外派主管崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的外派主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
外派主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制；
4、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的`指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負責(zé)基層員工的崗位職責(zé)職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：三年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、能力素質(zhì)：主動承擔(dān)、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
外派主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
按照集團總部的工作要求,完成子公司的相關(guān)工作,具體職責(zé)如下:
1、預(yù)算管理
(1)協(xié)助執(zhí)行年度全面預(yù)算編制工作,包括組織編制、預(yù)算審核、數(shù)據(jù)匯總及調(diào)整;
(2)協(xié)助管理層制定公司的年度經(jīng)營目標和任務(wù),并分解到各業(yè)務(wù)板塊(或部門);
(3)負責(zé)業(yè)務(wù)板塊(或部門)所涉及的預(yù)算管理工作;
(4)負責(zé)編寫預(yù)算相關(guān)的管理制度及規(guī)定。
2、經(jīng)營考核
(1)對業(yè)務(wù)板塊(或部門)經(jīng)營指標的.完成情況,進行監(jiān)督和日常管理;
(2)按期對各項經(jīng)營指標的完成情況進行考核,并形成專題報告;
(3)協(xié)助編寫、按時提交與公司經(jīng)營相關(guān)的分析報告,為公司決策提供支持。
3、項目管控
(1)負責(zé)項目流程管理,包括立項評審、過程監(jiān)控、搜集文檔、結(jié)項評價等;
(2)負責(zé)項目結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本審核、業(yè)務(wù)分析等工作;
(3)負責(zé)指定部門的項目應(yīng)收款催收及管理工作。
4、綜合管理
(1)負責(zé)編制、按時提交經(jīng)營管理所需的各種報表;
(2)負責(zé)執(zhí)行同行業(yè)參考數(shù)據(jù)和信息的定期更新維護工作;
(3)參與經(jīng)營過程中的資源調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。
5、內(nèi)部管理
(1)協(xié)助編寫和優(yōu)化部門工作流程和內(nèi)部管理相關(guān)規(guī)定;
(2)協(xié)助完成部門質(zhì)量目標,包括完成質(zhì)量體系審核、編寫質(zhì)量總結(jié)報告等;
(3)負責(zé)編寫部門工作月報。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、有財務(wù)、會計、經(jīng)濟類專業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先,有預(yù)算管理或經(jīng)營考核等方面知識或經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力和文字表達能力;
4、工作認真、負責(zé),主動性強。
注:本崗位需外派至外地子公司,不在北京。
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