女裝崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的女裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
女裝崗位職責1
1、統(tǒng)籌圖稿與樣衣版型、修改意見
2、統(tǒng)籌工藝和版型方向
3、應季技術資料制定和審核
4、應季服裝產(chǎn)品開發(fā)與設計及產(chǎn)品有效溝通并落實供應商執(zhí)行
5、基礎版型建設、優(yōu)化、執(zhí)行
6、服裝開發(fā)工廠技術人員技術能力提升
女裝崗位職責2
1.根據(jù)紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。
2.提升樣衣工藝質量,完善樣衣制作。
3.按照標準樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。
4、根據(jù)公司要求,制定、完善工藝標準,提升工藝質量。
5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質量。
6、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)存在的工藝、技術問題。
7、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產(chǎn)技術進行必要的研究并提出改進建議。
8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標準。
9、下生產(chǎn)大貨的樣衣進出管理工作;
10.輔料色卡的制作。
女裝崗位職責3
1、對設計理念可以做到收放自如,可以在設計與市場兩者之間很好的找到平衡點。善于把握品牌風格,結合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案,能夠指導設計師并整合系列產(chǎn)品,明確商品的主題規(guī)劃,品類結構,定價規(guī)劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規(guī)劃;
2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據(jù)品牌的定位進行季度企劃,能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;
3、有較高的審美水平及設計魄力,了解本專業(yè)的各項知識及技能,對時尚流行反應敏感;
4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力,能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā),熟知服裝生產(chǎn)工藝,溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,有較強的主觀意識.
女裝崗位職責4
1、配合設計部經(jīng)理進行elle actvie輕運動服裝設計策劃方案;
2、負責本部門新季度品牌產(chǎn)品的開發(fā)與管理;
3、負責組織國內外實地調查,收集面料、色彩、圖片信息、采買流行款式樣衣等;
4、負責參與撰寫國內外市場調查報告;
5、根據(jù)設計部工作計劃擬定下屬的績效指標與目標;
6、負責色彩、主題、面料企劃;
7、負責整合市場調查過程中的搜圖、樣衣信息,設定整季產(chǎn)品款式風格。
女裝崗位職責5
1、擅于發(fā)現(xiàn)服裝的設計點,結合流行多風格展示產(chǎn)品;
2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產(chǎn)品的風格走向做好季度搭配企劃;
3、根據(jù)每期拍攝主題進行搭配與購買配飾;
4、負責拍攝現(xiàn)場模特的穿搭工作;
女裝崗位職責6
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司形象;
2、良好的團隊精神、執(zhí)行力及管理力;
3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;
4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;
5、團隊建設:員工管理、人員培訓培養(yǎng)等
6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等
7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進行全局把控。
女裝崗位職責7
1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案
2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度
3.有效領導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產(chǎn)品質量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;
4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。
女裝崗位職責8
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);
2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區(qū)域市場調查,商場調查,目標品牌調查;
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;
6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;
9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調整方向;
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。
12、完成上級領導安排的其他工作事項。
女裝崗位職責9
1、負責公司產(chǎn)品的銷售服務和客戶咨詢服務;
2、負責維護客戶關系,做好相關的各項業(yè)務;
3、負責整理產(chǎn)品的銷售資料;
4、挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級的工作安排,具備獨立完成搭配的銷售技能,實現(xiàn)銷售目標;
女裝崗位職責10
1、負責高端女裝品牌事業(yè)部的全面運營管理工作,對品牌的'經(jīng)營目標和業(yè)績負責;
2、參與制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并制定品牌年度發(fā)展目標與經(jīng)營計劃;
3、主導制定市場發(fā)展規(guī)劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規(guī)劃、設計開發(fā)生產(chǎn)、商品運作,確保商品的良性運作;
4、負責品牌建設及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度;
5、密切關注市場狀況,協(xié)同并帶領銷售區(qū)域針對市場變化進行銷售策略的快速調整;
6、負責公司內外資源的整合和優(yōu)化,主導事業(yè)部各項政策的制定。
女裝崗位職責11
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);
2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區(qū)域市場調查,商場調查,目標品牌調查;
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;
6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;
9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調整方向;
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。
12、完成上級領導安排的其他工作事項。
女裝崗位職責12
1、中專及以上學歷,男女不限;
2、一年以上快時尚女裝陳列工作經(jīng)驗;
3、具有時尚感,良好的美術基礎和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設有系統(tǒng)的認識;
4、能夠獨立組織、實施陳列培訓,有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達能力;
5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優(yōu)先考慮。
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