實施方案

實施方案

　　為保障事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的實施方案3篇，歡迎大家分享。

實施方案 篇1

　　第一條為進一步規(guī)范石油基地居民飼養(yǎng)寵物的行為，根據(jù)《全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)標準及評分細則》、《新疆維吾爾自治區(qū)城市住宅區(qū)物業(yè)管理辦法》和《哈密石油基地寵物飼養(yǎng)管理規(guī)定》，結合實際情況，制定本實施細則。

　　第二條本細則適用于哈密石油基地、鄯善石油基地(以下簡稱“基地”)的寵物飼養(yǎng)管理。

　　第三條寵物限養(yǎng)的范圍

　　(一)基地居民家庭飼養(yǎng)的觀賞性犬、貓、信鴿和鳥;

　　(二)禁止居民和駐基地單位飼養(yǎng)家禽、家畜、烈性犬科及其它動物。

　　(三)禁止基地職工公寓內飼養(yǎng)任何類別的'寵物。

　　第四條限養(yǎng)寵物的數(shù)量

　　按自管和監(jiān)管相結合的原則，每一戶居民限定飼養(yǎng)1條高度低于35厘米的觀賞犬，或1只觀賞貓，或經駐地信鴿協(xié)會批準的信鴿(限于40只以內)，同時可再飼養(yǎng)4只以下觀賞鳥。

　　第五條職責

　　(一)指揮部授權哈密物業(yè)管理公司對哈密基地寵物飼養(yǎng)進行日常管理;

　　(二)指揮部授權鄯善物業(yè)管理公司對鄯善基地寵物飼養(yǎng)進行日常管理;

　　(三)油田衛(wèi)生防疫部門負責免疫和檢疫工作;

　　(四)保衛(wèi)處負責集中整治和公共場所的監(jiān)管工作;

　　(五)社區(qū)服務管理處負責監(jiān)督、協(xié)調和考核工作;

　　(六)基地居民有義務對未按規(guī)定飼養(yǎng)寵物的個人進行舉報，舉報電話：2767328

　　第六條寵物飼養(yǎng)許可、登記管理規(guī)定

　　(一)凡基地居民飼養(yǎng)的寵物，必須建立飼養(yǎng)檔案，對寵物的購買、領養(yǎng)、轉讓、出生、遺失、死亡全過程實行動態(tài)管理。

　　(二)凡基地居民購買、領養(yǎng)犬、貓科類寵物，必須事先向居住區(qū)的物業(yè)管理站提出書面申請，經初審同意后，必須到油田衛(wèi)生防疫部門登記，并到哈密地區(qū)動物防疫監(jiān)督站(地址：八一路哈密第九小學斜對面，電話：7118112)進行首檢，取得動物檢疫合格資質，再與物業(yè)管理站簽訂《基地寵物飼養(yǎng)協(xié)議》，辦理《寵物飼養(yǎng)許可證》。

　　(三)凡基地居民飼養(yǎng)信鴿，必須事先持哈密地區(qū)信鴿協(xié)會許可證明和數(shù)量限定，向居住區(qū)的物業(yè)管理站書面申請，經物業(yè)管理站核實后，與物業(yè)管理站簽訂《基地寵物飼養(yǎng)協(xié)議》，并辦理《寵物飼養(yǎng)許可證》。

　　(四)寵物飼養(yǎng)，發(fā)生繁殖(出生)事實，事后5日內向居住區(qū)的物業(yè)管理站報告，并備案，到成活期后，限定在15日內處置。

　　(五)寵物轉讓在5日前，寵物遺失、死亡在5日后，向居住區(qū)的物業(yè)管理站報告，經核實后，在5日內，更改飼養(yǎng)協(xié)議和飼養(yǎng)許可證。

　　(六)《基地寵物飼養(yǎng)協(xié)議》有效期為一年，《寵物飼養(yǎng)許可證》每年審驗一次。

　　第七條犬科、貓科類寵物，必須每年進行一次健康檢疫，犬科類寵物每年注射一次狂犬病疫苗，將檢疫結果或證明(原件)交居住區(qū)的物業(yè)管理站保存。

　　第八條飼養(yǎng)者必須對所養(yǎng)寵物進行嚴格管理，并遵守以下規(guī)定：

　　(一)犬類寵物不準傷人、不得影響鄰里或他人生活;

　　(二)犬類寵物不準散養(yǎng)，出戶時必須配戴標識牌，并有成人束鏈攜領;

　　(三)犬類寵物限在本居住區(qū)內活動;不準進入商業(yè)網點、辦公區(qū)、文化娛樂場所、餐廳(食堂)和基地主干道等公共場所;

　　(四)犬類寵物出戶發(fā)生便溺，飼養(yǎng)者須及時清除，不得污染環(huán)境;

　　(五)不準在基地內聚眾進行寵物交易或展覽;

　　(六)犬類寵物發(fā)生疾病時，飼養(yǎng)者須及時將其送畜獸部門處理，防止疫情擴散;

　　(七)寵物飼養(yǎng)協(xié)議和飼養(yǎng)許可證不得租借、轉讓和涂改。

　　第九條餐廳(食堂)、網點、商場經營者，必須謝絕顧客攜領寵物進入。

　　第十條未經批準飼養(yǎng)寵物者,以及飼養(yǎng)寵物不遵守有關規(guī)定者，除定期通過媒體進行曝光外，經授權按以下條款處理：

　　(一)發(fā)現(xiàn)擅自飼養(yǎng)寵物的居民，即違反第三、第四條等有關規(guī)定者，限10日內處置，否則，由管理部門實行強制性處置，并處罰款：犬科寵物每只200元，貓科寵物每只100元，信鴿每只10元，觀賞鳥每只5元;

　　(二)發(fā)生犬咬傷人事件，受害人的醫(yī)療費等費用由飼養(yǎng)者全部承擔;

　　(三)違反第八條之(二)、(三)、(四)款者，每次處罰50--100元;

　　(四)違反第八條之(五)款者，立即取締，當事人每人處罰50元;

　　(五)違反第八條之(六)款者，造成疫情在本區(qū)域內擴散，交由衛(wèi)生防疫部門進行處理;

　　(六)違反第八條之(七)款者，一次罰款50元;遺失者，在10日內進行補辦，工本費10元;違反第六條之(六)款者，每次處罰50元;

　　(七)擅自飼養(yǎng)家禽、家畜者，即違反第三條之(二)、(三)款者，在5日內自行處置，否則，每只罰款200元。

　　第十一條經營者、飼養(yǎng)者違反第九條者，每次罰款50元。

　　第十二條準許飼養(yǎng)的寵物，初次辦證費50元，年度管理費用標準、押金等執(zhí)行寵物飼養(yǎng)協(xié)議(附后)。

　　第十三條罰款和管理費用

　　(一)哈密基地寵物飼養(yǎng)管理費用和罰款，授權哈密物業(yè)管理公司財務部門征收。

　　(二)鄯善基地寵物飼養(yǎng)管理費用和罰款，授權鄯善物業(yè)管理公司財務部門征收。

　　第十四條本細則由社區(qū)服務管理處負責解釋。

　　第十五條本細則自發(fā)文之日起實施。

實施方案 篇2

　　1.概述

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，企業(yè)應委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生服務機構定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素評價，因此，受委托方的委托對作業(yè)場所進行職業(yè)健康評價。

　　評價的目的是:

　　（1）貫徹國家有關職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，預防、控制、減少和消除職業(yè)危害，保護勞動者健康。

　　（2）對生產經營單位職業(yè)健康條件進行綜合分析和審計評估，對不符合職業(yè)健康條件的生產經營單位及其作業(yè)場所提出防治對策和建議。

　　（3）為政府部門職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察工作提供技術支持。

　　（4）為生產經營單位綜合防治職業(yè)危害提供依據(jù)。

　　2.評價依據(jù)

　　根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準、規(guī)范以及企業(yè)提供的真實的、有效的'基礎資料。

　　3.評價要求

　　（1）企業(yè)應及時提供評價單位索要的資料，并對提供資料的真實性、有效性負責。

　　（2）當評價人員咨詢到相關人員時，相關人員應如實提供有關說明，必要時，應提供文本性資料。

　　（3）企業(yè)應根據(jù)調查內容和應提供的資料完善企業(yè)的管理。

　　（4）評價過程中提出的問題認真進行整改。

　　4.企業(yè)概況

　　企業(yè)需要提供一些基本情況：

　　名稱、地址、法人代表、成立時間、注冊資本、員工人數(shù)、主要產品、年銷售情況、機構設置、人員配備（特別是職業(yè)健康管理人員的情況）等內容，另外，還應包括職業(yè)病危害和職業(yè)病的防治情況。

　　5.評價方法

　　評價過程采用現(xiàn)場調查和咨詢方法，要求企業(yè)提供相關資料，并要求各崗位的主要負責人提供本崗位基本情況說明。

　　6.現(xiàn)場調查

　　（1）調查方法

　　由評價組有關人員對廠方負責人、主要危險作業(yè)場所作業(yè)人員提問，要求相關人員據(jù)實回答。

　　（2）調查內容

　　1）廠址的周邊情況，是否與企業(yè)保持足夠的衛(wèi)生防護距離

　　2）總平面布置是否按照分區(qū)的原則布置，有毒的場所和無毒場所是否分開，有毒、粉塵、噪聲場所的位置是否合適

　　3）設備布局是否合理

　　4）工藝流程是否順暢

　　5）各崗位的職業(yè)危害因素是否什么，存在量大小

　　6）是否已經設置了職業(yè)衛(wèi)生防護設施，設置的數(shù)量、完好程度、位置等是否合適

　　7）各作業(yè)崗位是否配備了個體勞動防護用品，其選型、購買、儲存、發(fā)放、佩戴、廢棄、維護保養(yǎng)是否到位

　　8）各危險物品的儲存、使用情況

　　9）三項制度是否建立，是否健全，是否有相應的記錄文件證明

　　10）機構是否設置，人員是否配備齊全

　　11）健康監(jiān)護檔案是否建立，是否齊全，是否對進行了體檢，體檢結果如何

　　7、組織計劃

　　7.1評價程序

　　在評價中，分為三個程序：

　　（1）資料準備及調查

　　1）企業(yè)應首先準備基礎資料（見附件1），交由評價方分析，以便制定現(xiàn)場調查方案；

　　2）評價方根據(jù)企業(yè)提供的資料進行現(xiàn)場調查。

　　（2）評價實施

　　1）在該階段主要是根據(jù)對企業(yè)的現(xiàn)狀調查，結合有關規(guī)定，判定企業(yè)的各個作業(yè)場所的符合性，然后提出相應的整改措施。企業(yè)在此期間，委托職業(yè)危害因素檢測機構對各個作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測。

　　2）企業(yè)根據(jù)評價方提出的整改措施進行整改，整改完成后，企業(yè)以書面的形式將整改情況向評價方匯報，評價方根據(jù)匯報情況對企業(yè)的現(xiàn)場進行整改情況復查，若符合整改符合規(guī)定要求，則評價方出具整改復查意見。

　　（3）完成階段

　　1）評價方根據(jù)現(xiàn)場檢查情況以及相應資料的分析，編制職業(yè)健康評價報告。

　　2）報告編制完成后，進行三級審核后，由總經理簽發(fā)后交給委托方。

　　7.2質量控制措施

　　為確保評價工作質量，評價單位采用如下控制措施：

　　（1）評價單位成立專項評價組，專人負責對項目的評價，評價組由取得相關證書的專業(yè)人員和技術專家組成，確保人員構成達到評價的需要。

　　（2）評價組成員對企業(yè)現(xiàn)在進行仔細調查，調查過程按照本公司的有關記錄要求進行記錄。

　　（3）評價報告按照《河北省職業(yè)健康審計評價導則（試行）》的規(guī)定編制。

　　（4）報告編制完成后，按照三級審核程序對報告質量進行嚴格把關，最后交總經理批準。

　　7.3工作進度

　　本次評價，在企業(yè)提供了相關資料（特別是職業(yè)危害因素檢測報告后）且在整改完成的基礎上，60個工作內完成評價工作，報告送達企業(yè)的時間不包括在60個工作日內，具體時間安排如下。

　　工作進度表

實施方案 篇3

　　根據(jù)委《關于開展教育實踐活動專項整治的實施方案》要求，為深入貫徹落實市兩辦《關于開展“馬上就辦”活動的實施方案》(X委辦〔20xx〕51號)，進一步樹立“立說立行、馬上就辦”的工作作風，切實方便基層、方便企業(yè)、方便群眾，制定如下實施方案。

　　一、目標要求

　　進一步樹立服務意識，改進工作作風，規(guī)范服務行為，提高辦事效率，提升服務質量，形成行為規(guī)范、運轉高效、執(zhí)行有力的“馬上就辦”運行機制，達到服務事項清單化、辦事程序便捷化、服務流程標準化、服務管理規(guī)范化、服務監(jiān)督透明化、工作機制長效化的要求，不斷提升機關形象，建設人民滿意的行政機關。

　　二、主要舉措和責任分工

　　1、持續(xù)優(yōu)化行政審批事項。進一步清理行政審批（含核準、備案）事項，最大限度減少和下放投資審批事項。對下放的審批項目，制訂承接方式、培訓方案和后續(xù)監(jiān)管措施，落實責任，著力解決放權不到位、取消不徹底、服務不配套的問題。做好上級部門取消、下放的項目審批（核準、備案）事項的承接工作。對市級權限審批、核準、備案的建設項目，明晰審批標準，公開審批規(guī)則和程序，減少環(huán)節(jié)，及時發(fā)布政策信息，公開審批結果。

　　牽頭處室：審批處，配合處室：各相關業(yè)務處室。

　　2、壓縮行政審批時限。對行政審批事項，能馬上就辦的要馬上就辦，能當場辦結的'一律當場辦結。在簡化審批環(huán)節(jié)的基礎上，對辦理時限進行壓縮。所有符合法律、法規(guī)和手續(xù)完備、材料齊全的審批（審核、核準、備案）事項承諾辦理時限壓縮至3個工作日，遇周末提前辦結。要不斷拓寬辦理思路，在保證質量的前提下，進一步提高現(xiàn)場辦結率，做到“零超時、零差錯、零投訴”。

　　牽頭處室：審批處，配合處室：各相關業(yè)務處室。

　　3、梳理規(guī)范辦事流程。進一步優(yōu)化并規(guī)范行政權力運行流程，梳理內部管理事項，制定便捷高效的辦事流程，明確辦理事項、前置條件、辦理部門、辦理依據(jù)、申報材料、辦理時限、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。全面梳理“馬上就辦”事項，實施目錄清單管理，確保能在第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態(tài)。修訂完善《辦事指南》，將《辦事指南》在市行政服務中心發(fā)改委窗口和內外網及時向社會公開。進一步完善公文內部流轉程序，積極推行電子公文應用，充分利用信息手段實現(xiàn)無縫對接，明確機關內部和機關之間的辦文時限約束，確保程序最簡、時間最少、效率最高、服務最優(yōu)。

　　牽頭處室：審批處、辦公室，配合處室：各相關業(yè)務處室。

　　4、推行優(yōu)質服務措施。按照“微笑在窗口，溫馨在全程”服務品牌要求，嚴格執(zhí)行機關效能八項制度，推行統(tǒng)一窗口收件、預約服務、代辦服務、聯(lián)合服務、跟蹤服務等優(yōu)質便民服務措施。市行政服務中心發(fā)改委窗口受理事項能現(xiàn)場辦結的應即時辦結，有特殊要求需協(xié)調辦理或特別重大、復雜的項目，會同相關業(yè)務處室提出意見，提交委領導或主任辦公會議研究決定。積極推行下班延時服務制度，只要有辦事對象，都應熱情接待，按程序受理，直至把工作辦理完畢。實行節(jié)假日服務制度，對特殊急辦事項，安排相關人員特殊辦理。對列入省、市重點工程的項目及市委、市政府交辦的、時間緊急的重點項目開通“綠色通道”，建立重點項目跟蹤聯(lián)系工作機制，實現(xiàn)審批服務的全面提速。

　　牽頭處室：審批處，配合處室：各相關業(yè)務處室。

　　5、對外公開服務承諾。全力打造“陽光發(fā)改”，大力推進政務公開。積極實行行政審批服務承諾，加大宣傳力度，把辦事的責任主體、前置條件、流程環(huán)節(jié)、辦理依據(jù)、標準規(guī)范、辦結時限、辦理結果、監(jiān)督渠道、責任追究等內容，通過網絡、新聞媒介向社會公開。在委站、福州民評網對外公開“馬上就辦”工作制度、服務承諾、工作動態(tài)、制度建設、投訴電話等內容，請社會各界評議，請企業(yè)群眾監(jiān)督。定期公布受理審批事項及近期解決基層、企業(yè)、群眾反映的熱點難點問題情況。

　　牽頭處室：辦公室，配合處室：相關業(yè)務處室。

　　6、直查快辦投訴事項。對事關企業(yè)、群眾切身利益的投訴件，特別是對反映強烈的典型案件，要立查快辦、及時處理，確保投訴在第一時間得到妥善處置。規(guī)范和拓寬投訴、舉報受理渠道,設立舉報投訴電話，建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯(lián)系電話、受理時間、承辦處室、承辦人、辦理結果等要逐一做好登記，定期梳理臺賬，真正做到有訴必查、有查必果、有果必復。

　　牽頭處室：委效能辦，配合處室：各相關業(yè)務處室。

　　三、工作要求

　　1、加強組織領導。委主要領導親自抓，各分管領導對“馬上就辦”相關事項負直接領導責任，各處室負責人為本處室“馬上就辦”第一責任人，具體指導、調度、督導工作，保證辦理實效，確保按時辦結。定期召開會議，研究“馬上就辦”實施工作中需要協(xié)調解決的問題，確保各項工作有序推進。

　　2、提高思想認識。全委干部職工要提高認識，切實增強責任感和緊迫感。積極開展政治理論學習和業(yè)務學習，使“馬上就辦”理念入腦入心，成為全委上下的工作習慣。充分利用“中國XX”政府站、政務微博、委站等宣傳陣地，廣泛宣傳“馬上就辦、辦就辦好”實施情況，及時總結、宣傳、推廣“馬上就辦”的好做法好經驗，以此為載體，切實推動作風轉變，改進服務質量。

　　3、注重工作實效。加強對執(zhí)行“馬上就辦”機制情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實加以解決。把“馬上就辦”實施情況納入年度黨風廉政建設、懲防體系建設、政風行風建設和績效管理考評內容，作為個人年終考核、評先評優(yōu)、職務晉升的一項重要參考內容。建立“馬上就辦”投訴、督查和責任追究制度，對工作不負責任、拖延不辦或出現(xiàn)工作重大差錯、失誤，造成不良影響的處室和相關責任人予以問責和處理。

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