銷售部主管崗位職責(zé)

時間：2023-04-28 11:13:49 崗位職責(zé) 我要投稿

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銷售部主管崗位職責(zé)5篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的銷售部主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售部主管崗位職責(zé)5篇

銷售部主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.擬定和執(zhí)行銷售計劃,并保證銷售計劃的實現(xiàn);

　　2.銷售合同的簽訂、履行和歸檔管理;

　　3.分析商品銷售、毛利及改善對策;

　　4.對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理;

　　5.開發(fā)新商品及淘汰滯銷品;

　　6.擬定新市場開拓方案及計劃;

　　7.規(guī)劃和布置商品展示;

　　8.開發(fā)大客戶和投標(biāo)項目;

　　9.調(diào)查和分析競爭對手的商品結(jié)構(gòu)和競爭力,制定相應(yīng)對策;

　　10.處理銷售過程中客戶的抱怨、解決與客戶的.爭議,提高客戶滿意度。

　　任職要求:

　　1.市場營銷、國際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)計與制造等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.至少3年以上的機(jī)械市場銷售工作經(jīng)驗;

　　3.責(zé)任心強(qiáng),具備較好的溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

　　4.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　5.熟練運(yùn)用powerpoint、word、excel等辦公軟件、可經(jīng)常出差;

銷售部主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

　　3、制訂銷售計劃。

　　4、確定銷售政策。

　　5、設(shè)計銷售模式。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道與客戶管理。

　　9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　一、銷售計劃、組織與客戶管理

　　1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

　　2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

　　3、與客戶人際關(guān)系的確立。

　　4、搜集競爭者情報。

　　5、銷售目標(biāo)與定額的'設(shè)訂和管理。

　　6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

　　二、客戶的計量管理

　　1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

　　2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

　　3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

　　三、客戶營銷參謀

　　1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。

　　2、支援客戶的計劃方案。

　　3、從客戶處做市場觀察。

　　4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)

　　四、推銷技術(shù)

　　1、技術(shù)研討會的舉辦。

　　2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。

　　3、陪同銷售及協(xié)助營銷。

　　4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

　　五、專業(yè)推銷

　　1、接受訂單的業(yè)務(wù)

　　2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

　　3、帳款回收。

　　4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。

銷售部主管崗位職責(zé)3

　　[管理層級關(guān)系]

　　直接上級：銷售部經(jīng)理

　　直接下級：區(qū)內(nèi)、區(qū)外銷售代表

　　[崗位職責(zé)]

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理做好職責(zé)范圍和崗位責(zé)任內(nèi)的各項工作向銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、根據(jù)銷售部經(jīng)理的委托和授權(quán)直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管的各項工作確保優(yōu)質(zhì)高效。

　　3、在銷售部經(jīng)理缺勤時代理負(fù)責(zé)銷售部的工作主持工作例會保證工作順利進(jìn)行。

　　4、關(guān)心部門內(nèi)員工的思想和生活情況協(xié)助銷售部經(jīng)理對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核向銷售部經(jīng)理提出獎懲、任免的意見和建議。

　　5、協(xié)助銷售部經(jīng)理鞏固和不斷擴(kuò)大銷售訂房網(wǎng)絡(luò)爭取客源創(chuàng)造效益。

　　6、協(xié)助銷售部經(jīng)理完成每月工作計劃和工作報告。

　　7、負(fù)責(zé)本部門各種文件、合同、通知、信件、報表業(yè)務(wù)檔案和報刊信息資料的收發(fā)、登記和傳閱、保管及回復(fù)工作及時分類歸檔。

　　8、負(fù)責(zé)建立和保管本部門員工的工作檔案并隨時補(bǔ)充和更改其內(nèi)容。

　　9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計本部門員工的.考勤領(lǐng)取發(fā)放工資、獎金及各種勞保用品。

　　10、負(fù)責(zé)本部門所有合同的保管、登記、造冊及發(fā)送相關(guān)部門。

　　11、負(fù)責(zé)長包房市場信息的搜集和分析了解地區(qū)和全市物業(yè)的價格和市場動態(tài)并關(guān)注長包房合同事宜將有價值的信息及時上報銷售部經(jīng)理。

　　12、負(fù)責(zé)接待旅游市場客戶并將重要客戶介紹給部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　13、負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的流量控制和團(tuán)隊入住接待的協(xié)調(diào)工作檢查督促下屬員工做好團(tuán)隊房間及餐飲預(yù)定的接洽、確認(rèn)以及入住前的通知等事宜。

　　14、負(fù)責(zé)接待區(qū)外銷售代表所引薦的客戶做好酒店推銷。

　　15、負(fù)責(zé)團(tuán)隊、境外直接預(yù)定業(yè)務(wù)的定金和銀行擔(dān)保確認(rèn)確保無差錯。

銷售部主管崗位職責(zé)4

　　1.0目的為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán),做到各司其事,各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)明確。

　　2.0適用范圍適用公司銷售主管崗位。

　　3.0基本信息

　　3.1崗位名稱:銷售部主管、銷售部直接負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。

　　3.2所屬部門:銷售部

　　3.3直接上級:廠長

　　3.4直接下級:銷售員

　　3.5工作匯報:廠長,總經(jīng)理

　　3.6工作接替:銷售員

　　3.7可晉升崗位:無

　　3.8可調(diào)動崗位:無

　　4.0職責(zé)

　　4.1全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。

　　4.2制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。

　　4.3制定市場推廣方案,根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃,促銷方案。

　　4.4組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。

　　4.5分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)報,開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

　　4.6參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產(chǎn)品展銷會。

　　4.7審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同。

　　4.8跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時的服務(wù)。

　　4.9監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。

　　4.10制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù),保證交期與貨款回收。

　　4.11負(fù)責(zé)對客戶價格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。

　　4.12及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。

　　4.13負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價。

　　4.14監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。

　　4.15負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績效考核。

　　4.16做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

　　4.17定期聽取下級述職,定期向總經(jīng)理述職。

　　4.18主持召開每周一次的'部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。

　　4.19其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

　　4.20接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　5.0權(quán)力

　　5.1對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)。

　　5.2有開發(fā)、篩選客戶的權(quán)力。

　　5.3有對下屬實施獎懲,崗位調(diào)配的建議權(quán)和任免的提議權(quán)。

　　5.4對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。業(yè)務(wù)技能和業(yè)績有考核權(quán)。

　　5.5有要求其他部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。

　　5.6有其他相關(guān)制度文件規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。

　　6.0責(zé)任

　　6.1對本部門的工作秩序、人員行為紀(jì)律負(fù)責(zé)。

　　6.2對客戶資料檔案的完整性和安全性負(fù)責(zé)。

　　6.3對本部銷售計劃和目標(biāo)的達(dá)成率負(fù)責(zé)。

　　6.4對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)。

　　6.5對及時發(fā)貨、及時回收貨款負(fù)責(zé)。

　　6.6對客戶投訴、意見反饋問題的及時解決和預(yù)防負(fù)責(zé)。

　　6.7對所掌管公司秘密的安全性負(fù)責(zé)。

　　6.8對其他相關(guān)制度文件規(guī)定的相應(yīng)工作負(fù)責(zé)。

銷售部主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新店的開業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，設(shè)計并不斷推出各種促銷方案，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及做好促銷結(jié)果的反饋工作;

　　3、負(fù)責(zé)對店鋪進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，評估，提升終端在陳列、服務(wù)規(guī)范、價格體系、促銷推廣等方面的'執(zhí)行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，并對店鋪進(jìn)行指導(dǎo)和分析，定期提交店鋪業(yè)績提升方案;

　　5、負(fù)責(zé)新品上市的前期準(zhǔn)備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

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