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業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)15篇
在生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動(dòng)態(tài);指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;及時(shí)系統(tǒng)的對(duì)下屬員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，新員工需手把手地教。
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算，節(jié)約開(kāi)支，減少浪費(fèi)，有效控制成本。
3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨，退貨需按信息平臺(tái)下發(fā)的明細(xì)單及時(shí)準(zhǔn)確的退回，異常情況及時(shí)報(bào)上級(jí)部門(mén)。
4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計(jì)劃，合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。
5、負(fù)責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時(shí)效分析。
6、負(fù)責(zé)及時(shí)客觀(guān)真實(shí)的反饋派送信息。及時(shí)跟蹤問(wèn)題訂單。
7、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個(gè)人姓名。
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車(chē)輛日常、安全管理。
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)2
直接上級(jí)：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)。
2、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶(hù)提案；
3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供存款、貸款、國(guó)際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)與客戶(hù)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作；
2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)及開(kāi)拓新客戶(hù)，積極挖掘客戶(hù)各項(xiàng)需求，確保完成銀行分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、撰寫(xiě)授信報(bào)告及定期審查客戶(hù)之授信條件，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶(hù)貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等工作；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展與工銀亞洲對(duì)口部門(mén)和工商銀行各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作；
5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)的行業(yè)及財(cái)務(wù)分析能力，熟悉信貸報(bào)告的撰寫(xiě)；
6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有存款客戶(hù)資源者將優(yōu)先考慮；
7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估能力；
8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極進(jìn)取，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)專(zhuān)兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；
2.負(fù)責(zé)專(zhuān)兼業(yè)保險(xiǎn)代理人的資格審查.申報(bào).登記及業(yè)績(jī)管理；
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)兼業(yè)保險(xiǎn)代理人資格證書(shū)的管理及統(tǒng)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓(xùn)工作的組織；
5.負(fù)責(zé)與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險(xiǎn)代理合作協(xié)議；
6.負(fù)責(zé)對(duì)兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；
7.負(fù)責(zé)對(duì)兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實(shí)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開(kāi)展的監(jiān)督和指導(dǎo)；
9.負(fù)責(zé)承辦總公司中介部有關(guān)專(zhuān)兼業(yè)保險(xiǎn)代理工作的來(lái)函和文件；
10.負(fù)責(zé)承辦分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的其他有關(guān)專(zhuān)兼業(yè)保險(xiǎn)代理的工作。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)5
1、維護(hù)家裝建材類(lèi)客戶(hù),并拓展挖掘新客戶(hù);
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
只要您有能力,薪資不是問(wèn)題。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)6
1)服從上級(jí)安排任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)完成個(gè)人工作任務(wù)，向上級(jí)匯報(bào)工作情況;
2)向客戶(hù)推薦理財(cái)產(chǎn)品，為客戶(hù)定制投資方案，定期與客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、交流投資理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)事宜;
3)每日按時(shí)編寫(xiě)分析報(bào)告，配合團(tuán)隊(duì)工作安排，適當(dāng)參加戶(hù)外活動(dòng)展銷(xiāo)安排;
4)準(zhǔn)時(shí)參加公司培訓(xùn)課程。提升專(zhuān)業(yè)水平。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)7
在基金運(yùn)營(yíng)初期，基金公司非常設(shè)機(jī)構(gòu)主要有：
1、投資決策委員會(huì)；
2、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)；
3、總經(jīng)理助理。
一、投資決策委員會(huì)
機(jī)構(gòu)職責(zé)：
針對(duì)投資部提交的《內(nèi)部審計(jì)報(bào)告》決定是否開(kāi)展第三方審計(jì)，并在第三方完成《盡職調(diào)查》后，做出是否投資的判決。
組成人員：集團(tuán)董事會(huì)2名，LP代表1名，基金管理公司管理層2名，首席律師1名，首席行業(yè)顧問(wèn)1名；
行權(quán)規(guī)范：項(xiàng)目資料與會(huì)前一周發(fā)放各委員，5票（含）以上贊同可直接投資，3或4票需匯總反對(duì)意見(jiàn)修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項(xiàng)目不
再上會(huì)討論，各委員收到項(xiàng)目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)，集團(tuán)董事長(zhǎng)擁有一票否定權(quán)；
二、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)
機(jī)構(gòu)職責(zé)：
投資部編制《內(nèi)部審計(jì)報(bào)告》需協(xié)同集團(tuán)風(fēng)控部協(xié)同考察，并對(duì)采用數(shù)據(jù)、證照等資料采取雙重認(rèn)可；進(jìn)行最終投資決策之前，項(xiàng)目需得到風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)的通過(guò)方可上決策會(huì)議。
組成人員：集團(tuán)董事會(huì)總經(jīng)理1名，基金公司（GP）2名，律師1名，行業(yè)顧問(wèn)1名，集團(tuán)風(fēng)控部2名；
行權(quán)規(guī)范：項(xiàng)目考察做到全面嚴(yán)謹(jǐn)，公司證照關(guān)鍵合同應(yīng)查閱原件，必要時(shí)要求公正，項(xiàng)目可行性分析需引用行業(yè)案例及企業(yè)上下游探訪(fǎng)。項(xiàng)目資料與會(huì)前一周發(fā)放各委員，4票（含）以上贊同通過(guò)，3票需匯總反對(duì)意見(jiàn)修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項(xiàng)目不再上會(huì)討論，各委員收到項(xiàng)目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)；
三、基金管理公司總經(jīng)理助理
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司各職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，包括不限于：○協(xié)調(diào)法務(wù)部，為項(xiàng)目投資制訂整套法律文書(shū)，并轉(zhuǎn)投資部或融資部使用; ○協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部，代發(fā)投資決策委員會(huì)放款或回收款項(xiàng)決議指令；○協(xié)調(diào)行政人事部，對(duì)各部門(mén)績(jī)效進(jìn)行考核；○其它工作。
[基金公司收益分配原則]
基金管理公司標(biāo)準(zhǔn)收益按照管理規(guī)模按管理費(fèi)2%，超額收益20%計(jì)算；內(nèi)部實(shí)行3：3：4分配原則，即業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)占30%，外部資源（包括審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)公司及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用）占30%，公司占40%，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)過(guò)去的12個(gè)月業(yè)績(jī)進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)。
團(tuán)隊(duì)留成部分，既實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人能力的褒獎(jiǎng)，又加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人業(yè)績(jī)，四成作為團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金中四成用于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，六成用于服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)包括投資部與融資部,服務(wù)團(tuán)隊(duì)包括營(yíng)銷(xiāo)策劃部及協(xié)調(diào)崗位。
績(jī)效工資考核項(xiàng)目權(quán)重分配]
績(jī)效工資將就這兩個(gè)方面的多個(gè)考核指標(biāo)進(jìn)行0-5分的評(píng)測(cè)，結(jié)合完成的任務(wù)額度計(jì)算獎(jiǎng)金。每月可分配總金額為
Q=[（前12個(gè)月總投資額或總募資額低值）ⅹ2% / 12] ⅹ30%；
其中個(gè)人績(jī)效總可分配金額P=Qⅹ；團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金總可分配金額為T(mén)=Qⅹ；
個(gè)人績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P1= P /滿(mǎn)分總數(shù)
投融資團(tuán)隊(duì)績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P2= /滿(mǎn)分總數(shù)
運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P3= /滿(mǎn)分總數(shù)
個(gè)人績(jī)效Pa=個(gè)人綜合得分ⅹP1；
投融資部個(gè)人分享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，
Pb=個(gè)人綜合得分ⅹ P2；
運(yùn)營(yíng)服務(wù)個(gè)人分享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，
Pc=個(gè)人綜合得分ⅹ P3；
綜上所述：
1、投融資部員工績(jī)效工資= Pa+Pb；
2、運(yùn)營(yíng)服務(wù)員工績(jī)效工資= Pc；
（退出獲利超額收益的20%中的30%，按如上方式結(jié)合工作時(shí)間權(quán)重分配給團(tuán)隊(duì)成員及管理層，另解；）
金手指基金管理公司架構(gòu)
總經(jīng)理
投資部
融資部營(yíng)銷(xiāo)部
投資決策委員會(huì)
股東會(huì)董事會(huì)
風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)
運(yùn)營(yíng)部
渠道經(jīng)理
營(yíng)銷(xiāo)中心客服中心
三方審計(jì)
投資經(jīng)理
項(xiàng)目渠道
項(xiàng)目池統(tǒng)籌
業(yè)務(wù)需求任務(wù)核發(fā)
總經(jīng)理助理銀行/基金/擔(dān)保外部渠道
直銷(xiāo)經(jīng)理
VIP客戶(hù)
策劃經(jīng)理
行政部財(cái)務(wù)部風(fēng)控部法務(wù)部協(xié)調(diào)工作
媒體關(guān)系會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)季報(bào)
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)8
工作核心：根據(jù)公司托管基金的投資方向，定向拓展目標(biāo)投資項(xiàng)目，篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目通
過(guò)評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)投資，不斷擴(kuò)充基金項(xiàng)目池，根據(jù)市場(chǎng)宏觀(guān)分析及市場(chǎng)機(jī)會(huì)，建議發(fā)起新的行業(yè)/項(xiàng)目基金，同時(shí)對(duì)已投入項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警。
工作流程：項(xiàng)目渠道拓展→項(xiàng)目考察→ 《盡職調(diào)查初稿》 →初評(píng)通過(guò)→第三方《盡職調(diào)查》→評(píng)審決策→投資→監(jiān)管預(yù)警→退出；
崗位職責(zé)：
1、投資項(xiàng)目渠道拓展；
a.項(xiàng)目渠道:分行業(yè)、區(qū)域開(kāi)拓投資咨詢(xún)公司/園區(qū)管委會(huì)/發(fā)改委/個(gè)人等為基金項(xiàng)目報(bào)送渠道，各渠道提供符合我方要求規(guī)范的項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)及商業(yè)計(jì)劃書(shū)（BP），居間服務(wù)協(xié)議按投資額單邊獲酬。
b.拓展方式:個(gè)人社會(huì)關(guān)系、向集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心提請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)安排。
2、項(xiàng)目初審與內(nèi)部盡職調(diào)查；
內(nèi)部盡職調(diào)查:對(duì)BP制作規(guī)范，符合我方產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃，且達(dá)到基本數(shù)據(jù)要求的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，完成《內(nèi)部盡職調(diào)查報(bào)告》，要求全面準(zhǔn)確，包括上下游企業(yè)回訪(fǎng)，為投資決策提供可靠依據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)警示；
3、第三方（會(huì)計(jì)、審計(jì)、律師）盡職調(diào)查；
對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)項(xiàng)目,聘請(qǐng)第三方審計(jì)\\會(huì)計(jì)公司進(jìn)行權(quán)威的《融資企業(yè)盡職調(diào)查》，出具具有法律效力的調(diào)查文件，發(fā)起投資委員會(huì)召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)決策會(huì)；
4、投資全程參與；
配合法務(wù)部起草相關(guān)文件、進(jìn)行項(xiàng)目簽約和監(jiān)控預(yù)警與退出等步驟；
5、營(yíng)銷(xiāo)支撐；
協(xié)調(diào)組織及開(kāi)展公司金融產(chǎn)品募集說(shuō)明會(huì)或講座，協(xié)助完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
入職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、財(cái)會(huì)、金融或法律專(zhuān)業(yè)，三年銀行、PE、VC業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2、主導(dǎo)投資過(guò)兩個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目，參與過(guò)從投資到退出的全過(guò)程；
3、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；
4、具備良好的財(cái)務(wù)、管理、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)；
5、具備學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的.文案、策劃和口頭表達(dá)能力；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
【價(jià)值觀(guān)指標(biāo)】占20%；
1、職業(yè)操守與道德：盡調(diào)過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn)程度，嚴(yán)謹(jǐn)/全面/基本/疏漏/作假；（5%）
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力：積極與同事分享投資環(huán)節(jié)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)以致用；（5%）
3、溝通協(xié)調(diào)能力：公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)，由相關(guān)部門(mén)及客戶(hù)投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據(jù)專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)提出有建設(shè)性的建議或意見(jiàn)；（5%）
【業(yè)績(jī)指標(biāo)】占80%；
1、獲取符合基金投資方向的項(xiàng)目數(shù)量（15%）及通過(guò)初評(píng)審核的項(xiàng)目池質(zhì)量（25%）；（40%）
2、撰寫(xiě)《盡職調(diào)查內(nèi)部報(bào)告》，評(píng)審會(huì)評(píng)分，過(guò)會(huì)項(xiàng)目與第三方盡調(diào)進(jìn)行對(duì)比評(píng)分；（15%）
3、對(duì)投資項(xiàng)目的全程運(yùn)維進(jìn)行監(jiān)督預(yù)警，對(duì)法律文書(shū)簽署的合法性、完整性負(fù)責(zé)；（15%）
4、融資環(huán)節(jié)中協(xié)助融資經(jīng)理對(duì)客戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)一推介外個(gè)性問(wèn)題的解答；（10%）
工資構(gòu)成：
1、基本工資：
2、個(gè)人績(jī)效：任務(wù)額外按投資額的一定比例提取；（詳細(xì)參見(jiàn)《薪資構(gòu)成圖表》）
3、團(tuán)隊(duì)績(jī)效：按個(gè)人業(yè)績(jī)權(quán)重，從團(tuán)隊(duì)績(jī)效中按季度提取；
4、職位補(bǔ)貼：交通、食宿、餐飲，按不同級(jí)別給予補(bǔ)貼；
5、其它：四險(xiǎn)一金
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)9
1、根據(jù)部門(mén)發(fā)展目標(biāo)，制定市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按規(guī)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)，搜集客戶(hù)信息、完成客戶(hù)需求溝通、促成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)收入指標(biāo)；
2、按照客戶(hù)要求按時(shí)完成方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作，參與培訓(xùn)和客戶(hù)咨詢(xún)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、組織實(shí)施、傭金收取、資料歸檔等，并確保項(xiàng)目操作符合監(jiān)管部門(mén)和公司相關(guān)合規(guī)要求；
4、獨(dú)立并指導(dǎo)低級(jí)別員工完成市場(chǎng)拓展工作，實(shí)現(xiàn)年度市場(chǎng)業(yè)務(wù)收入目標(biāo)；
5、持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注和掌握國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究客戶(hù)需求，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)10
1、嚴(yán)格遵守保險(xiǎn)法規(guī)和公司核保工作的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理公司的承保工作，做到科學(xué)、公平、合理的進(jìn)行核保工作；
2、廉潔奉公，秉公辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，不得利用職權(quán)謀取私利；
3、熟練掌握保險(xiǎn)業(yè)務(wù)條款、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，正確把握承保條件，準(zhǔn)確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，為核保工作提供高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)服務(wù)；
4、嚴(yán)格審查投保單、保險(xiǎn)單和批單是否符合承保規(guī)定條件，確保承保工作質(zhì)量，防止各類(lèi)差錯(cuò)的發(fā)生；
5、負(fù)責(zé)審查承保單證的有關(guān)規(guī)定項(xiàng)目是否真實(shí)完整，有無(wú)缺陷和涂改，對(duì)有疑問(wèn)的及時(shí)上報(bào)處理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)保費(fèi)計(jì)算、收取的審查審核工作，對(duì)大客戶(hù)的分次交費(fèi)必須按規(guī)定處理，不得擅自作任何決定；
7、嚴(yán)格執(zhí)行承保單證發(fā)送簽收制度，負(fù)責(zé)承保資料的裝訂、保管工作；
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全部裝飾裝修項(xiàng)目全面管理工作,包括但不限于成本、進(jìn)度、安全及質(zhì)量等;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決裝飾裝修過(guò)程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工方案的組織設(shè)計(jì)、圖紙深化等的審核工作;
4、負(fù)責(zé)裝飾裝修項(xiàng)目的拓展、投標(biāo)、商務(wù)談判及簽約實(shí)施等;
5、負(fù)責(zé)裝飾裝修團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和管理;
6、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目地區(qū)各種關(guān)系的拓展和維護(hù)工作;
任職要求:
1、具有一級(jí)資質(zhì)證書(shū);
2、具有良好的管理能力、市場(chǎng)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、做過(guò)商務(wù)辦公樓、酒店等中型項(xiàng)目的施工管理工作;
4、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間不少于4年;
5、了解和掌握裝飾裝修相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;
6、具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力;
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)12
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
2、擬定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并檢查落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)。
3、做好公司部門(mén)和作業(yè)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
4、深入調(diào)查研究，掌握市場(chǎng)行情，延伸服務(wù)領(lǐng)域，拓展公司業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項(xiàng)制度的檢查落實(shí)，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
6、加強(qiáng)安全管理，確保作業(yè)安全。
7、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，提高作業(yè)隊(duì)伍的工作積極性，保持作業(yè)隊(duì)伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶(hù)意見(jiàn)，努力改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。
9、在總經(jīng)理因故不能履職時(shí)，遇到緊急情況，負(fù)責(zé)臨機(jī)處置，事后向總經(jīng)理報(bào)告。
10、受董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的委托，代表公司參與對(duì)外談判和簽定協(xié)議、合同。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)13
1、認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制定下達(dá)的各項(xiàng)工作方針、計(jì)劃和指令，定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目工作情況，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作。
2、組織制訂并落實(shí)項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保公司的各項(xiàng)管理制度和指標(biāo)任務(wù)等在項(xiàng)目的貫徹執(zhí)行;
3、組織編制項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開(kāi)支計(jì)劃，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報(bào)批手續(xù);
4、制定有效的項(xiàng)目營(yíng)收方案，推動(dòng)成本管控;負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常費(fèi)用支出的審核工作，合理控制費(fèi)用開(kāi)支。
5、嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，落實(shí)并監(jiān)督項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，并負(fù)責(zé)各類(lèi)大型活動(dòng)的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目的組織架構(gòu)和用人計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目員工推行績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲考評(píng)，將項(xiàng)目的總體工作目標(biāo)分解到每一工作條線(xiàn);
7、定期組織客戶(hù)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，制定并實(shí)施項(xiàng)目客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，達(dá)到并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)并有效處理客戶(hù)投訴;
8、定期召開(kāi)項(xiàng)目工作會(huì)議，講評(píng)、總結(jié)和布置工作，確保員工了解和熟知項(xiàng)目的工作目標(biāo)和要求;
9、負(fù)責(zé)對(duì)外(與政府主管部門(mén)、業(yè)主方)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門(mén))的協(xié)調(diào)工作;
10、定期對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)工作落實(shí)及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織人員進(jìn)行整改及總結(jié);
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)各類(lèi)投訴、建議、對(duì)外接待、各類(lèi)活動(dòng)籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)14
工作職責(zé)
1、利用公司給予的行業(yè)資源，通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、與老客戶(hù)保持聯(lián)系并定期拜訪(fǎng)，進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳和銷(xiāo)售;
3、分析客戶(hù)需求，提供針對(duì)性解決方案;
4、銷(xiāo)售合同的簽定和應(yīng)收款的跟蹤。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或機(jī)械類(lèi)優(yōu)先;
2、有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能接受外派;
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有積極向上的心態(tài)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)提升自己的能力;
5、面對(duì)拒絕堅(jiān)持的能力，有韌勁，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
業(yè)務(wù)公司崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、充分了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)
2、做好產(chǎn)品定位，了解市場(chǎng)需求
3、搜索發(fā)掘新客戶(hù)，拜訪(fǎng)意向客戶(hù)，建立合作關(guān)系
4、結(jié)合公司情況，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，達(dá)成合作意識(shí)
5、跟蹤回款
6、做好售后回訪(fǎng)工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作等
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