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工會端午節(jié)發(fā)放福利方案（通用5篇）
為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工會端午節(jié)發(fā)放福利方案（通用5篇），希望對大家有所幫助。
工會端午節(jié)發(fā)放福利方案1
一、方案主題
“濃情端午，工會與你同行”
二、福利發(fā)放對象
全體工會會員
三、福利內(nèi)容
1. 定制端午禮盒：禮盒內(nèi)有精選粽子、咸蛋黃酥、茶葉等，所有物品都印有工會的logo，增強會員的歸屬感。
2. 健康關(guān)懷福利：發(fā)放體檢卡一張（價值200元），關(guān)注會員的'身體健康；同時提供養(yǎng)生粥料包一份，適合端午時節(jié)食用。
3. 娛樂休閑福利：電影票兩張，讓會員在節(jié)日期間可以和家人朋友一起觀看電影，放松身心。
四、發(fā)放方式
對于體檢卡和電影票，通過線上平臺發(fā)放電子券，會員可自行兌換使用；實物禮品則由工會統(tǒng)一配送至?xí)䥺T家中，為會員提供便利。
五、預(yù)算安排
人均預(yù)算400元左右，根據(jù)實際情況進行微調(diào)。
工會端午節(jié)發(fā)放福利方案2
一、方案主題
“端午粽香，工會溫情”
二、福利發(fā)放對象
全體工會會員
三、福利內(nèi)容
1. 自選端午食品組合：提供多種粽子、咸鴨蛋、水果等物品，讓會員根據(jù)自己的喜好進行搭配，組成個性化的福利包。
2. 家居生活福利：發(fā)放智能小家電一臺（如煮蛋器、養(yǎng)生壺等），提升會員的生活品質(zhì)；同時贈送毛巾套裝一份。
3. 學(xué)習(xí)成長福利：購書卡一張（價值100元），鼓勵會員多讀書、不斷提升自己。
四、發(fā)放方式
線上平臺設(shè)置自選商城，會員在規(guī)定時間內(nèi)進行選擇，工會根據(jù)會員的.選擇進行采購和發(fā)放，對于家居生活福利和圖書卡通過快遞方式送達。
五、預(yù)算安排
每人預(yù)算350元左右，根據(jù)會員的選擇情況進行成本控制。
工會端午節(jié)發(fā)放福利方案3
一、方案主題
“端午傳情，工會暖人心”
二、福利發(fā)放對象
全體工會會員
三、福利內(nèi)容
1. 多元化端午食品：除了經(jīng)典粽子禮盒（包含甜、咸不同口味），增加糯米糕點、綠豆糕等端午特色小吃，滿足不同會員的口味需求。
2. 實用生活物資：發(fā)放食用油一桶（5L）和大米一袋（10kg），這些日常必備品能為會員的.生活提供便利。
3. 文化體驗物品：提供端午傳統(tǒng)手工藝品制作材料包，如五彩繩編織材料，讓會員在動手過程中感受節(jié)日文化。
四、發(fā)放方式
采用線上預(yù)約與線下領(lǐng)取相結(jié)合的方式。會員提前在工會系統(tǒng)上選擇領(lǐng)取時間，然后到指定地點領(lǐng)取，提高發(fā)放效率。
五、預(yù)算安排
每人預(yù)算控制在300元以內(nèi)，根據(jù)采購情況合理調(diào)整。
工會端午節(jié)發(fā)放福利方案4
一、方案主題
“歡樂端午，工會送福”
二、福利發(fā)放對象
全體工會會員
三、福利內(nèi)容
1. 豪華端午禮盒：包含高檔粽子禮盒、進口紅酒一瓶、堅果大禮包一份，盡顯節(jié)日的隆重。
2. 旅游休閑福利：提供周邊一日游套餐（含門票、餐飲），讓會員在節(jié)日期間可以外出游玩，放松心情。
3. 貼心服務(wù)福利：為會員提供家政服務(wù)小時券（2小時），幫助會員解決家務(wù)難題，享受輕松生活。
四、發(fā)放方式
旅游套餐和家政服務(wù)券通過線上發(fā)放電子券，會員提前預(yù)約使用；豪華禮盒則在工會指定地點集中發(fā)放。
五、預(yù)算安排
人均預(yù)算500元左右，根據(jù)實際參與人數(shù)和采購情況進行調(diào)整。
工會端午節(jié)發(fā)放福利方案5
一、方案主題
“粽情端午，暖心相伴”
二、福利發(fā)放對象
全體工會會員
三、福利內(nèi)容
1. 基礎(chǔ)端午禮盒：包含傳統(tǒng)粽子（紅棗、豆沙、肉粽等多種口味）、咸蛋、皮蛋各一盒，選用知名品牌，保證品質(zhì)。
2. 節(jié)日特色物品：艾草香囊一個，具有驅(qū)蚊辟邪的寓意，增添節(jié)日氛圍。
3. 貼心關(guān)懷物資：定制工會專屬端午賀卡一張，寫上對會員的節(jié)日祝福；另外發(fā)放蜂蜜禮盒一份，滋潤身心。
四、發(fā)放方式
由工會工作人員提前統(tǒng)計會員人數(shù)，統(tǒng)一采購物資，在端午節(jié)前一周以部門為單位進行發(fā)放，確保每位會員都能及時領(lǐng)取。
五、預(yù)算安排
預(yù)計每人福利費用200元左右，具體根據(jù)實際人數(shù)調(diào)整。
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