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    實習(xí)結(jié)束后的心得體會

    時間:2024-07-25 10:49:45

    實習(xí)結(jié)束后的心得體會范文

    實習(xí)結(jié)束后的心得體會范文

    實習(xí)結(jié)束后的心得體會范文

      一、不要在公共場合頂撞老板。

      我不想說,我就是那個在公共場合頂撞老板的人。當然頂撞老板也是事出有因,我就簡略的說一下。

      有一次機構(gòu)前輩負責的學(xué)生在玩電腦,我以為是休息時間就沒有阻止。然后出去接了個電話,恰巧前輩也在接電話,學(xué)生就沒人看管。然后這一幕被學(xué)生家長看到,之后家長就把這件事反饋給老板。

      然后我就莫名其妙地被批了。

      我不服,就和老板辯論,老板批的更兇了。

      之后老板找我談話,我說那個學(xué)生又不是我負責的,為什么批我。老板就向我道了歉,說他也是逼不得已的,而且公共場合我不該頂撞他,可以在私底下向他澄清。

      我知道有時候我們被冤枉,被當作炮灰真的很委屈,很不爽。但是,沒辦法,你是員工,你拿老板的錢你就得學(xué)會忍耐。正所謂,忍字頭上一把刀,你忍不了刀就落到了自己身上。

      所以,在公共場合不要頂撞老板,不管他對錯與否,你只能在私下里再找他澄清、說明。因為沒有一個老板愿意自己的威信被觸犯。

      二、不要急功近利。

      輔導(dǎo)老師教的年級越高工資也就越高。機構(gòu)里有一個老師他本來是教小學(xué)的,為了賺更多的錢,他向老板申請教初中的。

      之后他通過了教師等級考評,但也許是功力不足,練習(xí)不夠,在被學(xué)生提問時,他要花費很長的時間才能解題,然后悲劇地遭到了學(xué)生家長的投訴,他只好又重新教回小學(xué)。

      有野心是對的,有追求也沒有錯。但是在此之前我們要問一下自己,自己的能力真的能勝任當前的工作嗎?基礎(chǔ)打牢了嗎?準備好了嗎?

      如果這些答案都是肯定的,那就勇敢地去做你想做的。如果答案是否定的,甚至是底氣略微有些不足,我們都不要太著急。這個社會不是不允許我們失敗,但等準備好了再一擊致勝不是更好嗎!

      三、不要和同事交淺言深。

      公司里有很多和我一樣的實習(xí)生,也許是老板真的很可惡,也許是為了拉近同事間的距離,每當前輩抱怨老板的不是時,那些實習(xí)生就會貼上去附和。但我比較內(nèi)向,而且對這樣的事也不熱衷,通常就聽他們講。

      有一次,一個實習(xí)生突然被老板單獨叫進辦公室,出來的時候她臉上帶著淚痕 。之后開會的時候,老板訓(xùn)我們說,不要在背后議論老板,別以為老板不知道你們講了什么。

      說了這么多,我要說的就是不論因為什么都不要和身邊的同事抱怨老板。也許在你吐槽老板時同事和你站在了同一個戰(zhàn)線,但等各自轉(zhuǎn)身之后也許就是路人。

      四、接受自己的愚蠢,并繼續(xù)努力。

      我喜歡數(shù)學(xué),但并不是特別擅長。小學(xué)到初二的數(shù)學(xué)還應(yīng)付的過來,但到了初三的就有點吃力。

      很多時候我就對著那些難題大眼瞪小眼,感覺很挫敗,有一度甚至是想放棄。冷靜過后我告訴自己,人嘛,在某個領(lǐng)域總有愚蠢的一面,是堅持還是放棄,就看自己有多喜歡。

      所以待這些負面情緒過后,我依然前行,看著一道道難題被自己攻克,成就感不言而喻。

      如果你足夠喜歡,足夠熱愛,那就接受自己的愚蠢,即使失敗也要百折不撓,繼續(xù)挺進。

      五、不要拉幫結(jié)伙。

      很多老板都很反感自己的員工拉幫結(jié)派,因為這不利于公司的發(fā)展也不利于公司管理,更不利于公司利用人才。

      說實話,在未畢業(yè)時,我都不知道在公司里也有拉幫結(jié)派一說,直到親眼目睹才知道還真的有。

      不知道你們有沒有發(fā)現(xiàn),有些優(yōu)秀的人總是習(xí)慣于特立獨行。我們機構(gòu)里就有這樣的一個人。然而很多同事總是在背后議論他,說他裝高冷,說他不合群等等,然后排擠他。

      最后這個優(yōu)秀的人提出了辭職,老板當然不肯,畢竟他能為公司創(chuàng)造效益。為了留住他,老板就把那個排擠他的頭目開除了。沒有了頭目,那些排擠他的人自然也就瓦解了。

      雖然老板并沒有和我們時時相對,但我們的一言一行,他都看在眼里。所以千萬不要做那個拉幫結(jié)派的人,好好做自己本職的工作就好了。

      六、不要為了邀功,在背后捅同事的刀子。

      對于說別人不是這樣的事層出不窮。中學(xué)時代有,大學(xué)有,出了社會還有,好像它總是伴著我們左右。

      有一次老板的領(lǐng)導(dǎo)來公司視察,領(lǐng)導(dǎo)想喝水,但桶裝水卻沒水了。領(lǐng)導(dǎo)走后,老板大發(fā)雷霆,質(zhì)問前臺說沒水了怎么不打電話訂水。

      然后有一個同事邀功說:“訂水是某某人負責的!

      他這一說非但沒有邀功成功,反而成了老板發(fā)泄怒火的對象。后來這事被那個同事知道了,兩人從此就成了路人。而公司的其他同事若非工作原因也都不愿意和他接觸。因為保不齊哪次被捅刀子的人就是自己。

      所以呀,不要做捅同事刀子這樣的事。老板并不會因此高看你一眼,別人做的不好也是別人的事,而捅別人刀子這樣的事很令人討厭而且也會沒朋友。

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