內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)

時間：2023-03-28 12:12:16 崗位職責(zé) 我要投稿

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.開發(fā)新客戶,維護(hù)公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘客戶對新產(chǎn)品需求。

　　2.按照公司的商業(yè)模式積極開拓各種渠道獲取新客戶。

　　3.有一定成熟的'客戶群,能夠有維護(hù)老呵護(hù)和開發(fā)新客戶的能力,有獨(dú)立完成工作和配合經(jīng)理管理隊(duì)員的能力。

　　任職要求:

　　1、積極樂觀

　　2、勤快有上進(jìn)心,想掙錢。

　　3. 對網(wǎng)絡(luò)有了解,會使用電腦

　　4、熟悉機(jī)械設(shè)備和做過相關(guān)工作的優(yōu)先。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、整理無人機(jī)航測數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;

　　2、負(fù)責(zé)航測數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;

　　3、項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查與報(bào)告編制等工作;

　　4、進(jìn)行航測立體采集、正射影像制作等工作;

　　5、協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、地圖制圖、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);

　　3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pix 4d、航天遠(yuǎn)景、eps、info等;

　　4、具備良好的`學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心;

　　5、了解或者熟悉航空攝影測量，有無人機(jī)航測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)安全保證資料的管理與使用;

　　2、收集、整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和過程管理中產(chǎn)生的資料;

　　3、負(fù)責(zé)安全貫標(biāo)不符合項(xiàng)、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)，并報(bào)告安全總監(jiān);

　　4、建立勞動防護(hù)用品、用具和安全防護(hù)設(shè)施的管理臺賬，同時做好實(shí)物的入庫、保管、發(fā)放和回收工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年、月事故報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào);

　　任職資格:

　　(一)學(xué)識要求

　　1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉國家、地區(qū)、建筑業(yè)安全法律法規(guī);

　　3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書和初級職稱;

　　4.具備一定的`英語閱讀水平;

　　5.能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作;

　　(二)工作經(jīng)驗(yàn)

　　具有3年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　(三)工作能力

　　具有較強(qiáng)的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力

　　(四)心理品質(zhì)

　　誠實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心

　　(五)年齡及健康要求

　　身體健康。

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　　職責(zé)描述:

　　1.統(tǒng)籌把握整個項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)、與下級員工做好分工協(xié)作;

　　2.負(fù)責(zé)國土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫等;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查、報(bào)告編制、成果匯報(bào)與提交、成果驗(yàn)收評審等一系列工作;

　　4.協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.地理信息系統(tǒng)、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);

　　3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;

　　4.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)展需要,完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);

　　2、按項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目任務(wù)的自檢、互檢工作;

　　3、配合項(xiàng)目經(jīng)理,完成項(xiàng)目的'實(shí)施與驗(yàn)收工作。

　　崗位要求:

　　1、熟練使用word、excel、cad相關(guān)軟件;

　　2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)或熟練掌握者優(yōu)先;

　　3、具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心,做事認(rèn)真仔細(xì)。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、整理無人機(jī)航測數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;

　　2、負(fù)責(zé)航測數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;

　　3、項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查與報(bào)告編制等工作;

　　4、進(jìn)行航測立體采集、正射影像制作等工作;

　　5、協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、地圖制圖、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);

　　3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pix 4d、航天遠(yuǎn)景、eps、info等;

　　4、具備良好的'學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心;

　　5、了解或者熟悉航空攝影測量，有無人機(jī)航測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;

　　2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;

　　4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的.企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會活動能力。崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;

　　3、組織建立符合公司文化和價值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;

　　5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;

　　6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;

　　7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、年齡:30-45歲;

　　4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會活動能力。

內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)銷售和回款目標(biāo)(有現(xiàn)成客戶,客戶維護(hù)為主,開發(fā)為輔),并提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　2、主導(dǎo)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的.業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護(hù)各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠家、重要客戶、甲方、施工方、監(jiān)理方等);

　　3、跟進(jìn)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進(jìn)度的監(jiān)督管理;

　　4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項(xiàng)目工地現(xiàn)場因建材送檢、抽檢涉及的難點(diǎn)和重點(diǎn)工作。

　　要求:

　　1、全日制大專或以上學(xué)歷畢業(yè),營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2年或以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有建材行業(yè)(電線電纜)經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;

　　4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);

　　5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具有一定的公關(guān)能力,有責(zé)任心。

　　6、沒有家庭負(fù)擔(dān),適應(yīng)省內(nèi)出差。