公司元旦創(chuàng)意晚會策劃方案
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家收集的`公司元旦創(chuàng)意晚會策劃方案，希望能夠幫助到大家。
一、活動主題
喜迎元旦，共創(chuàng)未來。
二、活動目的
促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
三、活動內(nèi)容
1、評選“年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機(jī)構(gòu)
負(fù)責(zé)部門：企劃部
參加部門：公司所有部門
五、活動對象
公司全體在職員工
六、活動地點
1、“五星員工”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間
1、“五星員工”評選：xx月xx日～xx月xx日
2、拔河比賽：xx月xx日～xx月xx日兩天中午
八、活動流程
宣傳階段：
1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知。
2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人。
3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。
4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢。
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
活動準(zhǔn)備工作與實施：
宣傳通知
在即將過去的2020年里，公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在2021年元旦來臨之際開展“2020年度五星員工”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：
1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)
基本條件：
在公司連續(xù)任職時間x年以上。
本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。
具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。
嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。
具有團(tuán)隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標(biāo)準(zhǔn)：
有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。
有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。
有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。
有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項。
制作出合理的調(diào)查表，并全數(shù)打印出來。
溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜。
各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。
主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢。
從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。
主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。
【公司元旦創(chuàng)意晚會策劃方案】相關(guān)文章：
小公司元旦晚會策劃方案12-21
建筑公司元旦晚會策劃方案范文12-20
2022年公司元旦晚會策劃方案范文12-24
公司春節(jié)活動策劃創(chuàng)意方案01-07
2022年公司元旦晚會策劃活動方案范文12-24
元旦聯(lián)歡晚會活動策劃方案01-04
元旦晚會的精彩策劃方案12-26
元旦晚會舞臺策劃方案范文12-20
公司迎新晚會策劃方案范文12-24