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    《激發正能量做最好的員工》讀后感-讀后感-高一

    時間:2022-01-11 15:20:39 讀后感 我要投稿

    《激發正能量做最好的員工》讀后感-讀后感-高一

      當認真看完一本名著后,你有什么總結呢?需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么我們該怎么去寫讀后感呢?下面是小編為大家收集的《激發正能量做最好的員工》讀后感-讀后感-高一,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    《激發正能量做最好的員工》讀后感-讀后感-高一

      《激發正能量做最好的員工》是一本非常好的成功學書,本書包括“前言”、“向優秀看齊,最好的員工要有正能量”、“常懷感恩之心,內心充滿正能量”、“不要找借口。責任激發正能量”“忠誠履職,好品格就是一種正能量”“提升執行力,釋放正能量”“用心工作,為效率提升正能量”“重視小細節,挖掘工作中的正能量”“不做‘獨行俠’,凝聚團隊正能量”“當好主人翁,散發正能量”“超越自我,激發內心正能量”十一部分組成,每一章都有一個主題,每一篇都有附帶故事,跟看小說似的,最后還有總結分析,能量加油站教給人們如何轉化負能量、凝聚那些潛伏在身心之中的正能量。這本書告訴我們,很多事,如果想去做,就去做,用表現這種張力的形式去做,就會讓能量變成積極向上,成為正能量。相反,不去做,一個勁的不用行動而只是用思維在自己的腦海里打轉轉,任何想法總殘留在腦海,而不去實施,就是一種負能量,讓這種負能量籠罩,那么一個人就會變的意志消沉。全書語言文字淺顯易懂,很少有深奧的或者含義復雜的語句和名詞。而這本書,就如同一個親切的老師,面對面的對你竊竊私語,用的都是大白話,所舉的事例都是信手拈來就能做到的。

      閱讀了這本《激發正能量》,讓我感受頗多。書中許多內容給我留下了深刻的印象。

      在第二章的常懷感恩之心,內心充滿正能量部分,告訴我們:用感恩的心看世界,你就不會產生抱怨,你就不會感到乏味,你就不會在困難面前退縮,你就會覺得工作是為自己,你再受到批評時就不會滿心委屈。感恩領導,領導都會有他的閃光點和過人之處,而且,對我們年輕的員工傳幫帶,有人說讀萬卷書,不如行萬里路,行萬里路

      不如名人指路,名人指路還不如跟隨成功者的腳步,跟隨著領導,會少走很多彎路,無論是經驗,人脈還是人力,都會對我們往前走的過程有很大幫助。感恩老教師,畢竟是長輩,有時候可能學習經歷不一樣,認識也不盡相同,尊敬老教師是我們理所當然做的。常懷感恩,感恩領導知遇之恩,感恩同事互相幫助,感恩競爭對手讓自己更強大,懷感恩之心對待每一個人,讓自己圈子越走越寬,讓自己工作更輕松而不是壓抑。

      在第三部分,對我感觸最深的是“責任面前不需要任何借口”中那位來自坦桑尼亞的馬拉松運動員艾克瓦里的故事,他是最后一位抵達已經空無一人的體育場的選手,他還是很吃力的跑至終點。他告訴我們“沒有任何借口,沒有任何怨言”職責就是他一切行動的準則。無論遇到多大的困難,都要想盡一切辦法,竭力去完成,不找任何借口。現實生活中,我們千萬不要因為害怕承擔責任或因為遇到一點困難就找借口,滿口都是借口的人哪兒都不會受歡迎。

      在讀到第四章、第八章和第十章之前,我跟大多數職工一樣總是抱怨上班時間早,下班時間晚,拿的工資也少,總感覺自己的付出大于收獲。讀了這本書之后我的思想有了很大的轉變。我相信所有職工都是一樣的`,作為一名基層職工,不要把一切歸咎于運氣不好,也不要去抱怨社會的不公平,把所有的精力都用在你的工作上,認真努力的去做,激發出自己的正能量,就能在以后的工作中脫穎而出。不論何時我想對基層的職工說,首先,在工作當中任務重才說明自己有利用的價值,假如你一文不值,領導不會器重你,也不會派給你重要的任務去做。所以說在工作中能體現自己價值的一面就是看自己是否每天忙碌著。其次,做最好的員工表面上看是做給領導,其實不然,做

      最好的員工就是做最好的自己,從最膚淺的一面談,如果你用心做事,工作做得井井有條,工資立馬在數字上就有體現,這樣領導給的開心,自己拿著安心。再者,工作有條不紊,熟練操作既能體現自己的價值,又為自己今后的人生奠定了堅實的基礎。所以,做最好的員工就是做最好的自己,為自己奮斗,在大千世界中找到屬于自己的曙光。最后,要有團隊精神,與同事搞好關系,每天上班開開心心,共同為單位創造最高的利潤。俗話說:大河無水小河干,大河有水小河滿,大河小河本一脈,河干河滿共興衰。每位職工如果都能與學校同行,振奮精神,保持正能量,能促使我們不斷追求完美,讓工作變成快樂幸福的積極向上的力量。

      總之,我們需要用正能量來為自己充電。工作中,我們需要團隊正能量來不斷激勵自己。盡管有時辛苦,有時沮喪,但是我們不得不承認,工作是實現自身價值的一個重要方面。辦公室的工作雖然看似簡單,卻需要時刻繃緊神經,花費精力與時間去完成,不能耽誤,更不能有差錯。壓力當然是有一點的。正因如此,就更需要自己抱著如履薄冰、如臨深淵的緊迫感,不斷學習業務知識,不斷總結工作規律,不斷向自己提出更高地要求。只有抱著這樣的態度,才能促使自己不斷地進步。當看到自己的勞動收獲成果,看到每一學生的順利畢業,看到每一個工作任務的圓滿完成,看到每一點一滴進步的不易取得,都激勵著自己用更昂揚的斗志,更飽滿的精神去迎接下一個更大的挑戰。

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