迎接職衛(wèi)生檢測發(fā)言稿

時間：2021-07-09 14:11:53 發(fā)言稿我要投稿

迎接職衛(wèi)生檢測發(fā)言稿

尊敬的各位領導：

迎接職衛(wèi)生檢測發(fā)言稿

　　你們好！首先，我代表超凌順機械制造有限公司全體職工，感謝你們在百忙之中來本公司檢查、指導工作。下面就本公司職業(yè)健康管理工作開展的相關情況，向大家做簡要匯報。

　　一、企業(yè)概況及生產(chǎn)工藝流程

　　超凌順公司成立于1982年，主要為上氣通用五菱公司生產(chǎn)各型乘用車、貨車的零部件，通過TS16949、ISO9001、QS9000體系認證。公司目前有開平車間、油壓車間、焊接車間、裝配車間等，主要的生產(chǎn)設備有開平剪料機、油壓機、沖壓機、懸掛式電焊機、二保焊機等。存在的職業(yè)危害是焊機作業(yè)時產(chǎn)生的煙塵和油壓機作業(yè)產(chǎn)生的噪音。

　　本公司現(xiàn)有職工950人，其中接觸煙塵、噪音的職工90人。

　　二、職業(yè)危害工作治理情況

　　通過組織學習《關于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動的通知》(安監(jiān)總安健201338號)和《柳州市關于開展職業(yè)衛(wèi)生先進企業(yè)創(chuàng)建活動的通知》（柳安監(jiān)管201249號）文件精神及通知要求，我公司制定了作業(yè)場所職業(yè)健康工作實施方案，主要做了以下工作：

　　1、高度重視，成立機構

　　我公司成立“職業(yè)衛(wèi)生檢查管理領導小組”。由董事長擔任組長，書記為副組長，總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門負責人為成員，成立了管理組織機構，結合本公司工作實際情況，制定相應的工作職責；設置“職業(yè)健康監(jiān)督員”，安全科負責本公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

　　2、改善設施設備，完善檔案

　　本公司為了改善作業(yè)場所職業(yè)健康狀況，投入資金200多萬元用于車間改造及配備除塵降噪等設施設備，每年對作業(yè)場所環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)測、現(xiàn)狀評價，每月定期為職工發(fā)放符合相關要求的工作勞保防護用品。

　　規(guī)范新員工的入職體檢，定期對接觸煙塵崗位的.職工進行職業(yè)健康體檢，并建立職工健康管理檔案記錄。

　　3、加強培訓，提高職工自我防護意識

　　按國家相關法規(guī)及我公司“職業(yè)健康宣傳教育培訓制度”要求，對本公司接觸煙塵、噪音崗位的職工進行專題培訓，提高職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的自我防護意識及技能；張貼了“職業(yè)危害海報”和“崗位職業(yè)健康操作規(guī)程”，以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌，使作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預防措施。

　　4、強化管理，嚴格監(jiān)督檢查

　　“職業(yè)健康監(jiān)督員”每日對公司作業(yè)場所進行不少于兩次職業(yè)健康檢查，主要檢查作業(yè)環(huán)境的煙塵、有毒有害氣體及職工勞保用品佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責令現(xiàn)場整改。除了加強企業(yè)日常檢測監(jiān)控外，本公司還聘請“市疾病預防控制中心”對作業(yè)場所的噪聲、煙塵、有毒有害氣體進行抽檢和定期監(jiān)測，確保作業(yè)場所滿足國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

　　三、下步打算

　　雖然我們在職業(yè)健康管理中做了一些工作，但距上級要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將不斷總結經(jīng)驗，把安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作做得更深、更細、更扎實。隨著公司規(guī)模的逐步擴大，我們在除塵、降低噪音設備的配置上還要加大硬件投入，加強職業(yè)健康管理培訓和宣傳，強化管理和執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)和職工身心健康。

　　最后，再次向各位領導來本公司檢查指導工作，表示衷心感謝！

　　謝謝大家！

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