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關于媒介總監(jiān)崗位工作職責內(nèi)容
隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的關于媒介總監(jiān)崗位工作職責內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于媒介總監(jiān)崗位工作職責內(nèi)容1
職責：
1、與電視臺、電臺對接，落實相關廣告排期、價格等工作；
2、協(xié)調客戶廣告排期、價格等工作。
3、負責聯(lián)絡、拓展及維護媒體關系及合作機構關系，進行媒體資源整合和維護；
4、對媒體進行信息發(fā)布監(jiān)測，并定期形成監(jiān)測報告；
5、進行競爭對手調研分析，定期出具調研報告；
6、制定媒介資源數(shù)據(jù)庫的更新和維護的標準及監(jiān)督實施；
7、協(xié)助做好媒體外聯(lián)工作，保證企業(yè)的安全運營。
任職要求：
1、本科以上學歷，形象端莊大方；
2、非常強的`溝通協(xié)調能力，較強的市場敏銳度；
3、良好的工作心態(tài)，綜合職業(yè)素養(yǎng)良好；
4、熟練操作計算機，熟練辦公軟件應用；
關于媒介總監(jiān)崗位工作職責內(nèi)容2
職責：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告體系，能夠帶領團隊完成媒介拓展、媒體購買、業(yè)務數(shù)據(jù)分析、合同談判和簽訂、款項結算等工作；
2、熟悉媒體運作流程，可以按不同媒體的不同要求進行媒體計劃的實施、跟進；
4、建立、維護良好的媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作；
5、優(yōu)化媒介采購成本，把控公司在媒介采購、廣告實施中的風險；
6、維護媒體數(shù)據(jù)庫的維護，維護核心的`媒介數(shù)據(jù)，不斷完善公司內(nèi)部的媒介溝通流程，完善公司媒介業(yè)務體系。
任職資格：
1、三年以上媒介工作相關經(jīng)驗，有騰訊系、百度系、頭條系廣告媒介經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、良好的團隊管理能力、溝通能力，具備跨團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、本科及以上學歷。
關于媒介總監(jiān)崗位工作職責內(nèi)容3
職責：
1、根據(jù)業(yè)務需要對部門進行統(tǒng)籌安排，帶領團隊全力配合客戶部完成各項年度經(jīng)營指標；
2、帶領部門配合策劃一起完成客戶提案，提供媒介部門的推薦建議方案；
3、制訂年度及項目的媒介策略；包括制定發(fā)稿、信息搜集、項目搜索、剪報制作、數(shù)據(jù)校對、數(shù)據(jù)備份等后臺工作流程，全程
監(jiān)督，不斷提高質量；
4、對媒體開發(fā)、媒體溝通、媒體合作、媒體活動、危機管理等服務內(nèi)容進行規(guī)劃、執(zhí)行和質量監(jiān)督，不斷提升部門整體水平和
行業(yè)競爭力；
5、負責組織聯(lián)絡各大主要媒體（電視臺、電臺、報社、雜志社、網(wǎng)站等），建立并鞏固與重點媒體高層領導的關系，與媒體建
立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系
6、根據(jù)客戶需求撰寫、審核各種稿件
7、監(jiān)督和跟蹤相關項目的實施進度；
8、媒介部日常管理、及時發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)同解決；
9、負責部門員工的工作安排、指導、協(xié)調團隊關系，樹立團隊精神，建設團隊文化，培養(yǎng)新人，做好人才儲備工作；
10、完成管理層臨時交辦的工作，固定與客戶部（業(yè)務單位）提交業(yè)務建議方案。
任職要求：
1、專科以上公關、廣告、新聞學等相關專業(yè)畢業(yè)。從事公關活動10年以上市場營銷或快消品相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有大型品牌傳播，大型公司公關傳播經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡30—45。
2、市場敏感度強，對客戶品牌及市場營銷有較深厚的理解，能針對客戶的市場、品牌策略進行整合營銷策劃，具有較強的媒體
策劃、商業(yè)包裝能力
3、良好的溝通技巧及服務意識，有責任心；
4、出色的咨詢、領導和團隊建設能力
5、優(yōu)秀的'英語讀寫能力；
6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
8、有從事公關業(yè)、廣告業(yè)或文化傳媒公關行業(yè)相關工作經(jīng)歷優(yōu)先。
9、具備精誠合作的良好團隊合作的工作能力。
10、工作穩(wěn)定性好，與公司共同成長的意愿較高。
11、具備業(yè)務拓展、多任務管理、時間管理和項目預算管理能力
關于媒介總監(jiān)崗位工作職責內(nèi)容4
職責：
1、負責全媒體資源的開拓及維護、負責整合公司媒介資源；
2、搭建媒介團隊，制定公司媒介執(zhí)行方案與年度媒介拓展計劃并組織實施；
3、對媒體進行信息發(fā)布監(jiān)測，效果跟蹤，并定期形成監(jiān)測報告；
4、對各項目的媒體發(fā)布策略和媒介發(fā)布計劃進行管理和控制，審核媒體發(fā)布的質量、數(shù)量，控制整體成本；
5、對各項目的媒體發(fā)布策略和媒介發(fā)布計劃進行管理和控制，審核媒體發(fā)布信息保證及時準確；
7、及時的了解、協(xié)調、反饋公司客戶的發(fā)布情況，并與相關人員溝通；
8、根據(jù)計劃進行傳統(tǒng)媒體、新媒體的渠道的合作談判；
9、對接相關媒體，完整掌握媒體資源，和媒體保持長期穩(wěn)定的合作關系；
任職要求：
1、五年以上公關傳播行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上媒介總監(jiān)工作經(jīng)驗，本科以上學歷；
2、熟悉傳統(tǒng)及新媒體運作模式與發(fā)展動態(tài)；
3、具有媒體策略、投放計劃、媒介分析方案的策劃與撰寫的能力；
4、具備較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力、較強的`社會活動能力
5、具有出色的人際溝通能力與良好的中文語言表達及書寫能力；
6、具有較強的管理組織與協(xié)調能力。
關于媒介總監(jiān)崗位工作職責內(nèi)容5
職責：
1、根據(jù)公司營銷策略，擬定公司品牌發(fā)展策略，建立和拓展豐富的推廣渠道；確保品牌建設與維護工作的順利開展，以達到提高公司品牌知名度和美譽度的目的；
2、遵循公司年度品牌策略，策劃全年品牌傳播、推廣活動，并協(xié)調資源保障計劃的.執(zhí)行落地；
3、品牌傳播相關物料的策劃、傳播文案的撰寫、設計品質管理、投放效果監(jiān)督；
4、發(fā)掘適合公司品牌傳播的各種新傳播渠道，策劃針對性的傳播計劃、并推進執(zhí)行落實；
5、掌握媒體資源，利用媒體資源，策劃相應的活動與方案，宣傳公司品牌的目的。
任職要求：
1、本科以上學歷，新聞、傳播、中文系或廣告相關專業(yè)；
2、5年以上品牌策劃經(jīng)驗，有參與大型活動、公關策劃項目經(jīng)驗，有會展行業(yè)品牌策劃者優(yōu)先；
3、熟悉線上媒體，對媒體大號有一定的了解；
4、負責廣告投放媒介的選擇與優(yōu)化，媒介渠道的開拓、維護與創(chuàng)新；
5、具備良好的溝通與提案能力，較強的洞察客戶需求和準確把握項目方向的能力；
6、家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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