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    人事行政部門崗位職責(zé)

    時間:2022-10-25 15:42:34 崗位職責(zé) 我要投稿

    人事行政部門崗位職責(zé)

      現(xiàn)如今,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編整理的人事行政部門崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    人事行政部門崗位職責(zé)

    人事行政部門崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé)

      1、負責(zé)公司分部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;

      2、負責(zé)分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作;

      3、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;

      4、負責(zé)監(jiān)督日常考勤及其他管理制度的執(zhí)行;

      5、負責(zé)日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發(fā)放;

      6、負責(zé)員工差旅費用申請、審核和報銷工作;

      7、協(xié)助開展本部門內(nèi)部的日常行政管理與團隊建設(shè)工作。

      任職資格

      1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、從事人事或行政工作一年以上經(jīng)驗;

      3、工作認真、負責(zé),較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

      4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。

    人事行政部門崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      1.負責(zé)部門人事相關(guān)工作,協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預(yù)算、員工考核等流程.

      2.負責(zé)部門行政類事務(wù)管理,含會議室預(yù)定、會議組織、文書工作等,協(xié)助員工完成內(nèi)部費用報銷、差旅、采購等。

      3.負責(zé)部門與公司的行政對接工作。

      4.規(guī)范部門日常工作,形成有章可循的.流程化辦公形式,負責(zé)定期匯報部門相關(guān)數(shù)據(jù)。

      5.組織并策劃各類團建活動、節(jié)日活動、員工關(guān)懷活動等。

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,行政、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)1-2年的人事及行政經(jīng)驗者優(yōu)先。

      2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數(shù)據(jù)處理能力,熟悉辦公室工作流程。

      3、做事積極主動,需要具備耐心、細心、責(zé)任心,有親和力、邏輯感好,主動思考、自我驅(qū)動能力強、執(zhí)行力強、有感染力和團隊精神,形象氣質(zhì)佳。

      4、有優(yōu)秀的溝通表達及應(yīng)變能力,執(zhí)行力強,擅長有效溝通,抗壓力強、有較強的團隊服務(wù)意識。

      5、對計算機軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)等有一定了解者優(yōu)先,具有技術(shù)部門助理經(jīng)驗優(yōu)先。

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