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質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集、制定、修訂、落實(shí)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的制度;
2、負(fù)責(zé)制定年度各項(xiàng)與技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)的計(jì)劃并有效的運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)各類示范工程、課題、標(biāo)準(zhǔn)、專利、工法、論文等學(xué)術(shù)研究成果的編制與申報(bào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)交底與專項(xiàng)施工方案的審核;
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)的.編制和審核;
6、指導(dǎo)執(zhí)行集團(tuán)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)工程的質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
7、負(fù)責(zé)“三合一”管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)及檢查;
8、負(fù)責(zé)開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;
9、負(fù)責(zé)條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術(shù)質(zhì)量交流活動(dòng);
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1、建筑工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱。
2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，精通建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理的制度和流程;
3、能熟練運(yùn)用office、cad、project等辦公軟件，具備獨(dú)立編制技術(shù)標(biāo)及審核、獨(dú)立編制專項(xiàng)施工方案及審核的能力;
4、能吃苦耐勞、積極進(jìn)取、有責(zé)任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力。
5、具有責(zé)任心、事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新，嚴(yán)格遵守公司行為準(zhǔn)則，工作實(shí)事求是，忠于職守，保守公司秘密;
6、有一級(jí)建造師證書或bim應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者;
質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃,并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程;
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督,并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的`影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9、定期評(píng)估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;
10、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購(gòu)、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;
11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制;
12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作;
13、參與研發(fā)測(cè)試、售后技術(shù)支持工作;
14、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
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