<u id="6r3yn"><optgroup id="6r3yn"><strong id="6r3yn"></strong></optgroup></u><tr id="6r3yn"></tr> <dfn id="6r3yn"></dfn>

  1. <tt id="6r3yn"><b id="6r3yn"></b></tt>
  2. 色狠狠色噜噜AV一区,欧美熟妇性XXXX欧美熟人多毛 ,无码成人免费全部观看,日本高清色WWW在线安全,久久久国产99久久国产久麻豆 ,亚洲综合在线日韩av,成在人线无码aⅴ免费视频,日韩加勒比一本无码精品
    實用文檔>設計部門的工作計劃

    設計部門的工作計劃

    時間:2024-07-16 20:46:49

    設計部門的工作計劃模板

    設計部門的工作計劃模板

    設計部門的工作計劃模板

      部門宗旨:靈活多變求實創新

      立足之本:以人為本精益求精

      一、發展定位

      對于設計部,業務來源將是今后部門運作的主要問題,現主要依托公司項目發展1、市場業務部同志2、網絡部自建網站及合作的網絡平臺3、電話營銷的同時,對外將主要業務范圍鎖定為:用現有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作,同時慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業務擴展。

      二、技術創新

      對于設計行業而言,創意體現了公司的品牌。為了在技術上不斷出新、創新,我們采取以下措施:每次設計后都進行經驗總結,并錄入設計檔案庫;

      ②考察其他設計師的成果,吸取精華;

      ③借鑒其他優秀的設計理念;

      ④鼓勵設計師在設計手法上創新,注重新材料的應用。

      此項可作為培訓中的部分內容來執行,每月培訓計劃中定期舉行優秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。

      三、前期工作計劃

      1、根據公司規定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責;

      2、制定每月、每季度的工作計劃;

      3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;

      4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

      5、定期安排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業知識的經驗交流;

      6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容;

      7、完成公司下達的其它任務。

      四、加強團隊隊伍,共創美好未來

      一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

      職位名稱:首席設計師1名;主任設計師1名;設計師1名。

      職位描述:詳見工作手冊職務描述

      職位要求:詳見工作手冊職務描述

      五、設計部運作方案。

      從現公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質的推廣。

      通過去年末的培訓和現階段的部門工作了解,經過本人多年的設計部的整個運行方案,總結出一些經驗。設計部2010年是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信2011年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

      六、設計師的培訓計劃

      好團隊需要好的團隊質量更需要各隊員好的能力培養,2011年培訓計劃如下:

      1.完善設計部日常工作規章制度

      2.講解設計部制圖標準

      3.規范設計部出圖流程

      4.規范設計部工作流程

      5.建立和培養設計團隊

      6.強化設計師談單所涉及的問題

      7.每月典型設計案例談論會

      8.定期市場新型材料的認識及運用

      9.公司安排的其它培訓計劃

      七、內部資料整理,完善對外宣傳材料

      1、每年設計整理資料

      2、每年文案整理資料

      3、項目完整的推廣方案

      4、簡版對外宣傳PPT稿

      八、加強設計資料建設

      購買新版的設計年鑒設計作品書籍資料,加強設計師的設計品質的提高

      九、制定員工職業發展計劃

      員工為企業服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調個人自我價值得實現,我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業發展規劃,提出“因人設崗、因能設職”的積極策略,要實現員工職業生涯規劃的有利保障。

      有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣,為他們量身訂制可以充分發揮自身能力的工作崗位。適當的崗位、適合的人才,是企業追求的人力資源優化配置目標。

      鼓勵員工通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。

    【設計部門的工作計劃】相關文章:

    關于設計部門年度工作計劃(精選7篇)04-25

    部門保密工作計劃樣本范文03-19

    有關部門下半年工作計劃范文03-19

    《標牌設計》的教學設計03-14

    銀行選部門報告模板03-20

    設計分層教學目標設計05-20

    《字的創意設計》的教學設計03-02

    運輸部門的安全月總結03-19

    關于部門安全大反思總結03-20

    部門迎新晚會策劃書03-19

    用戶協議
    主站蜘蛛池模板: 人妻丝袜av先锋影音先 | 欧美成本人视频免费播放 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 亚洲国产成人精品女人久久久| 国产无遮挡又黄又爽网站| 亚洲高清一区二区三区电影| 伊人久久成综合久久影院| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产精品99久久精品| 黑人巨茎大战欧美白妇| 男女啪啪高清无遮挡免费| 国产明星精品无码AV换脸| 先锋影音av最新资源| 欧美 亚洲 另类 综合网| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲日本欧美日韩高观看| 亚洲性线免费观看视频成熟| 人妻无码视频一区二区三区| 99久久无色码中文字幕人妻| 日夜啪啪一区二区三区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产成人精品a视频免费福利| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 中文字幕无码av免费久久| 国内精品视频一区二区三区| 巨人精品福利官方导航| 国产AV福利第一精品| 亚洲理论在线A中文字幕| 一区一区三区产品乱码| 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 99久久国产露脸国语对白| 国产一区视频一区欧美| 亚州少妇无套内射激情视频| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产成人av无码片在线观看| 天堂中文8资源在线8| 丁香五月亚洲综合在线| 99国产成人综合久久精品77| 亚洲精品久久久口爆吞精| 天堂中文最新版在线官网在线| 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美|