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    主任設計師的主要職責

    時間:2023-03-31 18:23:06 崗位職責 我要投稿
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    主任設計師的主要職責

    主任設計師的主要職責1

      1、為客戶創(chuàng)作和設計可在海外社交媒體(Facebook/Google/Snap Chat) 上投放和傳播的動畫視頻及平面廣告素材;

    主任設計師的主要職責

      2、對接公司內部策劃優(yōu)勢師以及客戶視覺設計部的.需求,根據(jù)廣告投放的效果,優(yōu)化和剪輯視頻及平面廣告素材;

      3、結合海外社交媒體的最新發(fā)展趨勢,創(chuàng)作和設計原生廣告內容和素材(例如:“抖音形式”“Snap形式”);

      4、使用相關工具為電商客戶提供基于投放效果優(yōu)化的批量作圖,批量作圖優(yōu)化等服務。

    主任設計師的主要職責2

      職責:

      1、根據(jù)客戶預約負責上門量尺,進行客戶溝通和量尺詳實記錄工作,深度挖掘客戶需求;

      2、根據(jù)客戶需求結合公司產(chǎn)品標準,按時完成配套方案效果圖設計;

      3、進行客戶需求方案解說,說服、促進銷售達成;

      4、進行報價解釋及合同簽訂;

      5、完成復尺和下單合作,并建立客戶個人檔案;

      6、完成公司交代的其他任務。

      任職資格:

      1、大專及以上學歷,具備良好的服務心態(tài)和優(yōu)秀的溝通能力;

      2、主修建筑或室內設計相關專業(yè);

      3、具備1年以上的裝修設計工作經(jīng)驗,具有方案構思能力,熟練掌握室內設計各階段工作內容,有一定的.協(xié)調組織能力;

      4、數(shù)量掌握CAD、photoshop等繪圖軟件;

    主任設計師的主要職責3

      職責:

      1、按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務。

      2、具備良好的溝通能力、扎實的專業(yè)技能、較強的服務意識及團隊意識。

      3、能給客戶提供完整的設計方案,熟悉蘇州的風土人情及設計風格,并能協(xié)助方案的實施。

      4、為客戶提供選材、選配軟裝飾,協(xié)調配套工程的.服務。

      任職要求:

      1、裝飾設計,室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷:

      2、具有1-3年以上別墅大宅設計的工作經(jīng)驗,2-5年以上設計師的工作經(jīng)歷。

      3、工作責任心強,能承受較大的工作壓力及有敬業(yè)精神;

      4、有良好的語言溝通能力及團隊管理、協(xié)作能力;

      5、擅長方案創(chuàng)意;對空間及色彩美學有獨到的創(chuàng)意和表現(xiàn)手法。

    主任設計師的主要職責4

      職責:

      1、輔助部門技術負責人管理工作,參加行業(yè)、部門技術活動方面工作;

      2、負責制作部門承接的項目施工、投標部分技術工作,配合業(yè)主、設計院等在幕墻方面設計、溝通等工作,配合參加技術咨詢、安評、圖紙審核等技術工作,參加行業(yè)專業(yè)技術會議;

      3、配合制作部門承接的項目檢查、校核項目訂單及加工圖工作,負責項目技術交底工作;

      4、配合制作部門承接的項目施工組織設計中技術方案編寫工作;

      5、其他技術類、管理類輔助工作;負責公司人員培訓、技術傳承方面的`工作;

      6、能適應短期駐場工作及出差等情況。

      任職資格:

      1、有建筑幕墻系統(tǒng)設計、施工圖設計經(jīng)驗(有結構計算經(jīng)驗優(yōu)先),有加工圖及料單制作經(jīng)驗,有了解門窗設計經(jīng)驗;有境外項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先,有單元幕墻、索結構等特種系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先;

      2、持有中級以上職稱證書者優(yōu)先,CAD中級以上證書,手繪系統(tǒng)節(jié)點及三維圖能力,有BIM經(jīng)驗(優(yōu)先);

      3、機械制造、工民建、裝飾設計專業(yè)大專及以上學歷;

      4、相關工作5年經(jīng)驗,主持獨立/團隊(3人以上)承接10000平方(施工設計)項目二/四個以上;

      5、英語讀、寫熟練,熟練結構計算軟件,熟練運用三維圖解軟件。

    主任設計師的主要職責5

      職責:

      1、負責公司產(chǎn)品的設計,能獨立按公司的要求設計產(chǎn)品;

      2、熟悉公司彩寶、金鑲玉珠寶首飾產(chǎn)品、工藝工序;

      3、完成每月的設計任務;

      4、定期進行市場調查,了解市場最新的趨勢并提交調查報告。

      任職資格:

      1、珠寶設計及相關專業(yè)大專以上學歷;

      2、具有2年以上工作經(jīng)驗,有較強的手繪功底,熟悉時尚首飾設計理念,對時尚流行飾品敏感;具有優(yōu)秀設計作品案例優(yōu)先;

      3、熟悉使用各種設計軟件,具有良好的.溝通協(xié)調能力,具有較強的團隊合作精神;

      4、能熟練運用jewelCAD,photoshop,Coreldraw等專業(yè)設計軟件。

    主任設計師的主要職責6

      職責:

      1. 負責產(chǎn)品技術方案分析、評審;

      2. 配合完成相關產(chǎn)品技術指標;

      3. 負責重點產(chǎn)品的設計論證、調試、驗收工作;

      4. 建立并完善設計流程、技術規(guī)范、標準制定;

      5. 配合完成相關技術支持;

      6. 服從領導安排,并能及時完成上級領導交辦的臨時任務;

      崗位要求:

      1. 電氣工程及自動化相關專業(yè),統(tǒng)招二本以上學歷、學士學位;

      2. 具有5年以上相關工作經(jīng)驗;

      3. 熟悉高、低壓電氣設計及電子電路(PCB)設計,熟悉PLC編程及運動控制;

      4. 熟悉相關設計和施工標準規(guī)范。

    主任設計師的.主要職責7

      1、負責公司和產(chǎn)品的品牌包裝、宣傳策劃;

      2、結合公司戰(zhàn)略及市場狀況,制定市場營銷策略和方案;

      3、根據(jù)實際需要,制定品牌宣傳的線上線下活動計劃、方案,并統(tǒng)籌執(zhí)行。

      4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃及評估;

      5、撰寫營銷策劃方案及相關的'文案、slogan等。

      6、策劃方案效果統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析,并不斷調整策劃方案,不斷優(yōu)化。

    主任設計師的主要職責8

      職責:

      1、收集有關元素,定期進行市場調查,了解市場流行趨勢,根據(jù)設計理念及市場需求,按照公司品牌定位與風格,獨立進行產(chǎn)品設計與開發(fā),并負責新產(chǎn)品的制作跟進;

      2、結合品牌產(chǎn)品風格和市場需求,制訂產(chǎn)品設計和開發(fā)元素的規(guī)劃工作;

      3、設計需能夠體現(xiàn)公司產(chǎn)品文化內涵,提升產(chǎn)品在市場的認知度;

      4、駐店設計,根據(jù)客戶或公司的要求設計珠寶手稿及樣式,負責珠寶公司珠寶款式設計,協(xié)助公司和客戶進行溝通工作,并負責對客戶設計要求有良好的領悟能力,并具創(chuàng)新意識;

      5、對珠寶設計有自己的理念和思路,對于珠寶的設計、制作以及各種可能涉及到的材質有一定的認識;

      6、能把握珠寶類產(chǎn)品消費者需求及心態(tài)。

      7、可手繪及電腦手繪,設計并完成動畫及網(wǎng)站所需的珠寶視覺元素;

      8、熟悉公司珠寶首飾產(chǎn)品、工藝工序、工作原理;

      9、負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝,原料成分以及成本預算,對首飾的打版及制作、工藝有較深的了解;

      10、精通色彩學和各種珠寶等,對行業(yè)發(fā)展趨勢及市場流行趨勢有敏銳的感覺。

      職位要求:

      1、美術、首飾設計、珠寶設計專業(yè)大專以上學歷;

      2、年齡在20—30歲;

      3、形象氣質佳,有親和力,具備較強的`服務意識,做事有信心,為人穩(wěn)重,工作態(tài)度端正;

      4、具備美學基礎知識,具備珠寶設計的專業(yè)能力;

      5、具備扎實的美術功底,具有手繪能力;

      6、能熟練使用設計相關軟件CroelDraw、Illustrator、PhotoShop、AutoCad等;

      7、形象氣質佳,有親和力,具備較強的服務意識,做事有信心,為人穩(wěn)重,工作態(tài)度端正;

      8、把握珠寶類產(chǎn)品消費者需求及心態(tài);具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

      9、工作中注重學習、不斷提升自己的業(yè)務能力,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

      10、有責任心,有耐心、能承受較大的工作壓力;

      11、積極肯干,吃苦耐勞;有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

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