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制動工崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的制動工崗位職責，希望對大家有所幫助。
制動工崗位職責1
崗位職責:
1、對接整車部門，制定系統(tǒng)接口定義，完成制動系統(tǒng)在車型上布置方案的選擇及匹配;
2、跟進解決制動系統(tǒng)在整車匹配測試過程中的相關問題;
3、收集制動系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展趨勢和方向，負責對競品進行分析研究，對系統(tǒng)的.開發(fā)路線給出專業(yè)性的建議。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上制動系統(tǒng)設計開發(fā)經驗，熟悉制動系統(tǒng)原理、結構以及相關的技術標準及行業(yè)法規(guī);
2、熟悉制動系統(tǒng)及其零部件的開發(fā)流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發(fā)或匹配經驗經驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
制動工崗位職責2
崗位職責:
1、根據(jù)系統(tǒng)功能需求進行制動系統(tǒng)產品的系統(tǒng)仿真和開發(fā)測試工作，進行系統(tǒng)仿真平臺開發(fā)，利用仿真工具搭建物理模型以及控制模型;
2、建立制動系統(tǒng)匹配、計算和仿真能力，來檢驗是否滿足系統(tǒng)性能指標，為系統(tǒng)平臺化開發(fā)、系統(tǒng)匹配、可靠性等提供設計依據(jù);
3、根據(jù)仿真計算結果，對設計方案優(yōu)化給出指導意見。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車動力學、制動系統(tǒng)或液壓系統(tǒng)等仿真經驗，熟悉制動系統(tǒng)相關標準;
2、具有電液制動系統(tǒng)項目開發(fā)經驗者優(yōu)先，包括esp、esc或者ehb等產品;
制動工崗位職責3
崗位職責
1、負責制動系統(tǒng)傳感器、電機、線圈、控制模塊技術要求及設計方案的制定;
2、負責相關產品電氣類試驗、emc試驗的策劃和實施，分析改進試驗過程中的.相關問題。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，電氣類或者控制類等專業(yè);
2、5年以上汽車電子行業(yè)相關工作經驗，熟悉汽車電子產品的測試規(guī)范及要求，分析解決如電氣類試驗、emc試驗中出現(xiàn)的相關問題。
制動工崗位職責4
崗位職責:
1、組織與控制部門討論、確定系統(tǒng)控制策略;
2、組織與整車項目組討論、實施各功能匹配驗收
任職要求:
1、本科及以上學歷，汽車電子、自動化、車輛工程相關專業(yè);
2、5年以上制動系統(tǒng)整車匹配、控制策略相關;
3、5年以上制動系統(tǒng)匹配驗收相關經驗;
制動工崗位職責5
職責描述:
1、制動離合系統(tǒng)相關零部件產品開發(fā);
2、制動離合系統(tǒng)零部件設計規(guī)范、標準、技術條件的編制和修訂;
3、跟蹤制動離合系統(tǒng)設計開發(fā)新技術、新動態(tài),提升零部件性能;
4、新產品產品技術服務;
5、產品公告參數(shù)提報;
6、產品質量問題解決。
任職要求:
1、有在國內外知名車企從事制動系統(tǒng)設計開發(fā)經驗,熟悉制動系統(tǒng)結構、原理、法規(guī)、評價指標,能夠獨立隨車型項目開發(fā)制動系統(tǒng);
2、對制動系統(tǒng)的未來趨勢有見解,了解目前先進的'制動系統(tǒng),能夠對先進制動系統(tǒng)應用,提出調試規(guī)范;
3、熟悉制動系統(tǒng)研發(fā)流程;
4、有駕駛證,并且有豐富的駕駛經驗。
制動工崗位職責6
職責描述:
1、根據(jù)新產品的開發(fā)計劃,負責底盤制動系統(tǒng)零部件的設計與開發(fā)工作。
2、負責制動系統(tǒng)、各子系統(tǒng)、總成和零部件相關的產品各階段的設計工作;
3、負責制動系統(tǒng)、各子系統(tǒng)、總成和零部件的開發(fā)計劃,系統(tǒng)計算分析,并編制各階段相應的`設計輸出;
4、負責編寫制動系統(tǒng)、各子系統(tǒng)、總成和零部件的技術規(guī)范;
5、負責制動系統(tǒng)、各子系統(tǒng)、總成和零部件設計文件和技術文件的編制工作,負責產品圖紙發(fā)放和技術更改工作;
6、負責制動系統(tǒng)相應產品設計數(shù)據(jù)的系統(tǒng)導入及維護工作;
7、參與解決產品設計開發(fā)過程中的設計和質量攻關;
8、負責參與制動系統(tǒng)調校工作,制動系統(tǒng)產品的試制、試驗和驗證工作;
9、負責新開發(fā)產品的ots認可工作;
10、配合其他部門完成新產品的定型及認證工作。
任職要求:
3年以上同崗位工作經驗!
制動工崗位職責7
崗位職責:
1、負責各自分總成及零部件技術狀態(tài)、測試規(guī)范和技術文件的制定，對設計方案進行相應的匹配計算;
2、3d數(shù)模、2d圖紙繪制及工程變更管理;
3、試制試驗問題的`跟進及分析解決。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上制動系統(tǒng)設計開發(fā)經驗，熟悉制動系統(tǒng)原理、結構以及相關的技術標準及行業(yè)法規(guī);
2、熟悉制動系統(tǒng)及其零部件的開發(fā)流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發(fā)或匹配經驗經驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
制動工崗位職責8
崗位職責:
1、根據(jù)系統(tǒng)功能需求進行制動系統(tǒng)產品的系統(tǒng)仿真和開發(fā)測試工作，進行系統(tǒng)仿真平臺開發(fā)，利用仿真工具搭建物理模型以及控制模型;
2、建立制動系統(tǒng)匹配、計算和仿真能力，來檢驗是否滿足系統(tǒng)性能指標，為系統(tǒng)平臺化開發(fā)、系統(tǒng)匹配、可靠性等提供設計依據(jù);
3、根據(jù)仿真計算結果，對設計方案優(yōu)化給出指導意見。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車動力學、制動系統(tǒng)或液壓系統(tǒng)等仿真經驗，熟悉制動系統(tǒng)相關標準;
2、具有電液制動系統(tǒng)項目開發(fā)經驗者優(yōu)先，包括esp、esc或者ehb等產品;
制動工崗位職責9
崗位職責:
1、對接整車部門，制定系統(tǒng)接口定義，完成制動系統(tǒng)在車型上布置方案的選擇及匹配;
2、跟進解決制動系統(tǒng)在整車匹配測試過程中的'相關問題;
3、收集制動系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展趨勢和方向，負責對競品進行分析研究，對系統(tǒng)的開發(fā)路線給出專業(yè)性的建議。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上制動系統(tǒng)設計開發(fā)經驗，熟悉制動系統(tǒng)原理、結構以及相關的技術標準及行業(yè)法規(guī);
2、熟悉制動系統(tǒng)及其零部件的開發(fā)流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發(fā)或匹配經驗經驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
制動工崗位職責10
崗位職責:
1、組織與控制部門討論、確定系統(tǒng)控制策略;
2、組織與整車項目組討論、實施各功能匹配驗收
任職要求:
1、本科及以上學歷，汽車電子、自動化、車輛工程相關專業(yè);
2、5年以上制動系統(tǒng)整車匹配、控制策略相關;
3、5年以上制動系統(tǒng)匹配驗收相關經驗;
制動工崗位職責11
崗位職責
1、負責制動系統(tǒng)傳感器、電機、線圈、控制模塊技術要求及設計方案的.制定;
2、負責相關產品電氣類試驗、emc試驗的策劃和實施，分析改進試驗過程中的相關問題。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，電氣類或者控制類等專業(yè);
2、5年以上汽車電子行業(yè)相關工作經驗，熟悉汽車電子產品的測試規(guī)范及要求，分析解決如電氣類試驗、emc試驗中出現(xiàn)的相關問題。
制動工崗位職責12
崗位職責:
1、負責各自分總成及零部件技術狀態(tài)、測試規(guī)范和技術文件的制定，對設計方案進行相應的匹配計算;
2、3d數(shù)模、2d圖紙繪制及工程變更管理;
3、試制試驗問題的跟進及分析解決。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上制動系統(tǒng)設計開發(fā)經驗，熟悉制動系統(tǒng)原理、結構以及相關的`技術標準及行業(yè)法規(guī);
2、熟悉制動系統(tǒng)及其零部件的開發(fā)流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發(fā)或匹配經驗經驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
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