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    社團(tuán)招新策劃書

    時間:2023-02-21 17:25:15 策劃書 我要投稿

    社團(tuán)招新策劃書模板范文

      日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作已經(jīng)告一段落了,我們又迎來一個新的工作階段,要定下新的目標(biāo)了,是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的社團(tuán)招新策劃書模板范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    社團(tuán)招新策劃書模板范文

    社團(tuán)招新策劃書模板范文1

      一、活動背景

      戶外運動協(xié)會是作為新興社團(tuán),社團(tuán)還沒無形成必然的規(guī)模,并在其他的方面存在諸多的成績。面臨這些成績,我們需求新的血液,需求一個時機(jī)展現(xiàn)本人。此時正逢重生報到,各個社團(tuán)招新在即。一年一度的招新活動行將開場。戶外運動協(xié)會將以此時機(jī)為當(dāng)前的開展、壯大積存能量。

      二、活動目的

      為使更多的人看法與理解戶外運動,同時也為了協(xié)會有新穎的血液注入,有足夠高本質(zhì)的后備力氣,能無效的展開協(xié)會任務(wù),培育和壯大協(xié)會的干部隊伍,包管協(xié)會任務(wù)的延續(xù)性,充沛的發(fā)揚(yáng)先生的主體作用。同時,也是呼應(yīng)國度提出的本質(zhì)教育,片面的進(jìn)步大先生的才能。

      三、籌劃單位

      江西城市學(xué)院社團(tuán)結(jié)合會社團(tuán)結(jié)合會戶外運動協(xié)會

      四、施行單位

      戶外運動協(xié)會理事會及各部門

      理事會:團(tuán)支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

      人事部:xx

      財務(wù)部:xx

      宣傳部:xx組織部:xx

      外聯(lián)部:xx

      后勤醫(yī)療部:xx

      五、活動對象

      20xx年報到重生

      六、活動工夫、地點

      活動工夫:8月25日―9月10日

      地點:一食堂門前廣場

      七、活動流程

      第一階段:活動的準(zhǔn)備(8月20―8月15)

      (一)各個部門的`預(yù)備任務(wù)內(nèi)容

      (1)人事部:理協(xié)會的材料,對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。購置檔案袋等一些必備器具,以更好的整理招收新會員的團(tuán)體材料。

      (2)宣傳部:擔(dān)任后期的宣傳任務(wù),應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展招新的后期預(yù)告任務(wù)。

      (3)財務(wù)部:上一學(xué)期的財務(wù)收支狀況經(jīng)行整理。聯(lián)絡(luò)社團(tuán)結(jié)合會的相關(guān)部門,理解會員交納會費的規(guī)范及對收據(jù)單的要求,整理活動預(yù)算。

      (4)外聯(lián)部:在招新的后期為協(xié)會拉資助,以包管協(xié)會招新順利經(jīng)行。

      (5)組織部:以效勞為主,同時聯(lián)絡(luò)個部門互相交流、協(xié)作。

      (6)后勤醫(yī)療部:提早預(yù)備為招新所需的桌椅、帳篷等。

      (二)后期宣傳預(yù)備

      宣傳部長王緒豹任組長,其他會員為組員。

      任務(wù)內(nèi)容:(1)全力配合社團(tuán)結(jié)合會對20xx年招新的宣傳任務(wù),增強(qiáng)聯(lián)絡(luò),交流任務(wù)意見(2)制造條幅、海報、招新表格及搜集宣傳標(biāo)語上報

      第二階段:招新現(xiàn)期預(yù)備

      1、招新所需宣傳的海報、告訴、捷報、網(wǎng)站等確保到位和疏通。(宣傳部)

      2、檢查所需材料,包羅:協(xié)會章程簡介,招新簡介、招新報名表、招新注銷表。(人事部)

      3、各硬件設(shè)備進(jìn)展一致的辦理(帳篷、桌椅),確保租借物品不得損害。(后勤醫(yī)療部、財務(wù)部)

      第三階段:招新現(xiàn)場(8月27―9月10)

      1、招新場地有社聯(lián)一致布置,不得私自設(shè)點招新。

      2、各個部門擔(dān)任人及招新人員在招新進(jìn)程中全部到位,次要擔(dān)任人手機(jī)二十四小時開機(jī),隨時報告狀況。

      3、擔(dān)任招新任務(wù)人員應(yīng)該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠實、熱情小氣、穿著得體。

      4、招新時期有不克不及處理的事應(yīng)及時報告請示,在招新任務(wù)中不得損壞協(xié)會的抽象

      5、保護(hù)公共物品,做到租借資產(chǎn)責(zé)任到人,實在包管招新材料完好。

      6、對新會員每日統(tǒng)計。

      第四階段:招新前期任務(wù)(9月10號―9月15號)

      1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理任務(wù),仔細(xì)做好上報報告請示任務(wù)。

      2、完成租借資產(chǎn)的整理及出借。

      3、各部門必需及時進(jìn)展總結(jié),構(gòu)成活動總結(jié)資料(資料包羅:活動籌劃書、活動總結(jié)資料、信息稿,活動圖片),同時及時上報、歸檔。

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      一、招新目的:

      為呼應(yīng)校團(tuán)委增強(qiáng)青年意愿者隊伍的建立標(biāo)語,奉行“自愿、貢獻(xiàn)、友愛、互助、提高〞的準(zhǔn)繩和“真誠貢獻(xiàn)社會、無私效勞群眾〞的任務(wù)主旨。弘揚(yáng)雷鋒肉體,多層次、全方位、深化耐久地展開了少量的意愿效勞活動。我校意愿者協(xié)會將籌劃舉行20xx年招收新進(jìn)意愿者活動。

      二、招新要求:

      咄咄逼人、能享樂耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、聽從布置、組織性強(qiáng);具有較強(qiáng)的退隊協(xié)作認(rèn)識。會制造ppt、ps等,有必然的藝術(shù)細(xì)胞。

      三、活動闡明:

      1、招新對象為全校11級重生及有志向參加青年意愿者隊伍的在校各年級老生。

      2、招新進(jìn)程本著意愿的根本準(zhǔn)繩,參與招新的任務(wù)人員不得強(qiáng)拉,硬勸或以威脅、威逼、誹謗其他社團(tuán)等不合理手腕拉取會員。

      3、任務(wù)人員需嚴(yán)厲恪守招新時期任務(wù)布置,不得在任務(wù)時期聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西,更不得遲到、遲到、半途脫崗。

      4、活動時期,現(xiàn)場任務(wù)人員一概穿正裝,嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。

      5、活動前中前期所下達(dá)的.各項任務(wù)的擔(dān)任人及任務(wù)人員需嚴(yán)厲恪守本人職責(zé),保質(zhì)保時完成分外任務(wù)。在完本錢職任務(wù)前提下,需發(fā)揚(yáng)意愿者勾結(jié)肉體,互幫互助。違背活動紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)則及青年意愿者協(xié)會制度進(jìn)展處置。

      四、活動工夫:

      重生參與完軍訓(xùn)后

      五、宣傳方面

      1可以樹立一個重生征詢qq群,便于重生征詢我們學(xué)校的狀況,以便到達(dá)宣傳我們協(xié)會的效果,為招新做預(yù)備。

      2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

      3召開推介會。

      4招新會時期在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)展宣傳。

      六、招新與錄用指點:

      在招新、錄用進(jìn)程中中嚴(yán)厲秉承公道公正的準(zhǔn)繩,在招新會議的肉體指點下,有主席團(tuán)嚴(yán)厲分配各部門職責(zé)和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個任務(wù)展開的好壞,不是硬性要求由多高,而是充沛運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同任務(wù),在協(xié)同任務(wù)效率的同時增強(qiáng)個外部委員之間的交流與協(xié)作,在協(xié)同任務(wù)中加深理解,進(jìn)步全體效率和作風(fēng),使青協(xié)這棵大樹常青。

      七、面試方法:

      1、面試公告海報

      各部門將面試工夫、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)擔(dān)任部門,擔(dān)任部門應(yīng)仔細(xì)制造公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的詳細(xì)工夫詳見海報欄。假如面試工夫、地點有改動,將另行告訴。

      2、面試進(jìn)程(面試分為初試和復(fù)試)

      初試:應(yīng)招同窗依公告海報在面試工夫到指定地點等候面試,部門委員做好相關(guān)組織任務(wù),并根據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試工夫。面試時各部門委員穿插協(xié)同任務(wù),在擔(dān)任部門指導(dǎo)下完成初試義務(wù)。整個面試進(jìn)程包羅以下四個環(huán)節(jié):

      a、作冗長的自我引見;

      b、扼要陳說本人應(yīng)聘該部門的緣由、優(yōu)勢;

      c、要求答復(fù)一個事前預(yù)備的成績;

      d、自在交流。

      復(fù)試:依據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)展考核,應(yīng)用考核機(jī)制再次評定留用委員(評按時經(jīng)部門個人討論,決議后提交錄用人員名單)。

      八、活動總結(jié)

      招新活動完畢后,由總擔(dān)任人召開總結(jié)大會,對活動進(jìn)展評點、總結(jié),一切參與招新的協(xié)會人員準(zhǔn)時到會,秘書處進(jìn)展會議記載,各部門進(jìn)展活動總結(jié)報告。

      九、備注:

      最初祝福本次招新任務(wù)可以順利進(jìn)展,校青協(xié)的今天會更美妙!

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