技術(shù)管理部崗位職責

時間：2023-07-25 16:30:24 曉怡崗位職責我要投稿

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技術(shù)管理部崗位職責（精選13篇）

　　在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的技術(shù)管理部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術(shù)管理部崗位職責（精選13篇）

　　技術(shù)管理部崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和文檔管理；

　　2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項目管理制度；

　　3、制定研發(fā)項目管理規(guī)則及標準、確保項目實施按標準執(zhí)行；

　　4、對研發(fā)流程和項目的進度、成本、質(zhì)量、風險等過程實施情況進行監(jiān)管和控制，組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點的決策評審；

　　5、對研發(fā)績效進行考核，包括規(guī)劃實施、項目進度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升；

　　6、制定研發(fā)人員的'提升培訓(xùn)計劃；

　　7、匯總整理研發(fā)項目經(jīng)驗教訓(xùn)，案例及cbb公共架構(gòu)模塊，統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫；

　　8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團隊建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。

　　9、制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；

　　10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認權(quán)；

　　11、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護權(quán)限。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，五年以上項目管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項目管理的基本知識，熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標準化研發(fā)管理知識；

　　3、熟練掌握項目管理工具，熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先；

　　4、良好的文案編撰能力，具備良好的計劃組織，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強，有較強的工作推動力及承擔壓力的能力；

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力；

　　6、熟練應(yīng)用有效促進項目管理、項目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。

　　技術(shù)管理部崗位職責 2

　　1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關(guān)qhse方針政策、標準和規(guī)定。

　　2、全面負責本部門的qhse工作，確保qhse體系在部門的有效運行。

　　3、負責組織對施工作業(yè)隊進行現(xiàn)場技術(shù)交底，指導(dǎo)施工作業(yè)隊自檢、互檢等工作。

　　4、深入工地，堅持技術(shù)工作貫徹施工全過程。

　　5、根據(jù)變更設(shè)計的原則和審定審批權(quán)限，對所屬施工范圍的各項工程進行仔細認真調(diào)查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計的意見。

　　6、積極參加技術(shù)革新，正確采用國內(nèi)外、新技術(shù)、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下協(xié)助進行試驗、鑒定和推廣工作。

　　7、負責組織做好竣工資料的.編制，繪制竣工圖紙和技術(shù)總結(jié)工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　技術(shù)管理部崗位職責 3

　　1、尋找引進適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。

　　2、負責終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。

　　3、尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

　　4、負責搜集海外對終端產(chǎn)品的.準入條件。

　　5、負責對供方的評審與資格認定。

　　6、參與和供方的價格談判。

　　7、負責對終端產(chǎn)品的oem管理。

　　技術(shù)管理部崗位職責 4

　　1、依據(jù)部門提出的.需求,分析人事系統(tǒng)需求、對應(yīng)用系統(tǒng)進行總體架構(gòu)詳細設(shè)計

　　2、編寫系統(tǒng)代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現(xiàn)有的系統(tǒng)從設(shè)計層面進行一些優(yōu)化方案的制定與實施

　　3、制定并執(zhí)行項目開發(fā)計劃,通過詳細設(shè)文檔進行系統(tǒng)編碼

　　4、跟進當前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔

　　技術(shù)管理部崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的完善和維護，企業(yè)it設(shè)備、企業(yè)服務(wù)器的管理與維護；

　　2、負責公司it技術(shù)支持，信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。

　　2、具有計算機原理等專業(yè)知識；熟練運用erp等操作軟件；

　　3、具備一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識及計算機硬件維修維護知識技能。

　　信息技術(shù)管理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計，確保設(shè)計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復(fù)用；

　　2、負責項目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實現(xiàn)；

　　3、能夠獨自承擔系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作，負責項目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

　　4、負責系統(tǒng)優(yōu)化，能準確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；

　　5、參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標準與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的'開發(fā)管理文檔；

　　6、負責根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。

　　7、完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、32周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；

　　2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗，有良好的編程風格及文檔編寫能力；

　　3、具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；

　　4、對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；

　　5、具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進行建模；

　　6、精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用；

　　7、精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一；

　　8、工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的團隊協(xié)作精神、自學(xué)能力和責任心；擁有踏實、務(wù)實的工作精神，較好的服務(wù)意識。

　　技術(shù)管理部崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、負責內(nèi)、外部技術(shù)管理統(tǒng)籌工作;

　　2、負責各類外部科技項目及技術(shù)中心的申報及管理;

　　3、負責專利等知識產(chǎn)權(quán)管理;

　　4、負責內(nèi)部科研項目的管理及研發(fā)費用預(yù)、決算;

　　5、負責部門質(zhì)量體系管理級信息化系統(tǒng)的維護;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工科類;

　　2、1年以上工作經(jīng)驗;

　　3、有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　4、了解科技項目申報的基本流程;

　　5、熟練操作辦公自動化軟件;

　　6、有相關(guān)技術(shù)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　技術(shù)管理部崗位職責 7

　　【公司承諾】

　　1、本崗位是技術(shù)崗位,不是銷售崗位,不需要拉客戶,專心做交易就好!

　　2、會由經(jīng)驗豐富的老員工親自傳授技術(shù),帶你入行

　　3、入職后公司提供資金賬戶讓你操作.

　　【任職資格】

　　崗位要求:

　　1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

　　2)具有較強的學(xué)習(xí)能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣

　　3)具備較強的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整

　　4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;

　　崗位職責:

　　1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;

　　2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;

　　3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點,完成每月盈利任務(wù)。

　　【培訓(xùn)體系】:

　　崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。

　　對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。

　　我們的'培訓(xùn)交易團隊有絕對的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。

　　任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。

　　1.能夠有獨立思考能力;

　　2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

　　3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

　　4.金融學(xué),經(jīng)濟學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　技術(shù)管理部崗位職責 8

　　1、編制或?qū)徍隧椖繄?zhí)行計劃，組建項目管理團隊，確立項目階段性目標，控制項目過程、進度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同；

　　2、根據(jù)項目要求及工作情況，對項目團隊的.人員構(gòu)成進行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；

　　3、指導(dǎo)項目團隊按項目操作流程開展項目工作，有清楚的行動方向；

　　4、作為項目組統(tǒng)一對外接口，與客戶及其它職能部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保項目的順利實施；

　　5、組織召開項目開發(fā)各階段評審會議，判定項目階段性成果及下階段目標。

　　技術(shù)管理部崗位職責 9

　　工作職責：

　　1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描：建立跟蹤研究機制；跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài)；發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

　　2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策：開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證；為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助；配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導(dǎo)詳細論證。

　　3、產(chǎn)品類重點工作的識別、篩選、確定。

　　4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定：負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃；組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃

　　5、落地管理平臺的建設(shè)與完善：搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

　　6、主題創(chuàng)新的落地管理：組織制定目標、指標、落地計劃；開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進；對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

　　7、自主創(chuàng)新的`落地管理：指導(dǎo)目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

　　8、創(chuàng)業(yè)的落地管理：配合制定目標、商業(yè)計劃書；配合開展過程管理；評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

　　9、重點工作的落地管理：組織制定目標、指標、落地計劃；開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進；對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、32—40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè)；有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項目經(jīng)驗。

　　2、整車產(chǎn)品方向：有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團隊管理能力。

　　3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力（技術(shù)、法規(guī)、市場等）；

　　4、高效溝通及影響他人的能力。

　　專業(yè)技術(shù)管理崗位

　　技術(shù)管理部崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、負責遠程監(jiān)控系統(tǒng)的實施(擬訂監(jiān)控項目的設(shè)計與施工方案;負責項目實施中的`策劃、組織、協(xié)調(diào)、施工、培訓(xùn)等)——此項優(yōu)先考慮;

　　2、負責公司軟硬件系統(tǒng)的日常維護及管理工作并及時解決相關(guān)技術(shù)問題,了解監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線、廣播系統(tǒng)、門禁等;

　　3、負責集團網(wǎng)絡(luò)的管理及維護,確保通訊順暢、系統(tǒng)穩(wěn)定;

　　4、負責局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護,對用戶終端提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

　　5、總部機房管理,日常服務(wù)器維護檢查運維等。

　　任職資格:

　　1、電子信息,計算機等相關(guān)專業(yè)、從事1年以上工作經(jīng)驗或監(jiān)控項目施工經(jīng)驗1年以上;

　　2、從事項目遠程監(jiān)控系統(tǒng)施工者優(yōu)先考慮;

　　3、有局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護經(jīng)驗,具備豐富的軟件使用技巧及熟練操作windows系統(tǒng)及應(yīng)對日常電腦問題或精通遠程視頻監(jiān)控技術(shù)。

　　4、掌握常用網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備的安裝及配置,具備良好的動手能力和排障能力,較強的學(xué)習(xí)能力。

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識、吃苦精神以及責任心;

　　6、良好的語言表達能力,溝通能力,能夠適應(yīng)出差安排。

　　技術(shù)管理部崗位職責 11

　　職責描述：

　　1、負責落實公司信息安全技術(shù)體系的規(guī)劃和實施，保證云平臺安全防護滿足技術(shù)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求；

　　2、負責公司各項信息安全事件的處理，安全專項保障工作，配合管理部門進行信息安全技術(shù)支撐，確保重點工作有效保障；

　　3、負責云平臺信息安全檢查，組織人員進行問題跟蹤和修復(fù)，不斷消除安全隱患，提高系統(tǒng)安全水平。

　　4、負責云平臺相關(guān)項目建設(shè)周期中安全問題的審閱及評估，貫徹系統(tǒng)建設(shè)安全三同步；

　　5、負責平臺的安全技術(shù)檢查組織及實施，安全漏洞日常監(jiān)測，開展業(yè)務(wù)支撐網(wǎng)信息安全應(yīng)急技術(shù)響應(yīng)及支撐工作；

　　6、負責平臺側(cè)安全審計工作，確保及時發(fā)現(xiàn)安全問題。

　　任職要求：

　　教育：

　　計算機及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　知識：

　　1、熟悉windows/linux/unix系統(tǒng)操作和安全配置。

　　2、熟悉mssql、oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫，精通各種sql查詢語句的.編寫。

　　3、熟悉病毒、木馬的原理和行為分析，能夠進行病毒、木馬的技術(shù)分析。

　　4、熟悉apache、php等中間件安全配置與安全檢查。

　　5、熟悉web應(yīng)用及web滲透技能，能使用常見的web應(yīng)用漏洞測試工具，并掌握其原理。

　　6、熟練掌握至少一門腳本編程語言，可以自己編寫攻擊和檢測程序。

　　經(jīng)驗：

　　1、有信息安全評估或滲透測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有在中國移動內(nèi)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　其他：

　　1、具有很強的責任心、快速的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力和團隊合作精神。

　　2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和新技術(shù)能力；

　　3、正直誠實、踏實勤勞。

　　技術(shù)管理部崗位職責 12

　　工作內(nèi)容

　　1、架構(gòu)管理工作,制定并完善架構(gòu)管理規(guī)范和制度,推動架構(gòu)管理規(guī)范的執(zhí)行。

　　2、架構(gòu)方案的審核,負責對各部門提出的.架構(gòu)變更方案進行審核,參與架構(gòu)方案設(shè)計的討論并提出合理建議。

　　3、維護和完善架構(gòu)設(shè)計原則,針對架構(gòu)問題進行梳理并提出解決方案,協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門進行改造。

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求

　　1、學(xué)歷資格:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗:五年以上金融行業(yè)架構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、專業(yè)知識:熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉銀行應(yīng)用架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)。

　　4、核心能力:具備較強創(chuàng)新思維,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,和較強的責任心。

　　技術(shù)管理部崗位職責 13

　　職位描述:

　　1、帶領(lǐng)連棟溫室的`普通工人進行溫室的苗木養(yǎng)植管理、溫室設(shè)施設(shè)備的維護;

　　崗位要求:

　　1、有連棟溫室管理經(jīng)驗至少5年及以上，有蘋果苗管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟練溫室管理知識;

　　2、回連棟溫室設(shè)施設(shè)備的基本維護知識;

　　3、林木或者農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。

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