設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、要熟悉原料藥項目，獨立承擔(dān)過項目(從無到有);
2、有自動化控制設(shè)備安裝經(jīng)驗，熟悉ehs;
5、主持過報驗，從拿地開始;
6、協(xié)助資金管理。
1、要熟悉原料藥項目，獨立承擔(dān)過項目(從無到有);
2、有自動化控制設(shè)備安裝經(jīng)驗，熟悉ehs;
5、主持過報驗，從拿地開始;
6、協(xié)助資金管理。
設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)2
設(shè)備總監(jiān)長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司，長影任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電機(jī)一體化/自動化工程專業(yè)，具備大型游樂設(shè)施安全管理資格;
2、樂園設(shè)備維保及管理資歷8年以上，并具專業(yè)經(jīng)理資歷3年以上。
3、精通:游樂設(shè)備維修管理及工程規(guī)劃知識;熟悉:游樂設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、成本管理;專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識扎實、明曉業(yè)內(nèi)物料質(zhì)量及工藝技術(shù)優(yōu)劣，了解:公司業(yè)務(wù)流程、具良好的文書作業(yè)能力;
4、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、計劃能力、問題解決能力、分析能力、決策能力、創(chuàng)新能力。
崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)、審核直屬管理人員的各項工作計劃、方案及落地成果;建立部門安全管理制度及技術(shù)檔案，依法管理和保存;
2、審核各設(shè)備部門申報中、大型維保工程案計劃及實施成果;審查部門各項設(shè)備資產(chǎn)完善度及需求申報明細(xì);
3、審批申報部門預(yù)算，備品物料，器具用品的配發(fā)及控管成本情況查核;查核部門工作區(qū)及機(jī)房環(huán)境維護(hù)狀況及設(shè)備運營環(huán)境排查;
4、查核部門管人員，游樂特種設(shè)備維保與設(shè)備營運人員規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)及專業(yè)知識等;查核驗收，特殊、緊急事件的預(yù)防和處理作業(yè)程序;
5、年度設(shè)備報檢項目申報作業(yè);審批部門申請之園區(qū)設(shè)備變更案。負(fù)責(zé)緊急、特殊、重要事項對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報、訊息匯整、應(yīng)對建議等作業(yè)程序;
6、游樂設(shè)備維護(hù)及營運管理作業(yè)流程安全評估，保證有效安全運營;游樂設(shè)備、運行環(huán)境及物資整備安全排查，保證有效安全運行;
7、根據(jù)安全責(zé)任書，做好部門安全管理工作的落實，定期開展自糾自查，隱患排查工作;審核及督導(dǎo)部門人員培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)、績效管理成果。
設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.組織建立工程及設(shè)備管理體系，保證體系有效運行，并確保其符合gmp管理的要求;
2.建立健全公司安全管理體系，補(bǔ)充和完善相關(guān)管理制度;
3.管理計算機(jī)化系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)和給排水系統(tǒng)等;
4.組織設(shè)備設(shè)施的選型、安裝、調(diào)試、評估和技改，實現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、成本低耗、生產(chǎn)增效的目的;
5.監(jiān)督、復(fù)核公司廠房、設(shè)備和設(shè)施的運行管理;
6.組織本中心培訓(xùn)體系和績效考核體系的優(yōu)化;
7.組織擬訂本中心的年度預(yù)算和人員編制，制定能源和備件使用計劃，定期組織水、電、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析，對預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控管理;
8.負(fù)責(zé)與安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防及環(huán)保的對外事務(wù);
9.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職資格:
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動化或制藥相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上食品制造、藥品制造或化工企業(yè)的設(shè)備設(shè)施和廠房設(shè)施建設(shè)管理工作經(jīng)驗，有藥品制造企業(yè)自動化設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《環(huán)保法》、《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國消防法》、《職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章;
4、具有組織廠房、設(shè)備、設(shè)施確認(rèn)，參與gmp認(rèn)證和復(fù)認(rèn)證的工作經(jīng)驗，具有歐盟、fda認(rèn)證的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)分析及解決問題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)4
銷售總監(jiān)崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓檢驗行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的.方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立檢驗行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團(tuán)隊建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職要求:
1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫(yī)療設(shè)備的銷售工作和市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
2、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;
4、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;
5、有很好的器械行業(yè)人際資源。
設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)5
設(shè)備開發(fā)總監(jiān)江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人造草坪相關(guān)生產(chǎn)工序,包括拉絲、曲絲、加捻、簇絨、背膠、裁切、打卷等的生產(chǎn)線及其設(shè)備(部件)的技術(shù)改造(包括自動化改造)和新設(shè)備開發(fā),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、配合人造草坪新產(chǎn)品的研發(fā),進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)線(設(shè)備)的開發(fā)。
任職要求:
1、機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、新設(shè)備的設(shè)計開發(fā)或開發(fā)管理方面5年以上工作經(jīng)驗,并在新設(shè)備開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化方面有過比較成功的經(jīng)驗;
3、豐富的機(jī)械、電氣等技術(shù)知識,精通一系列的機(jī)械、電氣原理;
4、有很強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé)6
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機(jī)及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進(jìn)行論證及項目整體方案組織實施；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評估，項目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設(shè)計及技術(shù)分解；
3、組織和管理人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術(shù)難題；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊對公司項目的技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計及標(biāo)準(zhǔn)化管理；
5、制定公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研規(guī)劃，如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)對市場行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析；
7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔；
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊管理體系。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機(jī)電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上自動化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景（機(jī)器人、自動化）研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術(shù)運營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先；
3、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行有效管控；
6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
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