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    jd崗位職責(zé)

    時間:2023-04-10 14:41:02 崗位職責(zé) 我要投稿
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    jd崗位職責(zé)

      隨著社會一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家收集的jd崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    jd崗位職責(zé)

    jd崗位職責(zé)1

      職位描述:

      工作內(nèi)容

      亞太總部及grt工廠oracle jde 服務(wù)支持團(tuán)隊提供日常運維服務(wù)

      分析業(yè)務(wù)需求并提供系統(tǒng)解決方案

      管理jde客制化程序及報表系統(tǒng)

      支持應(yīng)用經(jīng)理實施項目

      研究jde軟件的新功能以提高現(xiàn)有流程效率

      職位要求

      超過6年的oracle jde財務(wù)、分銷及生產(chǎn)模塊的'維護(hù)經(jīng)驗

      有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力

      有一定的jde開發(fā)知識

      有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力

      有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和學(xué)習(xí)能力

      工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有熱情、能勝任一定壓力

    jd崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      1、把握產(chǎn)品及醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃;

      2、負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研和用戶行為分析,搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);

      3、監(jiān)督跟進(jìn)各線產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、定義、開發(fā)的質(zhì)量控制以及產(chǎn)品管理的`最終發(fā)布;

      4、定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行分析并評估,

      5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程、規(guī)劃設(shè)計并獨立完成相關(guān)文檔,包括建設(shè)方案、功能描述、功能流程及功能限制的詳細(xì)描述。

      任職要求:

      1.醫(yī)學(xué)類、生物醫(yī)學(xué)工程類、電子儀器類專業(yè)優(yōu)先;

      2.碩士及以上學(xué)歷;

      3.1年以上市場、醫(yī)療器械產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗,了解三類臨床醫(yī)療器械行業(yè)背景;

      4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、英文溝通佳,溝通協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力佳;

      5.語言表達(dá)能力強(qiáng),自信。

      6.有人因工程設(shè)計經(jīng)驗,電話約面首問。

    jd崗位職責(zé)3

      職責(zé)描述:

      1.負(fù)責(zé)品牌在京東的日常運營工作,完成公司的.業(yè)績指標(biāo)要求。

      2.負(fù)責(zé)平臺活動的報名及后續(xù)活動效果分析

      3.負(fù)責(zé)商品上下架,店鋪裝修,頁面調(diào)整。

      4.與京東溝通并建立友好關(guān)系,爭取更多資源。

      5.對日常工作出現(xiàn)的問題及時反饋,協(xié)同解決。

      任職要求:

      1.對電子商務(wù)工作有充分的激情和積極的態(tài)度

      2.工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,同事?lián)碛休^強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力。

      3.熟悉京東(pop旗艦店)平臺規(guī)則優(yōu)先。

      4.一年及以上電商運營工作經(jīng)驗。

    jd崗位職責(zé)4

      職責(zé)描述:

      1、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察;

      2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機(jī)會點挖掘;

      3、品類角色定義、品類診斷;

      4、供應(yīng)鏈和品類結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,品類培訓(xùn)。

      職位要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,有jda的.優(yōu)先;

      2、有上進(jìn)心、事業(yè)心,思維邏輯清晰,擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

      3、擁有零售行業(yè)商行7年以上工作經(jīng)驗;

      4、熟練使用辦公軟件,sap系統(tǒng)等,有食百商行工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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