社團(tuán)招新策劃書

時間：2022-10-21 19:27:41 策劃書我要投稿

有關(guān)社團(tuán)招新策劃書范文

　　伴著時間的流逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，你有制定過下階段的工作目標(biāo)嗎？何不趕緊趁現(xiàn)在寫寫策劃書。好的策劃書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的有關(guān)社團(tuán)招新策劃書范文，歡迎大家分享。

有關(guān)社團(tuán)招新策劃書范文

有關(guān)社團(tuán)招新策劃書范文1

　　社團(tuán)的成立，并不是只為某一屆學(xué)生提供鍛煉的平臺，而是為整個學(xué)校提供一個實現(xiàn)夢想的機會，因此，社團(tuán)的存在并不是暫時的，我們需要更多的新生力量使我們的社團(tuán)更強大。

　　一、播音部招新要求：

　　播音部是社團(tuán)的頭牌，因為播音部是直接面對觀眾的，因此對播音員的要求有以下幾點：

　　1、口齒清晰，普通話基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，沒有口頭語。

　　2、語言組織能力強，隨機應(yīng)變能力強，能夠應(yīng)對各種各樣的變故。

　　3、有高度責(zé)任心，有集體榮譽感。

　　4、服從社團(tuán)活動安排。

　　二、策劃部招新要求：

　　策劃部是社團(tuán)的重要組成部分，策劃部的工作是需要有耐心而且很細(xì)心的人完成的，而且策劃部的工作并不輕松，所以社團(tuán)的要求有以下幾點：

　　1、成員要有很強的責(zé)任感，熱愛自己的工作和在社團(tuán)的角色。

　　2、深厚的語文功底，優(yōu)秀的寫作能力及良好的.語言文字組織能力。

　　3、隨機應(yīng)變能力強，能處理好各種類型的稿件。

　　4、服從社團(tuán)任務(wù)分配及活動安排。

　　三、采編部招新要求：

　　采編是社團(tuán)的主要任務(wù)，它是社團(tuán)一切活動的開始，采編范圍廣，內(nèi)容多，因此，對成員的要求有以下幾點：

　　1、任勞任怨，有強烈的責(zé)任心和高度責(zé)任感。

　　2、積極完成社團(tuán)分布的任務(wù)。

　　3、有創(chuàng)新意識。

　　4、對任務(wù)負(fù)責(zé)，不搪塞。

　　四、后期制作部招新要求：

　　后期制作部是負(fù)責(zé)把錄好的音頻、視頻文件進(jìn)行剪切編輯，因此，對成員的要求有以下幾點：

　　1、懂得電腦，會文件的各種處理制作。

　　2、服從社團(tuán)活動安排，不抱怨工作。

　　3、有強烈責(zé)任心和集體責(zé)任感。

　　社團(tuán)的存在并非依靠一個人，兩個人，而是需要每一個人的努力才能日益壯大，希望每一位剛剛加入社團(tuán)的新成員都能夠以集體為榮，為我們集體盡一份我們自己的力量。

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　　一、招新目的：

　　為響應(yīng)校團(tuán)委加強青年志愿者隊伍的建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進(jìn)志愿者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達(dá)的各項工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進(jìn)行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完軍訓(xùn)后

　　五、宣傳方面：

　　1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準(zhǔn)備。

　　2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

　　3召開推介會。

　　4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。

　　六、招新與錄用指導(dǎo)：

　　在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復(fù)試)

　　初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢;

　　c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題;

　　d、自由交流。

　　復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　八、活動結(jié)束

　　招新活動結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會，對活動進(jìn)行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準(zhǔn)時到會，秘書處進(jìn)行會議記錄，各部門進(jìn)行活動總結(jié)報告。

　　九、備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，校青協(xié)的明天會更美好!

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