡心竭力，打造高質(zhì)量的學生活動，加大學生宣傳，提高同學們的積極性。
3、學生會各部門之間一定要權(quán)責分明，各部門恪盡職守，努力完成自己的工作，不能推卸，同時各部門之間也要互幫互助，其他各部有困難的時候，各部要積極伸出援手。
對于怎樣完善秘書處的建議
1、秘書處主要任務是寫新聞稿，新干事上崗，最主要的問題就是新聞稿質(zhì)量不行，所以，我部要定期召開培訓會，將近期新聞稿中出現(xiàn)的問題集中解決。
2、寫新聞稿枯燥乏味，且占用大量課余時間，干事不免產(chǎn)生消極懈怠的情緒，所以要在每周一次的例會上，鼓舞士氣，防止他們產(chǎn)生消極的情緒，增強他們的責任心。
3、完善例會，每次例會召開都說一些無關緊要的話題，以后要積極利用起例會這一平臺，讓干事發(fā)言，說出自己近期的想法或者感悟等，讓例會更有意義。
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20xx年xx月xx日
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