校園主管崗位職責(zé)

時間：2023-02-08 13:23:53 崗位職責(zé) 我要投稿

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校園主管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的校園主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

校園主管崗位職責(zé)

校園主管崗位職責(zé)1

　　(1)根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的.策略和打法

　　(2)策劃校園活動,并落地實施,打響小灶品牌和口碑

　　(3)按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶

　　(4)定期復(fù)盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗

　　任職要求

　　(1)認(rèn)同小灶的理念,愿意通過高質(zhì)量產(chǎn)品,解決職業(yè)發(fā)展難題,幫助大學(xué)生和職場新人的職業(yè)發(fā)展

　　(2)熱愛市場的工作,能從中獲得成就感和滿足感

　　(3)執(zhí)行力強,不懼挑戰(zhàn)

　　(4)領(lǐng)導(dǎo)過成功市場渠道項目經(jīng)歷的優(yōu)先

校園主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)全國校園人才引進體系的優(yōu)化及具體項目工作的推進;

　　2、健全公司雇主品牌，設(shè)計校園推廣方案，開拓校園招聘渠道;

　　3、制定全國校園招聘計劃，完善校園招聘流程、制度、工具的.優(yōu)化與應(yīng)用;策劃、組織、實施針對學(xué)生的各種活動;

　　4、建設(shè)和維護目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高效關(guān)系，組織和實施公司與高校間的合作項目。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上校園招聘和雇主品牌項目工作經(jīng)驗;

　　2、具有優(yōu)秀的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和抗壓性，具備開放的心態(tài)和主動學(xué)習(xí)意識;

　　4、有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

校園主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司的政策要求，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司的政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行、實施;

　　3、定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;

　　4、熟悉山西省校園市場(各學(xué)校、學(xué)院(系)機構(gòu)、學(xué)生會、社團等并關(guān)系密切)，拓展能力強;

　　5、組織、策劃校園活動及推廣整體方案(包括市場調(diào)查、廣告宣傳等);策劃定期的促銷活動或品推活動;整合公司內(nèi)外資原，并負(fù)責(zé)實施;

　　6、指導(dǎo)高校市場拓展工作;

　　7、負(fù)責(zé)校園合作伙伴的.招聘，培訓(xùn)和管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)學(xué)校公關(guān)合作的策劃及執(zhí)行，跟進校企合作的推進及執(zhí)行;

　　9、通過對各高校關(guān)系合作管理及品牌維護，開拓并維護產(chǎn)品在高校市場的份額。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗者;

　　2、性格開朗，有較強的組織能力和策劃能力;

　　3、思維敏捷，邏輯性強，溝通表達(dá)流暢，有談判經(jīng)驗;

　　4、理解力強，靈活性較好;

　　5、學(xué)習(xí)能力強，心態(tài)正面，能夠承受壓力;

　　6、人際敏感度高，客戶導(dǎo)向較好;

　　7、主動負(fù)責(zé)，研究思考意識較好;

　　8、有一定的公關(guān)談判能力;

　　9、商務(wù)bd經(jīng)驗，熟悉大學(xué)生群體，擁有一定校園學(xué)校渠道資源者優(yōu)先。

校園主管崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

　　6、分析、評估招聘效果；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

校園主管崗位職責(zé)5

　　一、職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)全年校園活動或俱樂部的設(shè)計與研發(fā)

　　2、針對校園活動或俱樂部和校方教師對接與溝通、指導(dǎo)落地

　　3、家長課堂內(nèi)容的設(shè)計與研發(fā)

　　4、合作學(xué)校全年家長課堂的'落地

　　5、和美方團隊資源對接

　　二、任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上教學(xué)和研發(fā)經(jīng)驗;北美留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)或參與過帶領(lǐng)學(xué)生課外項目(藝術(shù)、體育、學(xué)科競賽、寒暑假項目，課后社團等等)者經(jīng)歷優(yōu)先

　　3、中英文雙語能力，最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語言的工作經(jīng)歷;

　　4、擁有較強的寫作能力，擅長捕捉亮點，講故事，擅長傳播;

　　5、熟練操作各種辦公軟件，如microsoft office或ai等

　　6、熱愛教育行業(yè)，敢于提問、會提問，擁有強大的自我學(xué)習(xí)能力;

　　7、有較強的組織、策劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往和交際的能力

　　8、擁有在海外學(xué)校、國際學(xué)校、或外國語學(xué)校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

校園主管崗位職責(zé)6

　　一、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織接待員開展禮儀接待及服務(wù)工作。

　　二、全面負(fù)責(zé)接待員的班次編排及各崗位的工作安排、協(xié)調(diào)。

　　三、檢查與考核接待員的出勤、儀表儀容、工作態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量。

　　四、熟悉和掌握轄區(qū)的基本情況,對接待服務(wù)中出現(xiàn)的`異常情況,能迅速正確做出判斷,并采取有效的措施。

　　五、帶領(lǐng)接待員做好重大活動、參觀游覽的接待、服務(wù)工作。

　　六、接受并處理租賃人、賓客有關(guān)接待、服務(wù)方面的投訴。

　　七、組織接待員學(xué)習(xí)禮儀接待的有關(guān)知識與技能,不斷提高服務(wù)層次。

　　八、關(guān)心接待員工所需物品的請購與保管。

　　九、完成上級交辦的其它任務(wù)。

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