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    農行崗位競聘報告

    時間:2024-08-14 13:14:06

    農行崗位競聘報告

      隨著個人的素質不斷提高,越來越多的事務都會使用到報告,不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?以下是小編為大家整理的農行崗位競聘報告,歡迎閱讀與收藏。

    農行崗位競聘報告

      大家好!

      我叫xxx,來自機構業務處,今年xx歲,黨員,xx學士、xxxx學位。xx年,畢業于xxxx大學xxx專業,后又到xxxx大學深造。我于xx年參加工作,在基層行擔任會計、法規部經理等職。20xx年,通過選拔交流至省分行機構業務處工作;20xx年通過考核正式調入省分行機構業務處工作。

      屈指算來,我在農行工作已x個春秋了。這幾千個日日夜夜,記錄了我無悔的腳步,也見證了我一步步走向成熟的風雨歷程。x年來,我的青春和夢想隨著歲月的歷練變的豐滿而厚重,我的知識和能力伴著農行的發展而不斷拓展!下面,我將我之前的工作情況和我自認為具備的能力向大家做一下匯報,以備大家參閱、點評。

      第一,我曾在省行機構業務處工作x年,從事過中間業務崗,這是我業務技能成長最快的一段時間。

      一是在稅務代保管資金業務取得新進展,全省開設稅務代保管資金國稅賬戶xxx個、地稅賬戶xxx個;

      二是續簽了代收xx、xx年省高招辦考試報名費和省級財政國庫集中支付業務代理協議,xx、xx、xx、xx等地開通了市級財政國庫集中支付系統,全省近xx個縣開通了縣級財政國庫集中支付系統; 三是根據總行要求,做好車輛購置稅賬戶開立、統計工作,開通了中央專項資金數據采集系統,并進一步加強了與省福彩中心的協作,開通了網上銀行、電話銀行代收福彩款系統和“銀關通”系統;

      四是做好了省財政廳國庫處,每月定期前往國庫處進行對帳工作,及時將零余額賬戶變更情況報送財政廳,日常代收代付維護工作得到國庫處同志的認可;

      與此同時,我還制定了《關于加強行政事業法人代收代付業務風險管理的意見》。

      第二,現在的綜合業務工作,繁瑣的日常性基礎管理工作,使我的業務技能走向了成熟。

      一是積極搜集發布營銷信息,使我處在辦公資源網上的欄目從無到有,并定期在經管網機構業務欄發布本處室、各地市分行工作動態、客戶營銷等信息,為各地市更好地開展工作提供了參考。

      二是xx年為迎接內控評價檢查,我認真整理和完善了各類檢查材料,并先后對省銀監局、總行內控評價、部門自律監管等內外部各類檢查發現的問題進行后續跟蹤,及時下發后續整改通知,積極落實了審計部門的各項整改意見,進一步夯實了部門的基礎性管理工作。

      三是確保了公文流轉正常有續地運轉。履行本處室的工會小組長的相關工作,積極配合工會工作,組織處室員工參加了省行機關組織的各項比賽均取得了好成績,同時協助支部書記做好本支部的工作。

      以上的學習和工作,使我積累了豐富的金融理論知識和較強的工作實踐能力;使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力和社會交往能力都得到了很大的提高;并培養了我強烈的事業心、進取心和愛崗敬業精神,具備了發展外向型、復合型銀行的人才基礎。

      各位領導、各位評委,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”此次競聘,無論成功與否,

      我仍將以這句自勉,一如既往的努力工作!如果我競聘成功,我將從以下幾個方面做工作:

      第一, 擺正位置,搞好團結。

      我首先要擺正位置,嚴于律己,帶頭遵守各項規章制度,當好參謀助手,為農行的發展積極獻計獻策。同時,多年的工作經歷,使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,我一定正確認識和看待自己,在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持;并及時傳達貫徹省分行決策,科學地搞好溝通協調工作。

      第二, 發揚敬業精神,積極做好服務工作。

      作為一名副科級干部應該發揚安排哪是哪的“螺絲釘”精神,是一棵樹就應該提供棟梁,是小草就應該綠化大地!工作中,不抱怨,不搞特殊,只要是對我行的發展有利就應當積極從事,并認真完成工作任務。我將切實發揚敬業精神,任勞任怨、兢兢業業、勤勤懇懇全力做好科室的服務工作,為全科室做好表率。

      第三,建立一套賦有針對性的綜合激勵機制。

      什么是激勵?激勵就是通過滿足員工的生產、生活需要而采取相應措施激發其工作積極性和主動性,促使其努力工作,從而實現組織目標的過程。它是組織管理者的首要任務之一。值得注意的是,激勵的目的并不是要將員工劃分為三六九等,而是要通過建立一種科學有效的管理系統,采取必要的管理手段來促進企業實現自身目標。因此肯定并發揚優秀員工的優勢,尋找并激發中間員工的潛力,改善其他員工的業績就成為建立有效激勵機制的最直接的目的。

      第四, 提高自身素質,適應未來工作的需要。

      如果競聘成功,我將根據新形勢下業務發展的需要,不斷充實自我、完善自我,深入研讀各種經濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識,理論聯系實際,將所學充分運用到工作中,不斷提高業務質量和工作能力。

      尊敬的各位領導、各位評委,如果此次我能競聘成功,我將不遺余力地做好本職工作,將一腔熱忱揮灑在工作崗位上,讓青春燃燒出絢麗的火花。如果我沒有競爭上這個職位,說明我離這個職位的要求還有一定差距,我將擺正心態,努力學習,扎實工作,提高素質,繼續為金融事業的發展貢獻自己的力量!

      我的演講完畢,謝謝大家!

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