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    學生會內部成員交流活動策劃書

    時間:2022-02-21 19:20:09 策劃書 我要投稿

    學生會內部成員交流活動策劃書

      時光在流逝,從不來停歇,一段時間的工作已經告一段落,我們的工作又將迎來新的任務和目標,是不是需要好好寫一份策劃書呢?你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎?下面是小編收集整理的學生會內部成員交流活動策劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    學生會內部成員交流活動策劃書

    學生會內部成員交流活動策劃書1

      一:活動背景:

      為促進經管分院學生會內部成員的交流,增強集體凝聚力,提高團結協作意識,加強每位成員的溝通能力,打造經管分院團結、互助、和諧的風貌形象,同時也為了更好的加強同08屆的學長學姐的工作學習及生活各方面的交流,以便使我們09成員在今后的工作學習生活提供更多寶貴的建議,使我們的大學生活更加的有意義,所以開展這次活動來使我們08與09提供一個交流平臺,更是給全體經管分院學生會成員交流建立和諧的同事關系的一個平臺。

      二:活動目的和意義:

      在經管分院學生會即將面臨換屆和全部成員在一起努力工作一年的條件下,通過此次活動來加深彼此之間的了解和認識,有利于我們以后部門的合作和協調,增強工作的默契配合,提高經管分院學生會的工作能力和效率,也為了讓09成員積累更多的經驗,學會如何處理好同事關系。

      三:活動前期準備:

      1.在學生會內部進行通知和宣傳,

      2.相關部門工作安排

      3.獲得相關部門的批準

      4.資金來源學習會成員

      四:活動的宣傳工作:

      1.活動開始的時間安排。待定

      2.活動進行的具體工作安排

      3.活動的地點。待定

      4.參于對象全經管分院學生會成員

      五:活動流程的相關安排:

      1.在我們學校周圍游玩可以了解環境,認識我們學校的相關歷史同時加強我們對學校的感情,也能加強對學習會的感情,提高我們對學習會工作的熱情,來打造我們經管分院學習會的形象,維護我們學校的利益

      2.進行.ktv活躍此次活動的氣氛,使每位成員積極融入此次活動,豐富此次活動的內容

      3.就餐可以加強彼此的感情交流,在席間可以暢所欲言

      4.交流會:先由學習會成員暢所欲言談自己在學習會的感受和學習到什么,接著由學習會負責人做總結,最后由學習會指導老師作評價

      六:活動開始及準備工作:

      1.各部門的`工作安排

      2.工作人員安排

      3.活動地點。待定

      4.具體活動實施方案的一份

      5.相關活動工具的準備

      6.經費預算每人50元

      七:活動過程應注意的問題:

      1.外出活動的安全問題

      2.應急方案的準備

      3.宣傳是不是到位

      八:后期的總結工作

      1.每個成員寫這個活動的感受和意義

      2.談這次活動的看法和建議

    學生會內部成員交流活動策劃書2

      一、活動背景:

      在求是學院這個相親相愛的環境中,我們就是親密的一家人。師生之間彼此團結,共同進步;學生干部之間更應該團結互助;無論是院與系之間,還是各系與各班之間。都應該搭起互助交流的橋梁,共創輝煌。

      二、活動主題:

      彼此互助 心心交流 共同進步

      三、活動目的:

      相互了解院與系之間必要的學習信息和工作經驗,提高辦公室的辦事效率及工作興趣;營造良好的工作氛圍,并協調各項工作的開展。

      四、活動口號:

      心心相印與心心交流

      五、活動地點:

      院學生會辦公室(或待定)

      六、活動時間:

      xx年12月上旬星期六

      七、活動方式:

      1 、各自介紹的方式。向部長提出自己面對學習、生活、工作方面的各種問題;了解如何做好學生會辦公室的工作,并確立以后的工作目標。

      2、相互談話的方式。相互談心,自由交流。

      八、活動的內容:

      以座談會的形式交流討論,主要關于工作中遇到的問題。

      九、活動的宣傳及對象:

      由負責人提前通知院與系學生會辦公室所有內部成員,其他部門自愿參加。

      十、活動大致流程:

      1、負責人組織院與系辦公室成員交叉坐;

      2、負責人簡潔介紹交流會的各個環節;

      3、由各自的部長到成員之間自我介紹;

      4、按交流會的方式進行;

      5、互動環節,負責人可以組織幾個有趣的游戲節目;

      6、負責人請各部長總結此次交流的情況

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