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    杭余高級(jí)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

    時(shí)間:2022-06-14 12:24:00 方案 我要投稿
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    杭余高級(jí)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

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    杭余高級(jí)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

      學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗是學(xué)校人事管理中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、拓寬選人用人渠道、建立高素質(zhì)教育干部隊(duì)伍的重要舉措。為推進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展,提高學(xué)校干部隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)教育局有關(guān)文件精神,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,特制定學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo):

      成立競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由下列人員組成:

      組 長(zhǎng):zz

      成 員:zz zz zz zz zz zz

      二、公開(kāi)競(jìng)聘崗位及職數(shù):

      根據(jù)教育局有關(guān)文件精神及學(xué)校組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案,設(shè)校務(wù)辦、學(xué)生處、教師處、課程處、后勤處等機(jī)構(gòu)。具體崗位如下:

      1.校務(wù)辦主任1名,副主任1名;

      2.學(xué)生處主任1名,副主任1名;

      3.教師處主任1名,副主任1名;

      4.課程處主任1名,副主任1名;

      5.后勤處主任1名。

      三、各崗位主要職責(zé):

      (詳見(jiàn)學(xué)校《行政機(jī)構(gòu)職能與人員配置總表》)

      四、競(jìng)聘資格及條件:

      1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),德才兼?zhèn)洌袕?qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有協(xié)作精神、合作意識(shí),工作踏實(shí),樂(lè)于奉獻(xiàn)。

      2.具有良好的教育教學(xué)理論素養(yǎng),善于學(xué)習(xí),勤于思考,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能較好地貫徹學(xué)校的管理意圖。

      3.有勝任相應(yīng)崗位職責(zé)的能力和良好的群眾基礎(chǔ)。聘任的前提條件是群眾的認(rèn)可度必須在60%以上。

      4.身體健康,教齡或工齡在五年以上。年齡一般要求男45周歲(1965年12月31日后出生)、女40周歲(1970年12月31日后出生)以?xún)?nèi),現(xiàn)任中層年齡可適當(dāng)放寬。

      五、程序方法:

      1.制定方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)本校中層職位現(xiàn)狀及機(jī)構(gòu)調(diào)整需要,研究提出競(jìng)聘上崗的工作方案,由學(xué)校行政集體商定,征求群眾意見(jiàn)后組織實(shí)施。

      2.公布方案。召開(kāi)全體教職工會(huì)議,進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整說(shuō)明,公布本方案。時(shí)間6月25日。

      3.公開(kāi)報(bào)名。采用個(gè)人自薦與群眾推薦相結(jié)合的方法,鼓勵(lì)符合資格條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)聘者需填寫(xiě)報(bào)名表(在校園網(wǎng)下載),以書(shū)面形式或電子郵件交競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)處。時(shí)間6月25-29日。

      4.資格審查。按照競(jìng)聘上崗條件,由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定競(jìng)聘人選。時(shí)間6月30日-7月1日。

      5.演講及民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)教職工大會(huì),聽(tīng)取競(jìng)崗人員演講并對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。時(shí)間7月4日。

      6.確定預(yù)選名單。根據(jù)競(jìng)聘人員演講、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果,由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)議,提出預(yù)選名單。時(shí)間7月5日。

      7.決定聘任。校長(zhǎng)決定聘任,聘期三年,并簽訂聘約。時(shí)間7月7日。

      8.報(bào)區(qū)教育局備案。時(shí)間7月8日。

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