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建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)1
建設(shè)中心總經(jīng)理（工程項目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點餐，美萊集團，美萊崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌設(shè)計、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理，組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計劃，確定建設(shè)發(fā)展管理方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、負責(zé)建立并完善集團建設(shè)管理體系，提高建設(shè)中心工程管理綜合水平；
4、負責(zé)建設(shè)中心各部門的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達及考核；
5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的.運營及內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；
6、負責(zé)集團相關(guān)部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時處理建設(shè)管理過程中的重大問題；
5、負責(zé)建設(shè)中心人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)。
任職基本要求：
1、具備集團層面多項目同時管控經(jīng)驗（同時管控5個項目以上）；
2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目（星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過程管理經(jīng)驗（單體項目不小于3萬平方米，包括大型機電安裝內(nèi)容）；
3、精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊編制工作（有成功案例）；
4、要求邏輯思維縝密，口齒表達清晰；
5、大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
履歷背景要求：（非必要項）
1、經(jīng)歷過企業(yè)建設(shè)管理體系從無到有的建立與實施；
2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點；
5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。
個人素質(zhì)要求：
1、戰(zhàn)略格局高；
2、自驅(qū)力強；
3、務(wù)實謙虛；
4、抗壓能力強。
建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)2
建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
建設(shè)板塊總經(jīng)理山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司，君致工作描述
1、建設(shè)板塊總經(jīng)理
工作要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、同等職位工作經(jīng)驗兩年以上
3、45歲以下
4、對標(biāo)中建系統(tǒng)
建設(shè)總經(jīng)理崗位
建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)3
建設(shè)公司總經(jīng)理工作職責(zé)
1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有項目策劃、預(yù)控能力，對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風(fēng)頑強。
6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的.團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責(zé)任心。工作職責(zé)
1、負責(zé)公司的全面管理工作，全面負責(zé)公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作；
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核；
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)4
建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握，建設(shè)公司運營，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設(shè)公司運營，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
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