員工利潤分紅協(xié)議書

員工利潤分紅協(xié)議書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編整理的員工利潤分紅協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

　　住址：

　　目的和宗旨

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。

　　第一條 分紅協(xié)議期限

　　分紅期限為三個(gè)會(huì)計(jì)年度，自_年_月_日至__年_月_日止。

　　第二條 分紅條件

　　1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動(dòng)合同；

　　2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對(duì)公司的經(jīng)營與發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)；

　　3、乙方只能對(duì)甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；

　　4、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第三條 分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排，原則上在次年1月31日前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為5.5%（以稅后可分配利潤為基準(zhǔn)），通過現(xiàn)金方式支付；

　　3、該協(xié)議項(xiàng)下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)。

　　第四條 甲方的承諾及義務(wù)

　　1、甲方必須在__年終結(jié)算時(shí)向乙方公開公司上一會(huì)計(jì)年度的利潤狀況；

　　2、甲方在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算后按時(shí)向乙方支付分紅。

　　第五條 乙方的承諾和義務(wù)

　　1、乙方負(fù)責(zé)公司崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)；

　　2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；

　　3、若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第六條 違約責(zé)任

　　1、甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償；

　　2、乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時(shí)乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的公開給對(duì)方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第七條 管轄及爭(zhēng)議解決方式

　　雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

　　第八條 協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；

　　4、其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　乙方（簽字摁印）：

　　簽訂時(shí)間： ______年______月______日

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