多求職角色簡(jiǎn)歷寫(xiě)作攻略

多求職角色簡(jiǎn)歷寫(xiě)作攻略

　　時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編為大家收集的多求職角色簡(jiǎn)歷寫(xiě)作攻略，希望對(duì)大家有所幫助。

　　你是否被兩個(gè)或更多的職業(yè)發(fā)展方向弄得左右為難？你是否是個(gè)多面手，可以扮演不止一個(gè)角色？如果你對(duì)以上的問(wèn)題都是肯定的回答，那么你需要審視一下你采用的簡(jiǎn)歷策略了。很多希望在不同領(lǐng)域都嘗試找工作的人犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，即準(zhǔn)備一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的目標(biāo)描述通常是含糊不清的：“尋找一份具有挑戰(zhàn)性的工作，可提供成長(zhǎng)和升職的空間，團(tuán)隊(duì)氣氛友好。”這種表達(dá)的問(wèn)題在于招聘經(jīng)理弄不清你的職業(yè)目標(biāo)，或者因?yàn)檎也坏疥P(guān)鍵信息，無(wú)法做出決定而感到沮喪。

　　解決方法

　　如果你有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好的策略就是針對(duì)不同的目標(biāo)分別準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。

　　理由

　　最有效的簡(jiǎn)歷把焦點(diǎn)都集中在特定的行業(yè)目標(biāo)上。招聘經(jīng)理們工作繁忙，經(jīng)手的簡(jiǎn)歷成百上千。他們一旦有職位空缺，就會(huì)尋找符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者。那些看上去能夠幫他們解決問(wèn)題的簡(jiǎn)歷將會(huì)得到進(jìn)一步的翻閱，而沒(méi)有明確目標(biāo)的將會(huì)被放棄。

　　你是否曾收到過(guò)促銷傳單，但并不確定這家公司到底在賣(mài)什么?如果營(yíng)銷人員的信息不清晰，那他很可能就被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)淘汰了。簡(jiǎn)歷同此是一個(gè)道理。它實(shí)際上是為推銷你的資格而設(shè)計(jì)的宣傳單。要讓你的簡(jiǎn)歷在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利的可能性最大化，就要針對(duì)潛在雇主的需求來(lái)寫(xiě)。

　　怎樣確定我是否需要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷?

　　如果工作目標(biāo)相近，你最好還是只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷吧。想想那些職位是否有錯(cuò)綜復(fù)雜的聯(lián)系，是否要求具備相同或相似的能力，經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)或者是個(gè)人品質(zhì)。如果你確定目標(biāo)是相近的，在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭寫(xiě)明要申請(qǐng)的每一個(gè)職位的名稱。在Monster簡(jiǎn)歷中，這部分空間可以很好的利用來(lái)概括你的目標(biāo)。比如：“采購(gòu)主管/商品經(jīng)理”。

　　如果你的多個(gè)職業(yè)目標(biāo)互不相干，性質(zhì)不同的職位都有可能考慮，那么為每一個(gè)目標(biāo)創(chuàng)建一份簡(jiǎn)歷可能會(huì)讓你更靠近成功一步。在Monster網(wǎng)站進(jìn)行職位搜索，這是一個(gè)很好的方法來(lái)確定你需要寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷。輸入關(guān)鍵詞，看看雇主們?cè)谀氵x中的職位名稱下是如何排列這些崗位的。如果這些崗位分別出現(xiàn)在不同的列表上，那么你就需要準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷版本。

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