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    解除勞動(dòng)合同通知書(3種情況)

    時(shí)間:2024-10-14 10:01:59

    解除勞動(dòng)合同通知書(3種情況)

    解除勞動(dòng)合同通知書(A)

    解除勞動(dòng)合同通知書(3種情況)

    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于 年 月 日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意。

    經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

    您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

    1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;

    2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    您需要辦理以下交接手續(xù):

    1、 ;

    2、 ;

    以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

    公司

    年 月 日

    注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。

    解除勞動(dòng)合同通知書(B)

    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定, 公司于 年 月 日與您提出協(xié)商解除此前 與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),您予以同意。

    經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

    您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

    1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;

    2、此種情形下公司需要支付您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。

    您需要辦理以下交接手續(xù):

    1、 ;

    2、 ;

    以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

    公司

    年 月 日

    注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。

    解除勞動(dòng)合同通知書

    (適用于企業(yè)單方解除的情形)

    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。

    解除您的理由是:

    1. 過失性解除

    在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無效的;被依法追究刑事責(zé)任。

    1. 非過失性解除

    患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    1. 經(jīng)濟(jì)性裁員

    依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,只是勞動(dòng)合同無法履行的。

    您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

    您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

    1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;

    2、此種情形下

    (1)公司需要支付您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。

    (2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    您需要辦理以下交接手續(xù):

    1、 ;

    2、 ;

    以上事宜完成后,按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。

    公司

    年 月 日

    注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。

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