背調(diào)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的背調(diào)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
背調(diào)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助ceo和市場(chǎng)vp進(jìn)行ka客戶(hù)分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶(hù)和行業(yè)kp名單；
2.協(xié)助vp和市場(chǎng)總監(jiān)的渠道及客戶(hù)拓展；
3.協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)，有背景調(diào)查專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的`高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)并有豐富人脈的；
2.擅長(zhǎng)使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場(chǎng)社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；
3.具備敏銳的感知能力，擅長(zhǎng)利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；
4.較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。
背調(diào)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)候選人的深度背景調(diào)查報(bào)告，對(duì)被調(diào)查人的背景信息進(jìn)行全面核實(shí);
2、與目標(biāo)人員進(jìn)行交流溝通，提供有效的招聘風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù);
3、通過(guò)與被調(diào)查人曾就職過(guò)的公司hr、上級(jí)及同事進(jìn)行電話(huà)溝通和訪(fǎng)談，對(duì)被調(diào)查人的工作履歷和表現(xiàn)進(jìn)行客觀核實(shí);
4、針對(duì)訪(fǎng)談結(jié)果撰寫(xiě)背景調(diào)查報(bào)告。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
3、優(yōu)秀的書(shū)面文字整理能力;
4、良好的`邏輯分析能力，善于總結(jié)和歸納問(wèn)題;
5、擁有很強(qiáng)的抗壓能力，能夠在壓力下保持清醒，做出正確的判斷。
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