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    學生會團委招新計劃

    時間:2024-10-03 06:07:00

    學生會團委招新計劃范文

    學生會團委招新計劃范文

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      我部將對每位報名同學進行了解、審核,堅持對每一位同學負責的原則,為我部納入新鮮的血液,擴大團隊優勢。

      新學年開始了,為了擴充院團委學生會的力量,同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會,現院團委學生會進行公開招聘,廣納賢才。具體計劃如下:

      一、領導小組:

      指導老師:

      院團委書記 王明輝

      第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯賽,做好我系男女籃球隊的選拔工作,為校區第四屆籃球賽做準備工作;

      院團委副書記 吳麗娟

      院學生會秘書長 季修軒

      負責人:

      院學生會主席 楊謀娟

      院學生會副主席 陳壽寶

      院學生會各部部長

      二、招新對象:

      XX級新生

      無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后,學好自己專業的每門課程,學好技能,鍛煉自己各方面的能力,努力把自己培養成為一名合格的大學生。

      招新要求:思想品德好,吃苦耐勞,責任心強,具有一定的創新和交際能力,并有信心處理好學習與工作的關系。

      招新數量:各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前,各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

      招新形式:院系一起應聘,以班級為單位,然后根據應聘者的意向分開考核。

      三、招新流程:

      招新由報名和考核二部分組成。

      (一)報名:

      報名前期準備部分:招新具體工作安排

      形式:

      一)學生會自主招新

      時間:*月*號 ——*月*號

      地點:涉外學院

      流程:

      1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

      2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)

      3)各部門安排若干名人,在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門,新生可在展區內咨詢、領表、登記;可選擇性的播放音樂以吸引新生。

      要求:

      1)報宣傳形式要求多樣化,形式新穎。

      2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

      3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新),且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求,樣式見附件)。

      二)行政招新

      時間:*月*號 ——*月*號

      地點:涉外學院

      每周舉行一次學生會例會,保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會,做好詳細的記錄,并就部門工作發表自己的看法,提供建議,部員之間互相交流工作經驗和心得。

      流程:

      1)以院團委學生會的名義,以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》

      2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況),要求各專業薦優。

      3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況,以利于后續工作的持續進行。

      (二)、考核部分(共二輪):

      以第23個教師節、建國58周年等重大節日和紀念日為契機,開展適合本校實際的金秋十月愛國主義主題教育活動,增強團員青年的榮譽感和責任感,讓團員青少年進一步認識到社會主義的優越性,激發愛國熱情,樹立“為中華之崛起而讀書”的理想,為今后服務社會、報效祖國奠定良好的思想基礎。以升旗儀式、國旗下講話、校園廣播、黑板報、主題班會等為教育陣地,開展“公民道德教育宣傳日和弘揚、培育民族精神宣傳教育月”主題教育活動,著重抓好愛國主義和傳統美德教育。

      第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定,計劃如下:

      工作計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準,對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用,又有推動作用,搞好工作計劃,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面是由推薦的系學生會主席工作計劃范文,歡迎大家閱讀。

      前期準備:

      1)各部門在*月*分組。生活保衛部,文藝部負責布置會場;體育部,外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部,女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部,宣傳部負責...

      2)由宣傳部于*月*在各學院內出通知;

      3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;

      4)面試時間:*月*日**:**—**:**

      面試地點:待定

      面試形式:應聘者發表競選演說并回答提問,演說不超過2分鐘;

      面試流程:

      新聞中心是學生會的一個部門 ,并非獨立存在 ,在與其他部門合作辦事的過程中,需要不斷提升自己的綜合素質,才能跟上集體的腳步。

      a)會前的招新鼓勵大會;

      b)各部按一定的順序進行招新演講;

      c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布;

      d)各部取前*名進入第二輪;

      第二輪考察由實踐、面試二部分組成:

      一,實踐環節:

      新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況,按實際情況評價新生。

      (2)通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設,讓干事們之間加強溝通與了解,學習別人的長處,以達到互相促進、共同提高的目的,著重培養他們團結協助的工作精神。

      二,面試環節:

      面試意義:

      1〉宣傳團委學生會的注意方面,全方面了解應聘者各方面的能力。

      落實好讀書節系列活動。結合市、區開展的各種讀書節,組織開展好形式多樣的讀書活動,營造濃厚的讀書氛圍,要加大班級圖書角的建設和改進讀書活動開展的方法,進一步規范圖書管理,延長圖書室的開放時間,引導學生多讀書,讀好書,特別鼓勵學生把自己的作文通過書籍、報紙、雜志等刊登出來。德育處要適時舉辦讀書節總結表彰會,展示閱讀成果,打造書香校園。

      課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學生的年齡特點,引導學生開展有意義的活動,使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂。

      2〉面試能加深新生對團委學生會的了解,面試的過程就是對新生培訓的過程;

      3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員;

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