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    餐飲公司經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-03-03 08:30:52 崗位職責(zé) 我要投稿

    餐飲公司經(jīng)理崗位職責(zé)

      在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的餐飲公司經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    餐飲公司經(jīng)理崗位職責(zé)

    餐飲公司經(jīng)理崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述:

      1.有餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉飲品優(yōu)先

      2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對(duì)加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

      3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

      4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)

      5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度

      6.成熟,穩(wěn)重,有良好的`溝通表達(dá)能力!

    餐飲公司經(jīng)理崗位職責(zé)2

      一、職務(wù)名稱:品控部經(jīng)理

      二、直接上級(jí):主管生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)管副總

      三、直接下級(jí):質(zhì)檢員、實(shí)驗(yàn)員

      四、本職工作:負(fù)責(zé)進(jìn)廠原紙質(zhì)量檢驗(yàn)及生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,并對(duì)出廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

      五、直接責(zé)任:

      1、負(fù)責(zé)對(duì)各車間產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查、巡檢考核、執(zhí)行《各工序管理考核標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)罰。

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品質(zhì)量檢驗(yàn)工作,督促各質(zhì)檢員嚴(yán)格執(zhí)行巡檢、抽檢、首件檢等質(zhì)量控制有關(guān)規(guī)定,避免不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)序和出廠。

      3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間質(zhì)檢員對(duì)產(chǎn)品不同狀態(tài)進(jìn)行不同標(biāo)識(shí)的實(shí)施,防止不同狀態(tài)進(jìn)行不同狀態(tài)不同標(biāo)識(shí)的實(shí)施,防止不同狀態(tài)產(chǎn)品的混用或誤用。

      4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的原材料紙張按“原紙檢驗(yàn)程序”進(jìn)行檢驗(yàn)測(cè)試,并向生產(chǎn)部及時(shí)反饋信息,配合生產(chǎn)部就質(zhì)量交涉提供檢測(cè)依據(jù)。

      5、對(duì)客戶因產(chǎn)品質(zhì)量退貨,進(jìn)行原因分析責(zé)任認(rèn)定,并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)處罰責(zé)任。

      6、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《質(zhì)量事故管理規(guī)定》對(duì)質(zhì)量事故及時(shí)按規(guī)定查處。

      7、配合生產(chǎn)部就配材、版面、文字、尺寸、標(biāo)注進(jìn)行審核校對(duì)把關(guān),做好產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備。

      8、負(fù)責(zé)對(duì)各檢驗(yàn)、試驗(yàn)儀器、設(shè)備進(jìn)行校驗(yàn),保持其應(yīng)有精度及有效性。

      六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

      1、對(duì)本廠出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格負(fù)責(zé)。

      2、對(duì)各車間質(zhì)量管理工作培訓(xùn)指導(dǎo)負(fù)責(zé)。

      3、對(duì)下屬工作質(zhì)量及工作失職、失誤造成的后果負(fù)責(zé)。

      七、主要權(quán)力

      1、對(duì)各車間重量事故有調(diào)查裁決權(quán)處理建議權(quán)。

      2、對(duì)下屬有工作分配權(quán),檢查、考核權(quán),聘用和解聘的.建議權(quán)。

      3、有對(duì)外代表公司進(jìn)行質(zhì)管工作聯(lián)系的權(quán)力。

    餐飲公司經(jīng)理崗位職責(zé)3

      職責(zé)描述:

      1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署

      2.組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)餐飲市場(chǎng)調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時(shí)反饋,并向總經(jīng)理提出建議方案;

      3.制定實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃;編制招商資料,制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略;

      4.負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的'進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;

      5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;

      6.負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

      7.結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競(jìng)爭(zhēng)力;

      8.建立商家品牌檔案,進(jìn)行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施,提交市調(diào)方案;

      9.對(duì)經(jīng)濟(jì)合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;

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