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《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》讀后感
初拿到《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》一書，醒目的四個(gè)大字"幸福企業(yè)"引起了我的好奇心和一連串的思考，我?guī)е蓡栆还淖鳉庾x完了此書。
通過讀《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》，我了解了作為企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)和胸襟，學(xué)到了經(jīng)營好一個(gè)企業(yè)的科學(xué)理念，領(lǐng)略了優(yōu)秀 企業(yè)核心人物 的遠(yuǎn)見卓識，明白了建設(shè)幸福企業(yè)的必要性和方法 。在閱讀的過程中，對華商協(xié)會(huì)主席盧俊卿先生的敬佩之情油然而生，并為他總結(jié) 的創(chuàng)建幸福企業(yè)的一些新穎的經(jīng)營方法深深折服。用一句古語形容我看完這本書的心情，真是"得之我幸".
在這本書中，最打動(dòng)我的是盧俊卿先生對"幸福企業(yè)"概念 的詮釋，盧俊卿先生開門見山、簡明扼要地指出幸福企業(yè)就是能夠滿足員工不斷增長的幸福需要的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)途徑是：快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康 長壽，這一觀點(diǎn)為企業(yè)指名了未來建設(shè)的目標(biāo)。
華商協(xié)會(huì)主席盧俊卿先生還提出，企業(yè)無人則止，一個(gè)幸福的企業(yè)要倡導(dǎo)以人為本，以員工的需要為努力方向，積極塑造企業(yè)幸福文化魅力，使之成為企業(yè)躋身世界之林的法寶。這些觀念猶如一陣清風(fēng)，吹散了困擾企業(yè)發(fā)展的陰霾，為困境中的企業(yè)帶來了福祉。其實(shí)，這些方法聽起來簡單容易，但是實(shí)際操作起來卻遠(yuǎn)比想象 中難，不然社會(huì)上也不會(huì)出現(xiàn)"三鹿毒奶粉"、"雙匯瘦肉精"等一系列危害社會(huì)、動(dòng)亂人心、讓國人蒙恥的丑聞。
那么，員工追求的幸福的真諦到底是什么呢？
盧俊卿先生在書中非常簡練精確，恰如其分地對幸福作了解釋，他提出了"幸福三層次"理論，即"幸福=生活保障+時(shí)間 自由+做喜歡的事情".
試問置身于物欲橫流的社會(huì)，我們?nèi)顼w蛾撲火般鍥而不舍的追求物質(zhì)上的滿足所帶來的空虛的幸福，殊不知早已走失了自己的心靈，偏離了幸福的正確軌道。生活中，有多少人能夠擺脫現(xiàn)實(shí)的種種阻礙和束縛，全身心投入到自己喜歡的事情中去？
華商協(xié)會(huì)主席盧俊卿先生的觀點(diǎn)將我們從偏離的幸福軌道上，拉回了走向幸福的康莊大道上。對幸福的解釋并沒有止于此，盧俊卿進(jìn)一步指出，"健康是幸福之本，快樂是幸福之源"及"快樂的五個(gè)表現(xiàn)：利益得到充分獲取，生活得到充分保障，意愿得到充分表達(dá)，人格得到充分尊重，價(jià)值得到充分實(shí)現(xiàn)。"讓看似虛無縹緲的幸福變得觸手可及，我們每一個(gè)人都可以通過努力得以實(shí)現(xiàn)。
書中隨處可見盧俊卿盧先生對幸福詮高度概括的，他的每耐人尋味。閱讀過程中，我不經(jīng)意間記了滿滿數(shù)十頁的讀書 筆記 。其中"愛 別人是一種自我 價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這不僅意味著我有存在的價(jià)值，而且我還通過贈(zèng)予和付出實(shí)現(xiàn)和提升了自我價(jià)值，這是一種更高層次的幸福。"盧先生這句話說明了，付出比接受更能體味幸福，我對此深有體味。在校期間，我加入學(xué)校 的社團(tuán) ，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣 的現(xiàn)象，社團(tuán)的一些圖掛虛名整天抱怨的干事反而沒有那些熱心的"愛湊熱鬧"的普通會(huì)員更能找到歸屬感和幸福感，這一點(diǎn)與盧先生所說的發(fā)紅包的人比收紅包的人要幸福相得益彰。
在說完員工追求的幸福后，華商協(xié)會(huì)盧俊卿高屋建瓴地指出，一個(gè)幸福的企業(yè)不僅要為員工創(chuàng)造幸福，還要為社會(huì)創(chuàng)造福祉。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)起服務(wù)社會(huì)的責(zé)任 ，這是一個(gè)國家文明 程度的表現(xiàn)，也是這個(gè)國家的文化軟實(shí)力的體現(xiàn)。盧俊卿先生在書中所展現(xiàn)的企業(yè)家應(yīng)有的愛國 精神和社會(huì)責(zé)任感深深地了我，希望有朝一日，我也能為自己的國家、為世界做出自己的貢獻(xiàn)，盡自己的職責(zé)。
讀完此書，我覺得盧俊卿先生教會(huì)我們的不只是經(jīng)營幸福企業(yè)之道，更間接地向我們傳授了的智慧和生活的樂趣 。書中提出的建設(shè)幸福企業(yè)的五項(xiàng)修煉：快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽，這20字是對建設(shè)幸福企業(yè)的一個(gè)指導(dǎo)，仔細(xì)思之，這個(gè)作為我們生活的真諦又何嘗不可呢？面對現(xiàn)實(shí)中的種種誘惑，我們要 自己的信念，堅(jiān)決遠(yuǎn)離法律的紅線，認(rèn)真踏實(shí)地朝自己的生活理想 邁進(jìn)，享受生活的樂趣，把自己的個(gè)人理想與國家的共同理想相結(jié)合，做一個(gè)幸福的人。人總會(huì)本能的追尋自己的最大利益，但是有時(shí)候吃虧反而是福，"吃虧是一種胸懷，一種品質(zhì)，一種風(fēng)度，更是一種坦然，一種達(dá)觀，一種超越",盧俊卿先生的這句話帶給我很深的觸動(dòng)和思考。
一千個(gè)讀者有一千個(gè)哈姆雷特 ，身為一名還未正式踏入社會(huì)的在校大學(xué) 生，我從這本書里還看到了企業(yè)家對人才選拔的要求。書中盧俊卿先生提出的帥才、將才、精明人才、高明人才、英明人才的區(qū)別及他們所應(yīng)具備的素質(zhì)，對我將來的工作定位及努力的方向提供了建議，讓我受益匪淺。
正如石油大王洛克菲勒所說："工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識、我們的應(yīng)變能力、我們的決斷力，都將在這樣一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng) 能提供如此高的自我表達(dá)機(jī)會(huì)，如此強(qiáng)的個(gè)人使命感，以及一種活著 的理由，工作質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。"在步入社會(huì)時(shí)，具有一個(gè)明確的定位并且熱愛 你的工作，提升你的工作素養(yǎng)，獲得好的發(fā)展空間至關(guān)重要。我要從現(xiàn)在開始，努力經(jīng)營自己，爭取成為一個(gè)對企業(yè)和社會(huì)不可或缺的人才。()
書中還穿插著盧俊卿盧先生自己創(chuàng)作的詩歌 ，這些詩歌大都通俗易懂、語言樸實(shí)、感情充沛，充分體現(xiàn)了盧先生盧俊卿先生是一個(gè)熱愛生活的人。通過這些詩歌，我看到了一個(gè)企業(yè)家對自己工作的探索與思考，對生活的熱愛與享受，對社會(huì)的關(guān)心與責(zé)任，對他人的分享 與幫助。
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