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    銷售副總監的崗位職責

    時間:2022-12-22 15:33:34 崗位職責 我要投稿

    銷售副總監的崗位職責(通用6篇)

      在現實社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的銷售副總監的崗位職責(通用6篇),希望對大家有所幫助。

    銷售副總監的崗位職責(通用6篇)

      銷售副總監的崗位職責1

      1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策。

      2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施。負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作。

      3、回款計劃的制定與實施。營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核。

      4、負責認購協議書與商品買賣合同等銷售類協議合同的簽訂審核。

      銷售副總監的崗位職責2

      1、負責制定及分解各部門月度、季度、年度的戰略規劃、目標任務并帶領團隊成員完成目標。

      2、協助部門負責人團隊建設及人員梯隊化培養。

      3、負責團隊建設與擴充,負責優秀人才招募與培養。

      4、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和制定。

      5、檢查監督下屬組各項數據及制度執行并落地。

      6、協助下屬組提升人員專業度及部門業績。

      7、對本事業部制度的不斷升級優化及落地。

      銷售副總監的崗位職責3

      職責描述:

      1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策;

      2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施;負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作;

      3、回款計劃的'制定與實施;營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核;

      4、負責認購協議書與商品買賣合同等銷售類協議合同的簽訂審核。

      任職要求:

      1、三年以上工作經驗,其中兩年以上商業地產銷售及管理相關工作經驗;

      2、具有大型商業項目營銷經驗優先。

      3、具備卓越的溝通影響力,較強的團隊組織、培訓和管理能力;對商業地產行業和形勢有較強的洞察力和分析能力;

      4、大專及以上學歷,房地產營銷、經濟等專業;計算機操作熟練;

      銷售副總監的崗位職責4

      崗位職責:

      1、 開發、維護所轄區域的客戶資源,區域為華北(北京辦公)、東北(北京辦公)、華東(上海)、華南(廣州深圳)、華中(武漢)、西南(成都)、西北(西安),或區域內某個省份

      2、 完成個人銷售目標,與團隊共同完成公司區域銷售目標

      任職要求:

      1、 熟悉本區域內客戶整體情況,有豐富的客戶及廣告公司資源

      2、 具備媒體廣告銷售經驗

      3、 具備較強的溝通和談判能力,團隊協作能力,市場洞察力

      4、 本科及以上學歷

      銷售副總監的崗位職責5

      工作職責:

      1、識別目標客戶,承擔所轄區域項目業務市場拓展責任指標;

      2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;

      3、 調動協調公司各方資源實現項目競標;

      4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;

      任職資格:

      1、教育背景:本科以上學歷;

      2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業行業經驗優先;

      3、業務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;

      4、能力素質要求:優秀的商務談判及整體策劃能力。

      銷售副總監的崗位職責6

      1、積極配合、協助銷售總監,帶領本組成員按時完成公司下達的各項銷售任務。

      2、合理安排現場人員班次,及時調整當班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業顧問工作量飽滿。

      3、按時上報小組排班表并嚴格遵守。

      4、按時組織召開小組例會傳達有關精神,布置、下達各項工作,檢查小組人員日志填寫及每日工作情況,搜集問題及時反饋銷售總監及有關部門。

      5、每天將工作日志、例會記錄上交銷售總監。

      6、經常性地組織小組人員進行客戶分析、業務學習、交流與激勵,不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質、服務水準。

      7、對業績較差的置業顧問進行重點培養、幫助,使其業務能力不斷提高。

      8、經常幫助組員調整心態、提高士氣,培養團隊精神。

      9、負責組內人員的各項管理工作,隨時了解本組置業顧問日常工作狀態并進行監督與指導。

      10、參與問題客戶的談判,在權限范圍內協助成交。

      11、對重點、難點客戶幫助置業顧問提出有效對策并協助解決問題。

      12、及時處理組內各種問題。

      13、月末做好業績、傭金的核對工作。

      14、對新上崗的置業顧問進行更加系統的培訓,使其迅速成長,業績不斷提高。

      15、適時安排市調,掌握最新的市場動態,結合本項目,提出更多的營銷建議。

      16、為銷售總監、公司提供各種數據信息。

      17、保證小組辦公區域環境及工作秩序良好。

      18、協調小組之間及部門之間的關系。

      19、配合公司其它部門做好相關工作。

      20、按時完成公司安排的其它臨時性工作。

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