內(nèi)勤的崗位職責

時間：2024-09-27 18:21:50 崗位職責我要投稿

內(nèi)勤崗位職責推薦度：
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內(nèi)勤的崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的內(nèi)勤的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

內(nèi)勤的崗位職責

內(nèi)勤的崗位職責1

　　1、收集物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范，及時更新內(nèi)部相關(guān)管理制度及流程。

　　2、組織開展公司各項目物業(yè)管理服務(wù)公司的選聘工作。

　　3、負責開展物業(yè)管理服務(wù)評價、監(jiān)督。

　　4、按項目建立項目資料檔案電子文件備案。

　　5、負責各類項目物業(yè)管理信息備案、數(shù)據(jù)對接共享。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

內(nèi)勤的崗位職責2

　　職責;

　　1、負責研發(fā)中心標準流程管理;

　　2、負責研發(fā)中心文件整理與文檔;

　　3、負責產(chǎn)品BOM的維護和管理;

　　4、負責物料、產(chǎn)品材料的更新、增減管理。

　　任職要求:

　　1、知識技能：性別不限，23-35歲，全日制大專及以上學歷，機械、機電、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗：無要求，1年以上BOM維護和管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、核心能力：勤奮守正，適應(yīng)民企文化，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的'表達能力和團隊合作精神。

內(nèi)勤的崗位職責3

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及傳播規(guī)劃,充分運用各種平臺、資源和手段,策劃、組織并實施各類公關(guān)傳播活動;

　　2、參與及督導集團內(nèi)部宣傳報道、營銷傳播等品牌載體的建設(shè)和打造;

　　3、參與集團重大品牌推廣活動,并負責跨部門溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　4、負責部門日常會議組織、會議紀要整理及會后跟蹤;

　　5、負責跟進、檢查、督導各項工作的推進及完成情況;

　　6、負責公司文書、流程報批、費用報銷等日常行政類事務(wù)的處理;

　　7、協(xié)助領(lǐng)導完成其他工作。

內(nèi)勤的`崗位職責4

　　（1）負責收集與醫(yī)療器械相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理；

　　（3）督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及本規(guī)范；

　　（4）負責對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核；

　　（5）負責不合格醫(yī)療器械的確認，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督；

　　（6）負責醫(yī)療器械質(zhì)量投訴、和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；

　　（7）組織醫(yī)療器械不良事件的`收集與報告；

　　（8）組織對委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審核；

　　（9）負責出入庫管理；

　　（10）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項等。

　　任職要求：

　　（1）工作年限：2年以上。

　　（2）22歲—40歲，醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

　　（3）負責千方百劑入庫、出庫、能開車。

內(nèi)勤的崗位職責5

　　1.對管理處經(jīng)理負責，執(zhí)行管理處各項決議。

　　2.擬制業(yè)戶服務(wù)部年度/季度工作計劃，并督促和貫徹執(zhí)行。

　　3.負責管理處內(nèi)部管理工作。

　　4.負責對管理處管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格服務(wù)提出初步評審意見和處置意見，報經(jīng)理審批。

　　5.負責非在編人員協(xié)議書的簽定/變更/終止/解除等管理工作。

　　6.督導所屬員工按時/按質(zhì)/按量完成本職工作。

　　7.參與緊急狀態(tài)和緊急事故的現(xiàn)場處理和善后工作。

　　8.根據(jù)政府頒發(fā)的有關(guān)勞動法規(guī)，在公司相關(guān)部門的指導下，負責管理處非在編人員的日常管理。

　　9.協(xié)助經(jīng)理開展管理處在編員工的季度考評工作。

　　10.配合經(jīng)理對新進員工與轉(zhuǎn)崗員工的崗位培訓及制訂年度培訓計劃。

　　11.分管對管理處其他質(zhì)量文件、技術(shù)資料及內(nèi)部管理資料的管理。

　　12.主持草擬上報公司與貴方總經(jīng)理辦公室等相關(guān)部門的行政文件、對外告示、管理服務(wù)信息等，處理各類文秘事項。

　　13.分管管理處檔案資料的`預立卷及信息管理工作，組織做好日常管理和應(yīng)急事件的原始記錄工作。

　　14.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)”質(zhì)量手冊”及”程序文件”要求編制管理處其它質(zhì)量文件。

　　15.負責”業(yè)戶意見征詢單”的發(fā)放、收集、統(tǒng)計工作。

　　16.負責管理處公章管理。

　　17.分管管理處計算機管理工作。

　　18.負責管理處鑰匙的管理。

　　19.負責管理處辦公用品驗收工作。

　　20.服從經(jīng)理的安排，完成其他交辦工作。

內(nèi)勤的崗位職責6

　　1、負責公司通知、文件、信息、最新情景的及時上傳下達工作;

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

　　3、整理準備業(yè)務(wù)人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁、色卡、料頭等;

　　4、負責本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準確無誤地填制各類報表和表格;

　　5、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情景并做成報表呈交營銷總監(jiān)，以便公司確立完善的銷售管理制度;

　　6、協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理差旅費票據(jù)，核實業(yè)務(wù)人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用;

　　7、匯總業(yè)務(wù)人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對業(yè)務(wù)人員進行考核;

　　8、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情景進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情景的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情景可反饋給顧客;

　　9、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理，供給應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;

　　10、.每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情景進行統(tǒng)計和上報;

　　11、協(xié)助業(yè)務(wù)人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作以及對日常材料的復印、蓋章等工作;

　　12、與生產(chǎn)部門密切溝通，按合同要求做好銜接工作;合同的'定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進行記錄，做到整個過程有據(jù)可查;

　　13、建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、問題、合同明細等;

　　14、與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情景;

　　15、根據(jù)公司的營銷政策建立發(fā)票預約機制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查;

　　16、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、提成的核算等工作;

　　17、與財務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情景的對接;

　　18、與本公司財務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作;

　　19、負責內(nèi)外來訪人員的接待工作;

　　20、參加會議并負責做好會議記錄、整理工作;

　　21、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

內(nèi)勤的崗位職責7

　　１.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，努力掌握采購及統(tǒng)計知識。

　　２.負責本部門文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶檔案的整理工作。

　　３.協(xié)助采購經(jīng)理做好客戶接待及商務(wù)來電函的記錄整理工作。

　　４.協(xié)助采購經(jīng)理完成各類信息的`收集、錄入統(tǒng)計、分析工作。

　　５.負責對采購訂單的審核工作，同時跟蹤發(fā)票工作。

　　６.負責采購統(tǒng)計及分析工作，按時做好日報、月報、年報，報采購經(jīng)理。

　　７.按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司采購經(jīng)理。

　　８.負責后續(xù)服務(wù)工作，定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場價格，并做好記錄。

　　９.完成臨時交辦任務(wù)。

內(nèi)勤的崗位職責8

　　職責：

　　1.負責公司的產(chǎn)品品牌的建設(shè)與活動推廣;

　　2.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

　　3.及時收集市場各項數(shù)據(jù)和客戶的建議，為客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　4.對產(chǎn)品進行管理，進行日銷量的.統(tǒng)計;

　　5.積極完成上級領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.18-28歲，有無經(jīng)驗均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.性格外向，具有較強的邏輯思維能力，能積極面對工作;

　　3.具備優(yōu)良的職業(yè)道德，為人正直、責任心強;

　　4.擅長與人溝通，善于學習，勤奮踏實。

內(nèi)勤的崗位職責9

（一）按照物業(yè)服務(wù)的需要,申請領(lǐng)取部門各項物資。

　　（二）協(xié)助經(jīng)理組織開展社區(qū)文化服務(wù)。

　　（三）做好本部門員工的考勤、考核管理。

　　（四）負責管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案,做好保密工作,防止遺失、損壞。

　　（五）負責本部門各類通知、公函、報告的收發(fā)。

　　（六）負責接聽服務(wù)電話,屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄,并及時轉(zhuǎn)交處理,對于緊急突發(fā)事件及時向本部門負責人或公司領(lǐng)導匯報。

　　（七）熟悉各種收費程序,負責接待上門的交費的業(yè)主,并做好收費記錄。

　　（八）熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士,對他們的'咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋。

　　（十）完成本部門安排的其他工作。

內(nèi)勤的崗位職責10

　　一、遵守管理處的各項規(guī)章制度，正確穿戴員工制服，儀容儀表符合要求，尊重客人，在日常工作中注意禮貌、禮儀與微笑服務(wù)。

　　二、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責會議室、健身中心使用情況及設(shè)備設(shè)施的管理，認真做好使用記錄、并協(xié)調(diào)工程部定期檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時報修或通知生產(chǎn)廠家維修，保證設(shè)備、設(shè)施的安全、完好使用。

　　三、認真填寫會議通知單、客戶會議委托單，做好使用情況記錄；重大會議的接待應(yīng)會同清潔主管根據(jù)客戶提供的會議要求，預先做好人員、服務(wù)規(guī)格、會場布置等計劃安排，并及時上報部門經(jīng)理，征詢、聽取客戶意見與建議及時調(diào)整工作中的不足，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。

　　四、熟悉會議室設(shè)施、設(shè)備的使用功能，及時了解客戶對會議室的使用需求，主動上門服務(wù)，與客戶建立良好的工作關(guān)系。

　　五、熟悉會務(wù)服務(wù)內(nèi)容，收費標準，及時解答客戶提出的問題。六、督導服務(wù)員按服務(wù)標準為客戶提供相關(guān)的服務(wù)，并隨時檢查服務(wù)質(zhì)量。

　　七、負責檢查會議室、健身中心相關(guān)配套設(shè)施、設(shè)備的清潔，根據(jù)實際及時更換室內(nèi)擺設(shè)植物、鮮花，以保持室內(nèi)的'整潔與美觀。

　　八、配合清潔部門主管收集客戶有關(guān)服務(wù)管理的信息資料，做好客戶的接待、回訪工作。將投訴情況及時報告部門經(jīng)理。

　　九、及時做好會務(wù)結(jié)束后的收尾整理工作，保證會議室使用的及時性。

　　十、嚴禁泄露客戶的檔案資料及會議內(nèi)容，嚴格執(zhí)行保密紀律。

　　十一、認真完成上級交辦的其它工作任務(wù)。