黨支部承諾書范文4篇
【第1篇】黨支部承諾書范文
圍繞機關作風建設工作我局黨支部作出以下公開承諾：
一、認真履行職責。認真貫徹落實國家的人口和計劃生育方針、政策，嚴格執行旗委旗政府的各項決定、決議。嚴格執行人口和計劃生育相關法律、法規，正確履行人口和計劃生育管理職責。
二、推行黨務政務公開。積極向社會和公眾公開人口和計劃生育黨務行政審批、行政許可、政務服務等項目的政策和規定，嚴格公開程序和時限要求；公開工作人員身份和辦公電話，加強服務監督；嚴格依法行政，堅持依法辦事，不弄虛作假，不yi權謀私。
三、堅持廉潔從政。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行人口和計劃生育工作紀律，加強對計生系統干部職工思想作風建設。嚴格遵守考核制度，不違反考核流程和考核相關規定，客觀公正評價基層工作，不夸大或隱瞞考核中發現的問題，不利用手中權力謀取私利。
四、提供優質服務。牢固樹立服務意識，為基層、廣大育齡群眾提供方便、優質、高效、快捷的服務；認真貫徹落實計劃生育獎勵優惠政策；對育齡群眾的生產、生活和生育給予關心幫助，維護育齡群眾合法權益。
五、提升隊伍素質。狠抓計生黨員干部培訓，通過業務培訓、知識競賽等多種活動提高計生干部的綜合素質。
六、實行責任追究。嚴格實行首要問責制和責任追究制，對群眾反映的問題第一時間辦結。對服務承諾制、首要問責負責制和限時辦結制執行不嚴、落實不力的，一經查實，將按照有關規定嚴格追究當事人的責任，違反黨紀政紀的，按有關規定嚴肅處理。
以上公開承諾，歡迎廣大群眾和社會各界進行監督，并提出寶貴意見和建議。
【第2篇】村黨支部承諾書范文
一、加強組織建設。推進“三三制”工作法，每年發展1—2名黨員，80%以上村干部中通過“一村一大”取得大專以上學歷。
二、抓好村莊規劃。組織制定美好鄉村建設規劃，并按照規劃進程，公開承諾發展目標。
三、壯大集體經濟。培育、發展文化旅游產業，做到村級集體經濟有起色。
四、改善人居環境。規劃建設村民集中居住點，做好道路整治提升、河渠塘壩改造、村莊整治、排污凈化、綠化提升和公共服務配套工程。
五、實施民生工程。認真貫徹落實各項民生工程，確保民生工程按時按質按量完成。
六、發展文化事業。建設農民文化樂園，提升鄉野文化棚檔次，開展經常性的農民文化娛樂活動。
七、推進管理民主實行“6+4”工作法，實行民主決策、民主管理和民主監督，爭創市級民主法治示范村。
【第3篇】社區黨支部承諾書范文
在為民服務創先爭優活動中，我社區黨支部將緊緊圍繞上級政府的布置和要求去做，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作的開展，在此，社區黨支部向居民群眾特做出如下鄭重承諾：
1、認真貫徹落實黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，全面完成黨章規定的基本任務。
2、加強志愿者隊伍建設。圍繞中心，服務大局，參與文明創建志愿服務活動，為推動“科學發展、構建和諧”戰略目標作貢獻。
3、構建文明和諧社區。努力完成本社區服務居民的工作和重點任務，以服務居民為中心，積極為民辦實事。
4、認真履行工作職責，不折不扣的完成上級下達的各項工作目標任務。熱心為居(文章轉貼自實用工作文檔欄目)民服務，真心為居民付出，辦實事，辦好事。
5、加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質和黨員意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用，加強對黨員的學習和教育，勤正廉潔、樂于奉獻。
6、營造文明的社區環境。推進社區建設，進一步做好社區各項工作的長效管理，將工作落到實處，同時要加大宣傳力度，引導居民形成良好的文明行為，樹創先爭優新風。
7、提高社區為民服務水平。聯系居民群眾，傾聽居民群眾的唿聲，確實為民排憂解難，真心為居民辦事，在社區居民中營造和諧氛圍，促進社區穩定。
8、帶領社區班子成員樹創先爭優新風，樹先進黨員模范帶頭作用，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。
【第4篇】企業黨支部承諾書范文
為扎實開展創先爭優活動，加強黨支部和黨員隊伍建設，推動企業經營發展，促進企業和諧、穩定、持續增長，保障企業與員工的共同利益。特承諾如下：
一、認真貫徹“十八屆三、四中全會”精神，認真貫徹執行上級黨組織的決定。支部成員樹立求
真務實、廉潔勤政、無私奉獻的工作作風，促進組織良好作風的形成，不斷提高個人業務素質和政治修養及服務員工水平，辦事公開、公平、公正，主動接受黨員和黨外員工的監督，自覺糾正不正之風;
二、積極參與創先爭優活動，利用組織生活、“三會yi課”、支部網站、黨務公開欄等載體，及時發布學習資料，公布黨內信息，宣傳黨的方針、政策，提高黨員理論水平和文化休養，堅定中國特色社會主義的理想和信念。促進黨員在公司經營活動中起模范帶頭作用，各項工作爭做排頭兵，為企業經濟增長貢獻黨員的聰明才智和力量;
三、努力完成企業各項創建任務，推動企業精神文明和諧建設、誠信廉潔文化建設、黨務公開建設，加強食品安全、消防安全等安全標準化建設，綠色環保生態等建設，推動企業全面發展;
四、積極維護群眾利益，協助工會做好員工工作。
1、健全公司“勞動集體合同”協商機制，督促履行行政與工會簽訂的集體合同條款;
2、推動工資集體協商制度，確保員工年內有5-10%的增幅;
3、關心愛護員工，同工會一起探望病假、長病假、產假、工傷員工。與困難員工結對及時幫扶，緩解員工的實際困難;
4、積極做好員工與行政之間的橋梁作用，向行政進言獻策改善提高員工的福利和工作環境，提高員工對企業的滿意度。
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