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    分支機構崗位職責

    時間:2024-09-23 19:08:22 崗位職責 我要投稿
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    分支機構崗位職責

      在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的分支機構崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    分支機構崗位職責

    分支機構崗位職責1

      崗位職責:

      1、 根據(jù)公司現(xiàn)有的資源進行市場開拓和管理工作;

      2、 建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)團隊,完善市場管理體系和運作方式;

      3、 引導和控制銷售工作的方向和進度、制定所在地區(qū)團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

      4、 解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務和專業(yè)技能方向的所有的'問題、對銷售管理辦法進行研究和改進;

      5、 負責公司市場部的管理,制定長期的培養(yǎng)計劃,引導和培訓員工業(yè)務技能和銷售技巧、對下屬人員進行考核、激勵。

      6、 協(xié)調(diào)各種外部關系,加強與同行、政府機構的溝通交流,促進所在地區(qū)業(yè)務開展。

      任職資格:

      1、25—45歲,大專以上學歷;

      2、具備銷售經(jīng)驗3年以上;

      3、具備3年以上知識產(chǎn)權行業(yè)經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗;

      4、富有協(xié)作和團隊精神,愛崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)素質(zhì);

      5、有組建團隊和培訓團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

    分支機構崗位職責2

      工作職責:

      1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣贫ú?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;

      2、 依據(jù)公司發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

      3、 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;

      4、 負責公司高端客戶的開發(fā)和拓展,為客戶提供財富管理咨詢及其它增值服務;

      5、 貫徹執(zhí)行公司管理制度,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。

      任職要求:

      1、管理類或金融類相關專業(yè)大專以上學歷;

      2、5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗,銀行、基金、網(wǎng)貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

      3、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

      4、能有效地通過正式或非正式的`網(wǎng)絡,廣泛地與業(yè)務對象或潛在的業(yè)務對象建立信任,能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關系;

      5、具有證券、基金、保險、cfp、cfa等專業(yè)資質(zhì)1項以上者優(yōu)先考慮。

    分支機構崗位職責3

      崗位職責:

      1、負責根據(jù)分支機構經(jīng)營計劃制定經(jīng)營指標和業(yè)績考核指標。

      2、建立分支機構運營模式和管理流程并落實實施。

      3、建立分支機構賓客關系處理流程及標準,保證營運經(jīng)營品質(zhì)的穩(wěn)步提升。

      4、負責分支機構心經(jīng)營收入指標的`完成。

      5、負責客戶的開發(fā)與維護管理。

      任職要求:

      1、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力、團隊管理能力、計劃力和執(zhí)行力;

      2、具有良好的突發(fā)事件處理能力,且溝通協(xié)調(diào)能力強;

      3、工作態(tài)度認真坦誠有包容性有愛心認真負責。

    分支機構崗位職責4

      職責描述:

      1、負責二級機構的籌建、管理;

      2、負責機構常規(guī)管理辦法及相關政策的.制定、宣導和實施;

      3、負責分支機構管理標準的建立和實施,負責分支機構經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;

      4、負責對機構發(fā)展情況進行追蹤、成長分析、綜合評定,實行機構管理,適當提出整改計劃;

      5、開展階段性的專項機構調(diào)研,督導機構管理政策的實施情況,發(fā)現(xiàn)問題總結經(jīng)驗,提升機構管理能力;

      6、完成領導布置的其他工作。

    分支機構崗位職責5

      1、負責根據(jù)分支機構經(jīng)營計劃制定經(jīng)營指標和業(yè)績考核指標。

      2、建立分支機構運營模式和管理流程并落實實施。

      3、建立分支機構賓客關系處理流程及標準,保證營運經(jīng)營品質(zhì)的穩(wěn)步提升。

      4、負責分支機構心經(jīng)營收入指標的完成。

      5、負責客戶的.開發(fā)與維護管理。

      任職要求:

      1、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力、團隊管理能力、計劃力和執(zhí)行力;

      2、具有良好的突發(fā)事件處理能力,且溝通協(xié)調(diào)能力強;

      3、工作態(tài)度認真坦誠有包容性有愛心認真負責。

    分支機構崗位職責6

      任職資格:

      1、全日制大學本科及以上學歷,有保險經(jīng)紀業(yè)務領域經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;

      3、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉中介公司機構建設相關流程;

      4、具有良好的團隊協(xié)作能力。

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