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    使用小組合作教學(xué)模式的教學(xué)反思

    時間:2024-08-19 23:45:45

    使用小組合作教學(xué)模式的教學(xué)反思

    使用小組合作教學(xué)模式的教學(xué)反思

    使用小組合作教學(xué)模式的教學(xué)反思

      學(xué)習(xí)小組合作學(xué)習(xí)形式的教學(xué)我們在課堂中經(jīng)常看到,那么小組學(xué)習(xí)其功效如何呢?能起到“合作、探究”的目的嗎?在信息技術(shù)課中我們又應(yīng)該怎樣有效地組織和實施呢?

      一、建立規(guī)則、合理分工,使小組的合作教學(xué)能順利地進行

      在進行小組合作學(xué)習(xí)之前,教師應(yīng)當首先建立一些基本的小組合作的規(guī)則,并進行恰當?shù)姆止ぁ:侠矸止び幸粋過程,剛開始教師可以根據(jù)學(xué)生特點進行分工,然后過渡到學(xué)生自己協(xié)商分工。

      二、充分發(fā)揮小組長的作用,使小組的合作學(xué)習(xí)更有效

      (1)讓小組長具有最大的凝聚力

      小組長怎樣產(chǎn)生呢?一般是由組員民主推薦產(chǎn)生,如果組內(nèi)意見不統(tǒng)一,分歧較多,就由教師出面協(xié)商而定。有時候隨著活動的深入,如果發(fā)現(xiàn)小組長職責(zé)履行不是很盡職,活動進行不順利時,教師要及時組織組內(nèi)學(xué)生更換小組長,或者對小組長進行幫助教育,以便組內(nèi)活動如期進行,順利開展。例如:我在對班級成員進行分組時,首先規(guī)定了組員的人數(shù),讓組員推薦產(chǎn)生組長;當然不排斥選出了組長后組員不同意,這時我就根據(jù)候選人的情況來判定誰來當更合適。這樣產(chǎn)生的組長更具有凝聚力,能更有效地組織本組的組員進行活動了。

      (2)通過針對性的指導(dǎo),讓學(xué)習(xí)小組的合作更有效

      信息技術(shù)課程中以小組合作的形式完成學(xué)習(xí)任務(wù)是常用的教學(xué)形式之一。可有時小組合作指導(dǎo)不當就會成為一種形式,沒有充分發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)應(yīng)有的效益來,主要表現(xiàn)在:

      一是在參與面上,有時候只是部分參與。在教學(xué)活動中,當學(xué)生展開小學(xué)學(xué)習(xí)后,在熱熱鬧鬧的討論和研究過程中,我們常常發(fā)現(xiàn)那些性格開朗活潑大方、好表現(xiàn)的學(xué)生往往一統(tǒng)天下,把握住整個小組的“話語權(quán)”或“決策權(quán)”,而那些性格內(nèi)向靦腆拘謹?shù)膶W(xué)生則成為觀眾,有時甚至連觀眾都不是,無所適從。二是在形式上,缺乏細致的指導(dǎo),泛化現(xiàn)象嚴重。小組合作學(xué)習(xí),是從主題選擇開始而貫穿始終的,每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)有明確的分工、具體的任務(wù),甚至有必要作詳細記錄。但有些時候小組合作已成為一種形式,表面上熱熱鬧鬧,但無實質(zhì)上的效果,究其原因還是教師指導(dǎo)不夠,任務(wù)不明確,分工不具體,而使合作學(xué)習(xí)“泛化”。

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