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企劃部經理崗位職責
現如今，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的企劃部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企劃部經理崗位職責1
崗位職責:
1、帶領策劃團隊，協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。
2、負責對戰(zhàn)略企劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、參與并執(zhí)行集團公司制定的`階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
7、定期主持召開部門策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門推進集團公司的良營銷運營。
任職要求:
本科及以上學歷， 5年以上相關工作經歷 ;
企劃部經理崗位職責2
崗位職責：
1 負責完成制定商業(yè)項目年度企劃活動計劃書，主要包含：根據各商業(yè)項目實際需求，負責確定各類企劃活動（如公共關系活動、節(jié)慶活動、主力店及商戶活動等）實施的計劃、要點、原則及預算等。
2 組織完成重大活動方案的策劃制定、組織討論、審批及組織實施、效果評估工作。
3 負責對項目企劃活動實施進度、效果實施監(jiān)控并對活動效果評估方案進行審核、組織改善。
4 負責建立健全商管企劃管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行。
5 負責商管、項目的`媒體宣傳管理及新媒體的建設、導入實施工作。
6 組織制定商管統(tǒng)一的vi系統(tǒng)和視覺系統(tǒng)的相關管理規(guī)定并監(jiān)督項目執(zhí)行；負責指導項目商場導視系統(tǒng)的設計、制作、安裝，確保其符合相關行業(yè)規(guī)范及集團統(tǒng)一的企業(yè)vi系統(tǒng)應用的相關規(guī)定。
7 協(xié)助上級交辦的其他工作
企劃部經理崗位職責3
1.負責公司戰(zhàn)略的.研究，制訂規(guī)劃報告草案。
2.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。
3.負責政策、市場、產品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。
4.負責分支機構的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。
5.負責編制公司業(yè)務計劃。
6.負責績效考核統(tǒng)計、信息統(tǒng)計、數據處理、報表分析等。
7.負責多元行銷渠道的研究和推動工作。
企劃部經理崗位職責4
職位要求：
1、市場營銷、廣告等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
2、有豐富的商業(yè)物業(yè)宣傳推廣方案策劃與實施、活動企劃案制定與活動組織開展的經驗；有豐富的`廣告商、文案及活動策劃機構資源；有較強的信息、資源獲取與溝通談判能力‘’
3、5年以上商業(yè)運營部門管理經驗。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
企劃部經理崗位職責5
1.協(xié)助營運。百貨商場經理制定商場經營戰(zhàn)略，全面負責百貨商場的企劃工作，并對經理負責。
2.企業(yè)內外形象設計、宣傳執(zhí)行，成功塑造企業(yè)形象。
3.策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。
4.掌握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣傳的預算。
5.指導、安排本部門人員工作，并監(jiān)督、檢査執(zhí)行情況。
6.負責對企業(yè)內部宣傳的`收集工作。
7.積極與政府有關職能部門協(xié)調工作關系，對外新聞聯絡與宣傳。
8.負責與集團公司對口部門的溝通，協(xié)調各部門的關系，正確傳達公司指示。
9.負責商場整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。
10.完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
企劃部經理崗位職責6
職責描述：
公司旗下張北草原“花田草海”旅游度假園區(qū)項目崗位職責職位要求
主要負責項目規(guī)劃，園區(qū)景觀綠化、亮化的設計及施工，以及項目的包裝及宣傳、園區(qū)內活動的組織、企業(yè)間合作的內容實施。
1.大學本科以上，年齡在30-42歲，具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識
2.三年以上相關工作經驗
3.具有較強的.組織協(xié)調能力，獨立解決問題的能力
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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