副廠長崗位職責
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的副廠長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副廠長崗位職責1
1、負責編制生產(chǎn)設備大修理施工方案，報廠長審核。
2、安排落實設備維護、檢修、檢驗技術規(guī)程的編寫工作。 3、負責檢查鍋爐、壓力容器檢驗、檢修的實施情況。
3、組織編制、平衡、落實設備中、小修計劃。計劃
4、負責檢查安全附件的使用和管理狀況，并提出整改意見。
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)狀況，并提出整改意見。
6、負責主要設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7、負責申報壓力容器的檢驗計劃。
8、根據(jù)縣、市質(zhì)監(jiān)局對鍋爐、壓力容器的整改要求，落實完成整改任務。
9、負責本部門員工績效管理和考核工作。
10、編寫本部門的工作總結(jié)，匯報上月的工作計劃完成情況。
11、負責監(jiān)督設備中、小修計劃的實施和完成情況。
12、參與設備的技術攻關、更新改造工作。
13、參與新增設備的選型和進廠驗收工作。
14、負責檢查本部門員工工作計劃的執(zhí)行情況。
15、參與對合理化建議實施效果的評定。
16、參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見。
17、負責固定資產(chǎn)的管理工作。
18、負責召集每月十日的備件會，負責申購計劃上報（技術員直接報總工或生產(chǎn)副總），確保備品、備件及維修輔料充足，完成公司下達備、備件及輔料成本指標。
19、組織處理重大設備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見，對重大事故應及時報告公司并按時準確填報有關統(tǒng)計報表。
20、負責培養(yǎng)本廠設備高級維修、維護人員。
21、貫徹執(zhí)行市政有關能源的方針政策，組織節(jié)能管理和節(jié)能技術改造工作。
22、配合設備大修理方案的實施工作。
23、配合參與鍋爐、壓力容器檢驗、檢修工作。
24、配合對設備事故的調(diào)查分析工作。
25、分析和修改設備管理員編寫的設備維護、檢修、檢驗技術規(guī)程，并報廠長審核。
26、分析和改進生產(chǎn)現(xiàn)場設備出現(xiàn)的一些技術問題。
27、配合進行設備備品配件的申報工作。
28、不斷改善和提高裝備質(zhì)量，保持生產(chǎn)設備完好和穩(wěn)定的工作狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)，發(fā)揮設備的效能。
副廠長崗位職責2
1、參與污水處理廠設備管理的相關制度的建立工作。
2、協(xié)助車間主管領導做好本車間設備管理工作，對各班組及操作人員進行技術指導和技術培訓。
3、對設備檢修進行全過程跟蹤，負責各種設備檔案、技術資料、固定資產(chǎn)臺賬的管理工作。
4、參與制定裝置停工檢修方案、并檢查監(jiān)督實行情況。
5、組織設備檢查評比工作，制訂和落實整改措施，提高設備完好率，降低泄漏率。
6、對試車中出現(xiàn)的不正常情況提出解決措施。根據(jù)設備運行的具體情況，適時提出設備技術改進方案。
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
副廠長崗位職責3
1、在正職領導下，分管本單位的.設備管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛、設備改造及定置管理工作。
2、抓好各車間的設備管理、設備巡檢工作，定期召開有關設備管理、技術改造方面的會議，研究存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，對存在的隱患積極采取措施，及時整改。
3、負責對本單位新調(diào)入的工人進行設備性能、維護保養(yǎng)、設備管理知識及特殊工種人員進行培訓，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。
4、對本單位的設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進意見，報上級批準，對臨時性工作，必須明確具體的安全措施，實行“一項目一措施”。
5、設備運行和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作，發(fā)生設備事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場，立即報告有關部門，并協(xié)調(diào)相關部門進行事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。
6、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。
副廠長崗位職責4
1、負責設備車間正常生產(chǎn)的人、財、物各項資源的合理分配；
2、根據(jù)設計任務單，分配工作任務，參與并審核《設備加工圖》和《設備安裝圖》的設計；
3、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養(yǎng)，確保工程順利完成；
4、負責生產(chǎn)計劃的制定并根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整和監(jiān)控；
5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗收；
6、負責車間員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。
7、上級領導臨時安排的其他工作
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