改作風促發展整改階段的總結
改作風促發展整改階段的總結
我局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動圓滿完成了第二階段的整改任務，達到了預期的效果。現將第二階段工作情況總結如下：
一、自查自糾開展情況
（一） 深入動員，認真學習，用具體行動來響應集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動
局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組繼續組織機關干部參加學習會，對相關的文件和精神進行集中的學習，進一步增強機關干部的學習積極性，提出 “三用心”來規范今后的工作。用心想事是前提，做到“想群眾，想以往的經驗教訓，想未來工作的思路和方向”； 用心謀事是規劃，做到“謀全局，謀實際，謀措施”；用心干事是落實，做到“實干不虛干，苦干不清干，巧干不蠻干”。
（二） 結合實際，突出重點，認真開展自查自糾工作。
自查自糾階段，是整個活動的關鍵階段。為了認真做好第二階段的工作，我局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組細化方案，落實責任，突出重點，狠抓了以下幾項工作：
1、開展“開門納諫”活動。進一步加大宣傳力度，通過召發放征求意見表、開座談會、設立信箱和公開電話等多種方式，在全縣范圍內廣泛征求意見。對于征求到的意見和建議，經局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組辦公室整理后，原汁原味地向縣委、縣政府和干部反饋，并在一定范圍內公開。
2、開展談心談話活動。機關干部相互查找問題，認真開展批評與自我批評。在此基礎上，對照收集整理的意見和建議，深挖問題存在的原因，特別是深挖思想根源，本著有則改之，無則加勉的原則，有針對性地制定了整改措施。
3、召開民主生活會。積極開展“學先進、找差距、爭第一”大討論，組織干部職工集中學習先進個人、先進事跡。同時，機關內部干部開展大討論和談心得體會活動。大家相互學習別人的先進觀念、先進經驗、先進方法和創新思維。通過相互交流學習以提高了工作效率。
4、制定整改措施。局領導班子及每名機關干部都針對自身存在的問題，寫了自我剖析材料，并認真制定了各自的整改措施。
二、工作成效
局黨組根據集中整治影響發展環境的干部作風突出問題自查自糾活動中存在主要問題，著力進行整改，并在機關干部中推行“六鼓勵，六反對”。
1、鼓勵腳踏實地，反對高談闊論。要切實把審計工作放在首位，每件事情都要落到實處，在機關內部形成獎勵能干，反對做表面功夫的好風氣。
2、鼓勵積極創新，反對因循守舊。鼓勵探索，反對工作死板，不知變通，創新才有活力，創新才有生機，大力倡導工作創新。
3、鼓勵忠誠負責，反對得過且過。忠誠是對工作的一種責任感，是一種敬業愛崗的精神。要為愛崗盡責的干部提供更多的培訓和機會，以此來鼓舞士氣，提高工作效率。
4、鼓勵團結協作，反對相互拆臺。“眾人拾柴火焰高”，只有加強團結合作，才能更好地開展和完成工作。在機關內部要形成團隊意識，倡導合作精神。
5、鼓勵提高效率，反對復雜繁瑣。提高效率不等于不負責任，要強調工作的預見性和主動性，要在認真負責的基礎上來談效率。
6、鼓勵保證質量，反對草率了事。要求干部在審計工作中要積極開動腦筋，打破傳統，提高工作效率的同時積極探索高質量、高標準的工作方法。反對應付了事、不求質量的工作之風。
通過第二階段工作的開展，整個機關內部形成了良好的風氣。廣開言路，勇于納諫的氛圍濃了，機關干部對自身存在的問題積極整改和改進，都在為分宜的經濟發展貢獻自己的一份力量。
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