財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé) 3篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé) ，希望對大家有所幫助。
財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
3、升級財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；
4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持；
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、985或211財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、對數(shù)據(jù)敏感；
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；
4、具有開放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
3、升級財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；
4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專業(yè)的`財(cái)務(wù)支持；
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、985或211財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、對數(shù)據(jù)敏感；
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；
4、具有開放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé) 2
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。
2、根據(jù)行政人力資源部考核匯總的績效考核情況，及時審查核對和發(fā)放員工工資、業(yè)務(wù)提成及其他獎金。
3、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
6、做好按月完成費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分析、核對和分析工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度。
7、及時組織稅務(wù)申報(bào)和稅費(fèi)繳納等工作，組織編制定期和不定期管理報(bào)表;及時向其他部門負(fù)責(zé)人通報(bào)該部門的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)告。
8、準(zhǔn)確及時完成公司、辦事處各項(xiàng)收入、往來、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作，負(fù)責(zé)審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)核算報(bào)表。
9、做好庫存、物料歸類、發(fā)貨、送貨單、發(fā)票、對帳單、到帳通知單與催款等相關(guān)管理工作。
10、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商選擇、評估、考核和管理;與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，做好采購計(jì)劃實(shí)施的過程控制及信息反饋，對供方資料、采購文件等檔案歸檔管理，條理清晰正確。
11、定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)月度、季度和年度的工作計(jì)劃與工作總結(jié)，并做好公司各階段的預(yù)財(cái)務(wù)算方案。
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
13、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報(bào)告和財(cái)務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。
14、對呈報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)會報(bào)表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。
15、收集財(cái)務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供利用。
16、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。
17、遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護(hù)公司利益。
18、 完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述
1、協(xié)助總監(jiān)對公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)進(jìn)行管理工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對公司財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目內(nèi)部控制制度；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；
4、按照公司財(cái)務(wù)管理制度要求，及時準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉成本核算、資本運(yùn)作、稅收政策等相關(guān)工作；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、有較強(qiáng)的原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)秘密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。
資薪福利;
1、基本底薪3500＋獎金=綜合工資4k-6k
2、入職購買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，國家法定節(jié)假日不上班
3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會等多樣化的活動
4、年底雙薪，超長年假，每年一次國內(nèi)/國外旅游
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
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