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    走近老師第一框教案

    時間:2024-08-23 03:58:09

    走近老師第一框教案

      作為一名默默奉獻的教育工作者,時常需要用到教案,教案有利于教學水平的提高,有助于教研活動的開展。那么優秀的教案是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的走近老師第一框教案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    走近老師第一框教案

      上課時間

      上課地點

      上課教師

      教學目標:

      知識目標:感知老師的外在相貌和個性特征,走進老師的內心世界。

      能力目標:培養學生閱讀、思考和感受、體驗生活的能力;

      初步學會與老師交往的能力。

      情感態度價值觀目標:理解老師的苦與樂,增進師生之間的情感;

      正確對待老師的表揚和批評;

      學會尊敬和感激老師。

      教學重點:

      感知老師的外在相貌和個性特征,走進老師的內心世界。

      教學難點:

      怎樣讓學生能夠真正地走進老師的內心世界?

      怎樣正確對待老師的?

      學會尊敬和感激老師。

      教學方法:

      情境創設法、活動體驗法、歸納法

      教學準備:

      1、認真預習第六課第一框和第二框內容

      2、小組分工合作:1、2組收集同學心目中科任老師(10位)的特別之處。

      3、4組采訪科任老師并記錄

      組代表在課堂上發言匯報小組合作成果。

      教學過程:

      導入新課(5分鐘)

      播放歌曲《長大后我就成了你》

      問:這首歌因為歌詞優美、旋律動聽而被人們傳唱,你知道歌曲歌頌的是誰?

      我們每個人都有自己的老師,老師教給我們文化知識,也教給我們做人的道理,老師是我們成長路上的引路人,我們怎樣對待老師?怎樣與老師溝通、相處呢?今天我們一起來走近老師。

      第六課走近老師(板書)

      新課教學(35分鐘)

      踏入中學校園,我們又遇到了很多新老師。各位老師有自己的個性、教學風格和特點,那老師們都有些什么特別之處呢?他們對自己的職業有怎樣的體會和想法呢?首先,我們一起來了解一下我們的老師很特別。

      2.6.1我們的老師很特別(板書)

      一、閱讀58頁《不老先生》,找出作者對先生的相貌、性格描寫。

      二、描述我們的科任老師的特別之處。

      知識點歸納:1、我們的老師很特別,每位老師都有自己的個性。但也有他們的共性:清貧、不辭辛勞、無私奉獻、誨人不倦、忠于職守等。

      在我們眼里,老師很特別。老師又是如何看待自己的呢?下面我們一起來聽老師們的心里話吧。

      三、閱讀60頁《幸福,是一種感覺》,說說云夢老師的辛苦和幸福表現在哪些方面。

      四、采訪我們的任課老師,聽聽他們的心里話。

      知識點歸納:2、我們應該虛心聽取老師的教誨,尊重老師的勞動,接受老師的指導,對老師禮貌、熱情、關心、體貼。

      我們應該學會感激老師,因為老師給予我們了太多。

      知識點歸納:3、是老師,把我們從懵懂引向成熟,使我們從無知變得學有所長;是老師,領著我們看到了天有多高,地有多廣,夢想可以有多大。

      除了我們,整個社會都非常尊敬老師。下面我們收集一下,社會對老師的高度贊美和尊敬。

      知識點歸納:4、課本61頁+老師是文化知識的傳播者,是成長的引路人,是心靈的保健醫生,是我們的良師益友和榜樣,是我們學習的合作者、引導者、參與者;老師甘為人梯,為人師表,誨人不倦;老師像燃燒的蠟燭

      在生活中,很多同學認為我們與老師有代溝,有距離。那么,我們究竟離我們的老師有多遠呢?

      2.6.2我們離老師有多遠?(板書)

      一、閱讀62頁《家訪》,回答下列問題:

      1、對老師的恐懼來源于什么?

      2、許嵐為什么會消除了對老師的恐懼?

      3、你最害怕的老師是誰?為什么?怎么辦?

      知識點歸納:1、只有了解熟悉老師,才能和老師和睦相處。只有走近老師、熟悉老師,與老師交流,才能消除對老師的恐懼。

      二、與老師相處,有時我們會挨老師的批評。請大家說說:

      1、老師的批評會拉開我們與老師之間的距離嗎?

      2、怎樣看待老師的表揚和批評?

      知識點歸納:2、怎樣看待老師的表揚和批評?

      ①表揚好比加油站,要再接再厲。老師的表揚是一種肯定,是一種鼓勵,同時也是期待,希望我們再接再厲。表揚,是老師對我們的關愛。

      ②批評好比防疫站或急診室,要有則改之,無則加勉。

      對待老師的批評要做到信任、理解、尊敬老師;客觀分析,正確歸因;有則改之,無則加勉;得理讓人,無理認錯;換位思考,主動溝通,消除誤會。批評,是一種更深層次的愛護。

      練兵場:(4分鐘)

      1、我們的老師很特別,這里特別是指()

      A、相貌B、年齡

      C、個性D、星座

      2、要建立和諧的師生關系,需要我們()

      A、知師、愛師、敬師B、和老師做義氣哥們

      C、與老師無話不談D、不招惹、不接觸老師

      3、一些學生把老師稱作是警察,把師生關系比作是貓和老鼠的關系。這種說法()

      A、是對師生關系的形象比喻

      B、是對師生關系的真實反映

      C、容易造成師生關系的隔閡,影響師生關系的交往

      D、是對老師的不信任

      課后作業:

      1、做《優佳學案》相應的練習,周三早上交;

      2、記筆記,并背筆記,周四早上檢查。

      板書設計:

      第六課走近老師知識點1

      2.6.1我們的老師很特別知識點2

      知識點3

      知識點4

      2.6.2我們離老師有多遠?知識點1

      知識點2

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